L’action Ernst & Young n’existe pas. Voici pourquoi

Avec un chiffre d’affaires d’environ 36 milliards de dollars en 2019, Ernst & Young Global Limited (également appelée simplement EY) est une entreprise qui attirerait certainement de nombreux investisseurs du monde entier si ses actions étaient accessibles au public. Malheureusement, ce n’est pas et ne le sera probablement pas dans un avenir prévisible.

Ernst & Young en un coup d’œil

Le cabinet remonte à 1848, à partir de petits cabinets comptables distincts fondés par Arthur Young et Alwin C. Ernst. Les deux fondateurs ne se sont jamais rencontrés et leurs entreprises ont fusionné en 1989, longtemps après leur décès.

Aujourd’hui, Ernst & Young est l’un des membres des  quatre grands cabinets comptables, avec Deloitte, PricewaterhouseCoopers et KPMG. Ensemble, les Big Four peuvent être liés à l’audit, à la planification fiscale et au conseil aux entreprises pour presque toutes les grandes transactions dans le monde.

Ernst & Young a son siège à Londres, en Angleterre. Elle compte plus de 700 bureaux répartis dans plus de 150 pays. Sa structure d’entreprise est complexe, en particulier parce qu’il s’agit d’une combinaison de structures indépendantes uniques dans le monde entier. En outre, les réglementations régissant la profession comptable varient considérablement d’un pays à l’autre. Ces facteurs sont les principales raisons pour lesquelles l’entreprise reste privée.

Au sommet de la hiérarchie de l’entreprise, le Global Executives Group est l’échelon le plus élevé de la gestion et de la surveillance. Ce groupe est dirigé par le président-directeur général mondial Carmine Di Sibio. Les autres dirigeants mondiaux comprennent:

• EY Global Managing Partner: Service Client
• EY Global Managing Partner: Business Enablement
• Vice-président mondial d’EY: Talent
• Vice-président mondial d’EY: Marchés
• Vice-président mondial d’EY: Assurance
• Vice-président mondial d’EY: Conseil
• Vice-président mondial d’EY: Fiscalité
• Vice-président mondial d’EY: Transaction Advisory Services (TAS)
• Associé directeur de la zone EY Amériques
• Associé directeur d’EY pour la zone Asie-Pacifique
• EY EMEIA (Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique) Associé directeur régional
• Président du Comité des comptes mondiaux
• Président du comité des marchés émergents
• Membre du comité des marchés émergents
• Associé du cabinet membre en rotation

Structuration commerciale d’Ernst & Young

Ernst & Young n’est pas coté publiquement. Si c’était le cas, il serait probablement inscrit en premier sur une bourse britannique en raison de son siège à Londres.

Collectivement, la société est composée de plusieurs structures commerciales indépendantes à travers le monde. Les structures de propriété des entreprises diffèrent selon l’emplacement. Voici une ventilation rapide :

• Ernst & Young Global Limited (la combinaison de toutes les pièces)
• Ernst & Young Americas LLC
• Ernst & Young EMEIA Limited
• Ernst & Young Asia-Pacific Limited
• Ernst & Young Japon

Les bureaux commerciaux opérant en Amérique du Nord, centrale et du Sud relèvent de la structure de la Limited Liability Corporation (LLC). Une SARL est unique car elle renonce à la responsabilité des dettes de l’entreprise envers ses membres ou partenaires. Parallèlement, il permet aux partenaires commerciaux de détenir des capitaux propres. Les propriétaires des Amériques sont appelés partenaires, mais tous les partenaires ne sont pas égaux. Le montant des capitaux propres qu’un partenaire donné reçoit est une information que l’entreprise gère et garde très privée.

En effet, pratiquement tous les cabinets privés comptables, juridiques et professionnels gardent secrets les revenus des partenaires. Les qualifications d’ associé, ou un équivalent localisé, sont déterminées par l’entreprise et maintenues dans les statuts de l’entreprise. En règle générale, la promotion en tant que partenaire s’accompagne d’un hic. En tant que propriétaires, les associés sont censés investir un certain montant de capital dans l’entreprise. Là encore, les montants réels sont entourés de secret.

En juillet 2019, la société a annoncé 733 nouvelles promotions de partenaires dans le monde. Sur les 733, 264 étaient des promotions de partenaires dans les Amériques.

Les services de base

Ernst & Young fournit des services à ses clients dans tous les domaines traditionnellement associés à une grande pratique comptable. En interne, il est divisé en quatre lignes de services: assurance, conseil, services de conseil en transactions et fiscalité.

L’assurance est le groupe responsable de l’audit des états financiers. Le groupe consultatif se consacre à la résolution de problèmes complexes dans les industries dans lesquelles ses clients opèrent. Le groupe de services de conseil en transactions travaille avec les clients lors de transactions importantes et complexes, telles que les fusions et acquisitions. Le groupe fiscal assiste ses clients dans la stratégie fiscale, la conformité fiscale et la planification fiscale.

En 2019, l’entreprise comptait 245636 employés dans le monde. Les employés ont été répartis comme suit:

• EMEIA 114,266
• Amériques 75.117
• Asie-Pacifique 48108
• Japon 8145

Ernst & Young est généralement reconnu comme un employeur de qualité. Il a été nommé un excellent lieu de travail au Canada, au Costa Rica, en République dominicaine, au Guatemala, au Mexique et au Panama. L’enquête américaine sur les talents d’Universum a désigné EY comme le premier cabinet comptable parmi les étudiants universitaires depuis neuf ans. Dans les Amériques,  les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler du magazine Fortune inclut EY depuis 19 ans. Le cabinet organise également ses propres prix, dont le prix annuel de l’ entrepreneur de l’année aux États-Unis.