Émigration

Qu’est-ce que l’émigration?

L’émigration est la réinstallation ou le processus de personnes quittant un pays pour résider dans un autre. Les gens émigrent pour de nombreuses raisons, notamment l’augmentation de leurs chances d’emploi ou l’amélioration de leur qualité de vie. L’émigration affecte les économies des pays concernés à la fois de manière positive et négative, en fonction de l’état actuel des économies des pays.

Comprendre l’émigration

Lorsque les gens quittent un pays, ils réduisent la population active et les dépenses de consommation du pays. Si le pays qu’ils quittent connaît une sursaturation de la population active, cela peut avoir pour effet positif de réduire  les pays qui accueillent les émigrants ont tendance à bénéficier d’un plus grand nombre de travailleurs disponibles, qui contribuent également à l’économie en dépensant de l’argent. Alors que l’émigration représente généralement des personnes quittant un pays, l’immigration est le processus d’un pays qui accueille des personnes qui ont quitté un autre pays. En d’autres termes, l’immigration est le résultat de l’émigration pour le pays d’accueil. Par exemple, les gens peuvent dire qu’ils ont immigré aux États-Unis, où ils ont maintenant leur résidence permanente, mais ils ont émigré d’Espagne. De nombreux pays réglementent le nombre de personnes qui peuvent émigrer ou immigrer d’un pays à un autre.

Aux États-Unis, le nombre de personnes qui émigrent et deviennent finalement des résidents permanents sont suivis et totalisés par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), qui fait partie du Department of Homeland Security (DHS). En 2019, près de 35 millions de personnes qui avaient émigré de leur pays d’origine sont devenues des résidents permanents des États-Unis depuis 1980. Le chiffre de 2019 représente une augmentation par rapport aux 30,3 millions de personnes en 2015 qui avaient émigré depuis 1980.

Impact fiscal de l’émigration

Lorsque les gens émigrent dans un nouveau pays, ils paient des impôts dans le nouveau pays en fonction des revenus, de la propriété et d’autres facteurs. Ils peuvent également payer la taxe de vente sur les achats, le cas échéant. Ces personnes peuvent également bénéficier des services sociaux fournis par ce pays, tels que l’éducation des enfants à charge ou les soins de santé universels. Chaque pays doit s’assurer que les nouvelles recettes fiscales correspondent aux dépenses supplémentaires pour les services sociaux fournis aux émigrants et à leurs familles.

Effet de l’émigration sur le marché du travail et les salaires

Lorsque de grands groupes d’émigrants entrent sur le marché du travail dans un nouveau pays, il y a un effet sur le nombre d’emplois disponibles et le montant des salaires que l’on peut demander pour un emploi particulier. Le nouveau pays doit avoir suffisamment de possibilités d’emploi pour soutenir l’émigration sans nuire aux chances de la main-d’œuvre née dans le pays de trouver un emploi. De plus, si un émigrant accepte un emploi pour un salaire inférieur à celui généralement offert à la main-d’œuvre autochtone, il peut réduire les salaires des émigrants et de la population autochtone.

Cependant, un pays peut parfois avoir du mal à avoir suffisamment de travailleurs au sein de sa main-d’œuvre pour satisfaire la demande d’emplois. À la fin des années 1990, les États-Unis avaient un taux de chômage de 4% et les entreprises avaient du mal à trouver des travailleurs. L’émigration peut aider à atténuer les pénuries de main-d’œuvre pendant les périodes d’expansion économique tout en augmentant les dépenses de consommation et les recettes fiscales des États et des collectivités locales.

Règles d’émigration aux États-Unis

La loi sur l’immigration et la naturalisation sert de base à l’émigration aux États-Unis et autorise 675 000 immigrants permanents par an. Le pays accorde également le statut d’émigration à un certain nombre de réfugiés distinct de ce nombre. Lors du choix des émigrants, les États-Unis examinent des éléments tels que les liens familiaux et les qualifications professionnelles uniques et créent une diversification à l’intérieur du pays. Le but de cette loi est de protéger l’économie américaine en apportant des ajouts positifs à la main-d’œuvre et en maintenant un marché du travail sain pour les citoyens américains.