Département du travail (DOL)

Qu’est-ce que le ministère du Travail (DOL)?

Le Département du travail (DOL) est une agence au niveau du cabinet américain chargée de faire appliquer les normes du travail fédérales et de promouvoir le bien-être des travailleurs. Le bureau est dirigé par lesecrétaire au Travail, poste actuellement occupé par Marty Walsh depuis le 23 mars 2021.

Comprendre le ministère du Travail (DOL)

Le ministère du Travail (DOL) s’emploie à améliorer les conditions de travail et la santé globale du marché du travail. Il vise à créer des opportunités d’emploi, à protéger les prestations de retraite et de soins de santé, à aider les employeurs à trouver des travailleurs, à encourager la négociation collective et à suivre les changements dans une gamme de paramètres économiques pertinents.

Le DOL est chargé d’administrer plusieurs lois fédérales du travail. C’est également l’agence mère du Bureau of Labor Statistics (BLS), qui recueille et publie des données sur le marché du travail et l’économie, y compris le taux de chômage et l’ indice des prix à la consommation.

Le 21 juin 2018, le président Donald Trump a annoncé unplan de fusion du ministère du Travail et du ministère de l’Éducation. La nouvelle entité, telle que rapportée par CNBC, s’appellera le ministère de l’Éducation et de la Main-d’œuvre. On s’attend à ce que le Cabinet unique améliore l’organisation, l’efficacité et la consolidation des services.3

La déclaration de la Maison Blanche cite près de 40 programmes de développement de la main-d’œuvre dans diverses agences pour les demandeurs d’emploi et un grand nombre de certifications requises par les petites entreprises comme exemples de couches bureaucratiques que cette décision espère simplifier. Ce plan a besoin de l’approbation du Congrès pour entrer en vigueur.3

Lois appliquées par le ministère du Travail (DOL)

Le ministère du Travail applique plus de 180 lois fédérales du travail. Un exemple est le Fair Labor Standards Act, qui fixe les normes du salaire minimum et stipule que la rémunération des heures supplémentaires doit être une fois et demie le taux de rémunération habituel. Elle limite également le nombre d’heures qu’une personne de moins de 16 ans peut travailler et empêche celles de moins de 18 ans d’exécuter des travaux dangereux.

Un autre exemple est la loi sur la sécurité et la santé au travail, qui réglemente les conditions de sécurité et de santé que les employeurs doivent respecter. La loi est administrée par l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), une agence du DOL.

D’autres lois appliquées par le ministère du Travail et ses agences comprennent celles qui traitent de  l’indemnisation des accidents du travail, des syndicats, des avantages sociaux  et des congés parentaux et médicaux.9

Histoire du ministère du Travail (DOL)

Le ministère du Travail (DOL) a été créé en 1913 par le président Taft, peu de temps avant l’entrée en fonction du président Woodrow Wilson. La loi qui a créé le DOL précisait que son objectif était «de favoriser, promouvoir et développer le bien-être des travailleurs, d’améliorer leurs conditions de travail et de multiplier leurs possibilités d’emploi rentable».

Le DOL comprenait quatre bureaux existants au moment de sa création, à savoir le Bureau of Labor Statistics (BLS), le Bureau of Immigration, le Bureau of Naturalization et le Children’s Bureau. Il comprenait également le US Conciliation Service. Le premier secrétaire du Travail était le membre du Congrès William B. Wilson, qui a occupé le poste jusqu’en 1921.

En 1916, le Congrès a adopté la loi Adamson, la première loi fédérale à affecter les conditions d’emploi des entreprises privées. Il a également créé une journée de travail de huit heures pour les cheminots. Le DOL a depuis assumé le contrôle de plusieurs aspects du lieu de travail et du marché du travail.

Notamment, Frances Perkins, la première femme membre du cabinet, a été nommée secrétaire au Travail en 1933.