Président du conseil (COB)

Qu’est-ce qu’un président du conseil (COB)?

Un président du conseil (COB) détient le plus de pouvoir et d’autorité au sein du conseil d’administration et assure le leadership des dirigeants et des dirigeants de l’entreprise. Le président du conseil s’assure que les devoirs du cabinet envers les actionnaires sont remplis en agissant comme un lien entre le conseil et la haute direction.

Points clés à retenir

  • Le président du conseil (COB) dirige le conseil d’administration, assure le leadership des dirigeants de l’entreprise et des autres employés, dirige la charge des décisions générales et donne le ton de la culture d’entreprise de l’entreprise.
  • Le président prend son rôle à la suite d’un vote du conseil d’administration; de même, le président peut être révoqué par le conseil d’administration s’il décide qu’il ne répond pas aux attentes.
  • Dans certains cas, le président peut également détenir le titre de président ou de chef de la direction de la société; ces titres font référence aux cadres qui sont généralement plus impliqués dans l’exécution directe des stratégies définies par le président et le conseil.
  • Un conseil peut montrer sa confiance dans le chef de la direction en l’élevant au poste de président; un président peut succéder au PDG de façon intérimaire ou permanente si un PDG démissionne ou est congédié et qu’aucun remplaçant approprié ne peut être trouvé.

Comprendre le président du conseil (COB)

Le président du conseil est élu à son poste par un vote majoritaire au sein du conseil d’administration. Parce que le poste a une interaction et une influence substantielles à la fois avec le conseil et la direction, le président est sans doute le poste le plus puissant de l’entreprise.

Souvent, mais pas toujours, le président est le membre du conseil d’administration ayant le plus grand intérêt dans l’organisation, détient un intérêt majoritaire dans l’organisation et détient le plus grand nombre de voix parmi tous les individus. Les décisions à long terme, telles que la poursuite ou non d’une fusion ou d’une vente de l’organisation, peuvent être déterminées par le conseil d’administration sous la direction du président.



Le président du conseil est également appelé président, présidente ou présidente, selon la préférence de l’entreprise et de l’individu.

Comment le président peut également jouer le rôle de chef de la direction

Le président peut ou non être impliqué dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise, jouant parfois un rôle de conseil plus éloigné, mais assurant la supervision ultime des mesures prises par les dirigeants. Alors qu’un président ou chef de la direction (chef de la direction) est directement impliqué dans la planification et la mise en œuvre des stratégies d’une entreprise, le président peut fixer des buts et des objectifs, avec la contribution du reste du conseil, que les dirigeants sont censés atteindre.

Ces objectifs peuvent inclure l’atteinte des objectifs de rentabilité, l’expansion de la part de marché, la croissance de la clientèle et la présentation d’une image favorable de l’entreprise aux yeux du public.

Il n’est pas rare que le président occupe simultanément le poste de chef de la direction au sein d’une organisation. Cela peut se produire si le conseil souhaite élever le PDG au poste de président en signe de confiance dans son leadership, en lui accordant un pouvoir exécutif direct et en servant d’architecte pour les stratégies plus larges que l’entreprise poursuivra.

Les PDG qui deviennent président peuvent éventuellement chercher à se séparer de leurs fonctions exécutives et à maintenir un poste de direction strictement au sein du conseil. Un président peut également assumer le rôle de PDG s’il y a un bouleversement soudain du leadership qui supprime l’actuel PDG. Dans de tels cas, le président peut occuper le poste de chef de la direction de façon intérimaire jusqu’à ce qu’un remplaçant permanent soit embauché. Le double poste pourrait être rendu permanent si aucun cadre approprié ne peut être trouvé.