Conseil de carrière: conseil en gestion vs banque d’investissement

Conseil en gestion vs banque d’investissement: un aperçu

Pour les meilleurs étudiants des universités d’élite, le conseil en gestion et la banque d’investissement représentent des carrières qui offrent des opportunités de gagner beaucoup d’argent dès la sortie de l’école, souvent avec seulement un baccalauréat. Contrairement aux carrières en médecine, en droit ou en pharmacie, ni le conseil en gestion ni la banque d’investissement n’imposent des exigences de formation rigoureuses aux entrants; les entreprises individuelles qui embauchent décident de ce qu’il faut exiger des employés potentiels. Cela dit, la plupart des grandes entreprises qui paient les salaires les plus élevés génèrent une concurrence féroce dans le processus de candidature et d’entrevue, seuls les étudiants les plus brillants des écoles les plus réputées étant embauchés. Avoir une maîtrise en administration des affaires (MBA), en particulier dans un programme de haut niveau, n’a jamais nui aux perspectives de personne pour l’une ou l’autre carrière.

Conseil en gestion

Un consultant en gestion doit être capable d’analyser les opérations d’une entreprise et de déterminer où les inefficacités existent et où les processus peuvent être rationalisés ou éliminés.

Bien qu’avoir de bonnes compétences relationnelles confère un avantage significatif dans l’une ou l’autre carrière, c’est un must absolu pour le conseil en gestion. Il existe une myriade de postes dans les coulisses pour les avocats qui excellent dans la logique et la résolution de problèmes, mais qui sont introvertis ou qui manquent de compétences en négociation. Les consultants en gestion, en revanche, doivent résoudre les problèmes et présenter leurs conclusions de manière convaincante au client. Ce n’est pas une carrière pour les timides ou pour les misanthropes.

Le salaire de première année dans la plupart des grands cabinets de conseil dépend du fait que l’employé entre avec un baccalauréat ou un MBA. Pour les étudiants de premier cycle, les grandes entreprises paient entre 65 000 $ et 100 000 $ la première année. Pour les MBA, le salaire peut atteindre 200 000 $.

Par rapport aux avocats, les consultants en gestion travaillent généralement moins d’heures pour gagner leur gros salaire, les voyages fréquents rongent leur  équilibre travail / vie personnelle. Alors que certains ont la chance de décrocher des concerts dans lesquels ils desservent exclusivement des clients locaux, ou du moins voyagent rarement, la plupart des consultants en gestion sont des guerriers de la route, souvent en avion le dimanche soir pour être au travail dans une ville à travers le pays le lundi matin, pas pour revenir jusqu’à vendredi après-midi. Les entreprises s’attendent à ce que les nouveaux associés fassent preuve de souplesse dans leurs déplacements et, lorsque les clients locaux deviennent disponibles, les employés seniors reçoivent le premier choix.

Cela dit, de nombreux diplômés récents d’université et de MBA qui ne sont pas gênés par des enfants ou des obligations familiales considèrent ces déplacements professionnels comme un bonus et non comme une imposition. En plus d’un salaire généreux, les grandes sociétés de conseil paient les billets d’avion, l’hébergement à l’hôtel et la nourriture de leurs employés pendant que les employés sont en déplacement.

Banque d’investissement

Les postes en banque d’investissement comprennent des consultants, des analystes bancaires, des analystes des marchés financiers,  des associés de recherche, des spécialistes du trading et bien d’autres. Chacun nécessite sa propre formation et ses propres compétences.

Un diplôme en finance, économie, comptabilité ou mathématiques est un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, cela peut être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes de banque commerciale d’entrée de gamme, comme un banquier personnel ou un guichetier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient fortement envisager de poursuivre un MBA ou d’autres qualifications professionnelles.

De bonnes compétences relationnelles sont un atout majeur dans n’importe quel poste bancaire. Même les analystes de recherche dévoués passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à consulter des clients. Certains postes nécessitent plus une touche de vente que d’autres, mais le confort dans un environnement social professionnel est essentiel. Parmi les autres compétences importantes, citons les compétences en communication (expliquer les concepts aux clients ou à d’autres services) et un haut degré d’initiative.

Cependant, il n’est pas rare qu’un associé de banque d’investissement travaille entre 65 et 75 heures par semaine, et parfois cela ne couvre même pas l’énorme quantité de recherche requise. Même si une banque n’exige pas que les jeunes banquiers viennent au bureau le week-end – Citigroup a fait ce changement en 2014 – elle s’attendra toujours à ce que les employés soient accessibles par e-mail et par téléphone.

Compétences nécessaires

Que ce soit à la recherche d’une carrière dans le conseil en gestion ou la banque d’investissement, une personne a besoin de solides compétences en résolution de problèmes et en diplomatie. Le conseil en gestion nécessite d’apprendre l’intégralité de la structure de gestion souvent complexe d’un client, d’identifier les inefficacités et les domaines où des améliorations peuvent être apportées, de trouver des solutions à ces problèmes, puis de tout décomposer en termes que le client peut comprendre afin que ces changements puissent être mis en œuvre. Les consultants doivent avoir d’excellentes capacités de réflexion critique et ils doivent certainement être bons avec les gens.

La banque d’investissement requiert un grand nombre des mêmes compétences. Étant donné que les banquiers d’investissement gèrent d’énormes sommes d’argent, ils ont besoin d’excellentes compétences quantitatives et de discipline. De simples erreurs coûtent régulièrement des millions de dollars aux entreprises. Le domaine est vaste et les interactions personnelles sont plus fréquentes dans certains domaines que dans d’autres. Avoir de grandes compétences en relations humaines élargit le cachet d’ un banquier d’investissement et le rend plus recherché. Souvent, les banquiers d’investissement sont chargés de négocier d’énormes transactions entre entreprises ou de modérer les fusions et acquisitions (M&A), deux tâches qui nécessitent des compétences presque surnaturelles en diplomatie.

Un salaire

L’un des plus grands attraits du conseil en gestion et de la banque d’investissement est la possibilité de gagner beaucoup d’argent. Mieux encore, les nouveaux associés gagnent régulièrement plus de 100 000 $ au cours de leur première année de sortie de l’école, ne détenant souvent qu’un baccalauréat.

L’échelle salariale moyenne de départ pour les consultants en gestion de première année titulaires d’un baccalauréat se situe entre 65 000 $ et 100 000 $, selon l’entreprise et la région du pays. Bien que tout montant de cette gamme dépasse certainement le revenu médian aux États-Unis, il est dérisoire par rapport à ce que les consultants en gestion gagnent lorsqu’ils entrent dans le domaine avec des MBA. Un nouveau consultant en gestion sortant d’une école de commerce peut s’attendre à gagner entre 125 000 $ et 200 000 $, encore une fois, en fonction de l’entreprise et de la ville ainsi que d’une myriade d’autres facteurs. Pour cette raison, de nombreux consultants en gestion en herbe choisissent de rester à l’école deux ans de plus avant de se lancer dans leur carrière.

La banque d’investissement offre un salaire plus élevé aux nouveaux employés titulaires d’un baccalauréat. La rémunération dans la plupart des banques est un salaire de base plus une structure de bonus. Le salaire de base est en moyenne d’environ 80 000 $ par an, mais en supposant qu’un employé touche toutes les primes, il peut s’attendre à gagner près de 150 000 $.

L’équilibre travail-vie

Aucune des deux carrières ne se classe très bien pour l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en particulier pendant les premières années d’un employé. Ceux qui recherchent un concert de neuf à cinq, des week-ends de congé et quatre semaines de vacances la première année devraient chercher ailleurs.

La semaine typique d’un banquier d’investissement de première année dure entre 70 et 90 heures. Rarement un nouvel associé obtient un week-end complet au cours de la première année; s’ils ont de la chance et que les choses ne sont pas trop mouvementées au bureau, ils peuvent avoir un dimanche pour eux seuls. Certaines banques d’investissement ont même de petites chambres avec des couchettes pour les employés qui se retrouvent encore au bureau à minuit. Même après avoir passé une longue nuit au bureau, un banquier d’investissement devrait être à son bureau lorsque les marchés ouvriront le lendemain matin.

Le nombre d’heures dans la semaine de travail d’un consultant en gestion est moins élevé, mais le temps de déplacement doit être ajouté pour arriver à une comparaison de pommes à pommes. La plupart des consultants, en particulier pendant les premières années, passent leurs semaines de travail sur la route. Les aventuriers sans conjoint ni enfants adorent cet aspect du travail, mais ceux qui ont des obligations familiales le considèrent souvent comme une imposition. Il faut généralement des années pour établir une ancienneté suffisante pour être réaffecté à des clients exclusivement locaux.