MBA Alternatives à l’école de commerce

Table des matières

Développer

• Pourquoi retourner à l’école?
• Alternatives à un MBA
• Programmes de développement du leadership
• Changer votre fonction de travail
• Certifications
• Formation pour les professionnels
• Autres chemins de développement
• La ligne de fond

L’obtention d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) est souvent considérée comme une option enrichissante pour les jeunes professionnels afin d’en apprendre davantage sur les différentes fonctions d’une organisation (telles que le marketing, la stratégie, les opérations, la comptabilité, les finances et la gestion). Pour les professionnels qui se sont spécialisés dans les arts libéraux ou l’ingénierie, un MBA peut améliorer l’exposition aux multiples facettes de l’entreprise et offrir une flexibilité de carrière.

Cependant, les programmes d’études supérieures en affaires peuvent coûter de 30 000 $ à plus de 150 000 $, selon l’établissement, les bourses d’études et les subventions disponibles et la durée du programme. De plus, bien qu’il existe des programmes de MBA à temps partiel qui permettent aux professionnels de continuer leur emploi tout en poursuivant leurs études en affaires. La plupart des programmes de MBA vous obligent à échanger le bureau contre la salle de classe pendant deux ans. Les coûts, à la fois en temps et en argent, signifient que certaines personnes pourraient mieux envisager des alternatives à l’école de commerce.

Pourquoi retourner à l’école?

De toute évidence, les motivations, les expériences et les objectifs personnels et professionnels de chaque individu sont différents. L’argent et le temps dépensés pour obtenir un MBA, cependant, ont des coûts d’opportunité pour tous les candidats potentiels. Lorsque vous demandez à quelqu’un pourquoi il pourrait être intéressé à obtenir un MBA, vous obtiendrez une gamme de réponses, y compris une combinaison de:

• Un MBA est un moyen objectif de montrer ses capacités et de justifier la confiance des employeurs et des responsabilités accrues.
• Cela crée la possibilité d’une rémunération accrue et de meilleures chances de promotion.
• Un MBA offre une flexibilité de carrière accrue ou la possibilité de décrocher un meilleur emploi.
• L’école de commerce offre des opportunités de réseautage.
• Cela pourrait plaire aux parents ou aux proches.
• L’école est un endroit sûr pour déterminer sa prochaine étape.
• Ne connaissant aucune alternative à l’école de commerce comme moyen d’aller de l’avant.

Pour ceux qui aiment la vie d’entreprise et envisagent de réussir dans l’avenir, il existe des alternatives raisonnables à l’obtention d’un MBA.

Alternatives à un MBA

Lorsqu’il s’agit de trouver des alternatives à l’obtention d’un diplôme supérieur en commerce, posez-vous ces questions de base:

• Que recherche l’organisation ou l’entreprise de vos rêves?
• Quels ensembles de compétences sont essentiels pour réussir dans l’organisation?
• Passer du temps et de l’argent en école de commerce est-il le seul moyen d’acquérir ces compétences?
• Quelles expériences de travail, formation et exposition peuvent vous aider à développer ces compétences?

Les entreprises recherchent des employés qui ajoutent de la valeur à l’organisation, c’est-à-dire des employés qui ont la volonté de travailler rapidement et avec précision, qui fournissent des informations uniques et qui peuvent gérer et diriger des équipes alignées sur les objectifs de l’organisation. Examinons quelques opportunités de développement qui peuvent vous aider à acquérir ces compétences convoitées sans retourner aux études à temps plein.

Programmes de développement du leadership

Les grandes entreprises ont souvent des programmes de gestion ou de développement du leadership adaptés aux jeunes professionnels qui affichent un potentiel élevé. Ces programmes peuvent être dans des fonctions spécifiques, telles que l’ingénierie, la finance et la comptabilité ou peuvent être des programmes généraux pour les futurs cadres supérieurs de l’organisation. Les professionnels sont souvent tournés autour de divers emplois et responsabilités tous les six mois environ afin de fournir une exposition à différents aspects de l’entreprise.

Par exemple, un nouvel analyste financier entrant dans le programme peut être placé pendant quelques mois dans des services tels que l’audit, la trésorerie, les fusions et acquisitions, la planification financière ou les relations avec les investisseurs. Le fait d’avoir subi une telle exposition peut faire de l’analyste un candidat pour le poste de directeur, de contrôleur ou de directeur financier sur la route.

Les professionnels qui suivent ces types de programmes auront acquis une expérience pratique et rémunérée dans différents aspects de l’entreprise, par opposition à une simple approche théorique de la fonction qu’ils obtiendraient en école de commerce.

Changez votre travail vers une autre fonction

Un professionnel peut plonger directement et acquérir de l’expérience dans un certain domaine. Un comptable qui souhaite faire la transition vers le marketing peut réseauter et rechercher des opportunités dans le département marketing de son entreprise ou rejoindre une entreprise de services marketing. Oui, cela peut fonctionner.

L’attitude et une expérience réussie sont souvent les facteurs décisifs dans la sélection d’un candidat pour le poste. Un comptable avec une solide histoire de succès et de solides références peut être favorisé pour un tel poste, s’il communique correctement les raisons du changement d’emploi. Cela peut donner un avantage sur un ancien comptable titulaire d’un MBA qui a suivi quelques cours de marketing.

Deux années d’expérience dans une certaine fonction peuvent être très précieuses, car on apprend les subtilités et les facteurs de succès critiques dans ce domaine. Une salle de classe ne fournit pas le niveau de perspicacité ou les relations industrielles dont vous aurez besoin pour réussir sur le terrain.

Certifications

Pour passer à la direction, il faut diriger et gérer des équipes et s’assurer que les objectifs organisationnels sont atteints. Les responsabilités de gestion comprennent également la planification financière et la gestion des budgets et des prévisions. En fonction de la partie de l’organisation vers laquelle vous souhaitez effectuer la transition, vous pouvez vous préparer à une variété de désignations pour vous préparer à des responsabilités et des compétences supplémentaires. Il existe des certifications liées à la finance et à la comptabilité, notamment:

• Analyste financier agréé (CFA)
• Expert-comptable agréé (CPA)
• Comptable en management accrédité (CMA)
• Conseiller certifié en fusion et acquisition (CM&AA)

Parmi les autres certifications plus liées au conseil, citons Six Sigma Black Belt (pour l’optimisation des processus), Project Management Professional et Certified Information Systems Analyst, entre autres. Il existe une grande variété de certifications dans pratiquement tous les domaines d’activité.

L’obtention de ces derniers vous permet de rester employé, et le fait de réussir toutes les exigences et tous les examens montrera aux autres votre compétence dans le domaine d’intérêt spécifique. Un MBA, en revanche, peut être trop général pour transmettre une expertise particulière dans un domaine.

En outre, il existe des entreprises qui vous paieront volontiers pour obtenir ces certifications. Imaginez cela: ils paieront pour que vous deveniez plus fort dans votre domaine – pour que vous gagniez un revenu plus élevé et des promotions futures. Maintenant, il y a une bonne affaire.

Formation pour les professionnels

Les universités offrent une variété de programmes de développement pour les gestionnaires et les cadres qui permettent aux professionnels de suivre des cours de formation sur place le soir et le week-end. Certaines entreprises paient pour une telle formation si elle est directement liée à son emploi.

Un MBA vous oblige à couvrir une variété de sujets obligatoires, que vous le vouliez ou non. Les programmes exécutifs et les cours d’extension, par contre, vous permettent de cibler les domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer, vous permettant d’adapter l’apprentissage en fonction de vos besoins. Ces programmes sont généralement structurés de sorte que les participants doivent répondre aux exigences du cours et peuvent couvrir une grande variété de sujets commerciaux, notamment:

• Techniques de négociation
• Leadership
• Art oratoire
• Stratégie
• Commercialisation

Alternativement, il existe divers centres de formation à but lucratif qui vous permettent de perfectionner certaines compétences. Par exemple, les professionnels de la finance peuvent suivre une formation en évaluation ou en comptabilité. Vous pouvez conserver votre emploi tout en améliorant vos compétences, et certaines entreprises vous remboursent une fois les conditions remplies de manière satisfaisante.

Autres chemins de développement

Parfois, vous trouverez le plus d’aide dans des endroits inhabituels. Des livres sur bande à la participation à des séminaires, chacune de ces alternatives à l’école de commerce vous fournira une compréhension et une expérience dans de nombreuses pratiques commerciales.