Accidents et prestations de santé
Quels sont les avantages pour les accidents et la santé
Les prestations d’accident et de santé sont un type de police d’assurance maladie souscrite par les entreprises au nom de leurs employés. Ils visent à compléter la police d’assurance maladie standard proposée aux salariés, en leur offrant une protection contre les accidents pouvant survenir sur le lieu de travail.
Points clés à retenir
- Les prestations d’accident et de santé sont un type de police d’assurance maladie complémentaire.
- Ils couvrent les dépenses non traditionnelles telles que les frais de transport et la perte de revenu due au temps passé à se remettre d’une blessure.
- Les entreprises achètent parfois des indemnités d’accident et de santé pour leurs employés, afin de rendre leurs lieux de travail plus attractifs pour les candidats.
Comment fonctionnent les prestations en cas d’accident et de santé
L’une des façons dont les entreprises cherchent à attirer et à fidéliser leurs employés consiste à offrir une assurance maladie et d’autres avantages. Aux États-Unis, la plupart des citoyens obtiennent leur assurance maladie en privé, et beaucoup dépendent des régimes d’assurance offerts par leurs employeurs. Outre le salaire et les conditions générales de travail, les régimes d’assurance maladie sont souvent l’un des facteurs clés que les candidats prennent en compte lorsqu’ils décident d’accepter ou de refuser une offre d’emploi.
De manière générale, cependant, les régimes de santé offerts par les employeurs présenteront des lacunes dans leur couverture, ce qui signifie que les employés peuvent toujours être exposés à des risques importants. Par exemple, si un employé est blessé au cours de son travail, son assurance maladie standard pourrait ne pas lui fournir de soutien pour la perte de revenu s’il est incapable de travailler en raison de sa blessure.
Pour compléter cela, un employeur peut également souscrire à un régime d’assurance-maladie et accident au nom de ses employés. Ces plans peuvent être conçus pour combler spécifiquement les lacunes de la couverture d’assurance maladie standard de l’entreprise, dans des domaines tels que la garde d’enfants, le transport vers et depuis les rendez-vous médicaux ou l’aide aux franchises médicales. Selon le budget de l’employeur, ces prestations d’accident et de santé pourraient même fournir aux employés blessés un revenu supplémentaire pour la période pendant laquelle ils sont incapables de travailler. Bien que ces plans représentent une dépense supplémentaire pour l’employeur, ils peuvent représenter un investissement rentable s’ils leur permettent d’attirer et de retenir des employés plus talentueux.
Exemple concret d’accidents et de prestations de santé
Michael est un magasinier qui a récemment reçu deux offres d’emploi. La première offre contenait un salaire supérieur à la moyenne et un régime d’assurance maladie standard, tandis que la seconde offre un salaire moyen et un régime d’assurance maladie supérieur à la moyenne qui comprend des prestations complémentaires d’accident et de santé.
En examinant les avantages et les inconvénients de ces deux offres, Michael prend note du fait que, étant donné que son travail consiste à manipuler des objets lourds et à utiliser des machines, il peut se blesser sur son lieu de travail à un moment donné au cours des prochaines années. Bien que le régime d’assurance maladie standard couvrirait les frais médicaux standard associés aux visites chez le médecin et aux médicaments, il ne couvrirait pas les coûts supplémentaires tels que les frais de transport ou la perte de revenu pendant qu’il se remet de sa blessure. Dans cet esprit, Michael décide d’accepter la deuxième offre d’emploi. En fin de compte, la tranquillité d’esprit supplémentaire de la couverture médicale supérieure était plus importante pour lui que la différence de salaire.