Comment les baby-boomers peuvent cesser de s’inquiéter de la retraite

Points clés à retenir

• Soixante-huit pour cent des baby-boomers s’attendent à travailler pendant leur retraite.
• De plus en plus, les employeurs adaptent les horaires de travail et les responsabilités pour garder les employés âgés au-delà de l’âge de la retraite.
• De plus en plus de baby-boomers commencent à devenir indépendants après avoir pris leur retraite du travail à temps plein.

144 000 $

Le montant médian estimé que les baby-boomers ont épargné en vue de leur retraite.

2. La retraite et le travail ne s’excluent pas mutuellement

Qui prend sa retraite ces jours-ci, de toute façon? Dans l’enquête TCRS, 68% des baby-boomers ont déclaréqu’ils prévoyaient de travailler après 65 ans ou ne prévoyaient jamais de prendre leur retraite.

C’est un changement radical dans la façon de penser de la génération de leurs parents, mais il faut s’y attendre. «[Les baby-boomers] renversent les hypothèses de longue date sur le travail jusqu’à 65 ans», a déclaré la présidente du TCRS Catherine Collinson dans un communiqué de presse, «appelant à des changements radicaux dans les pratiques d’emploi actuelles et prouvant que la retraite et le travail ne s’excluent pas mutuellement.

L’enquête montre que beaucoup veulent réellement travailler à la retraite parce qu’ils aiment ce qu’ils font. Cela dit, la plupart pensent qu’ils devront travailler pour maintenir un revenu adéquat et des prestations de santé décentes.

Heureusement, « complémentaires de sécurité « , ajoute-t-il.

3. Ajustez votre horaire de travail

À mesure qu’ils atteignent ou approchent de l’âge de la retraite, les travailleurs veulent continuer à utiliser les compétences et l’expérience qu’ils ont acquises au cours de leur vie. Pourtant, ils peuvent vouloir passer à moins d’heures ou à des horaires plus flexibles, à un rôle plus gratifiant dans un domaine connexe, ou même à une deuxième carrière, selon l’enquête.

Cela semble attrayant, mais le plus gros obstacle pourrait être votre employeur actuel. Dans le cadre de l’enquête TCRS, les employeurs se sont montrés très satisfaits des contributions inestimables de leurs travailleurs âgés.

Cependant, les travailleurs âgés n’étaient pas toujours aussi sûrs du niveau d’engagement réel de leur patron. En fait, 69% des baby-boomers considéraient leurs employeurs comme «amis des aînés». Vous devrez peut-être tenter votre chance et chercher ailleurs des alternatives.

4. Vous pouvez commencer à travailler en freelance

Si vous n’êtes pas sûr de travailler plus longtemps à votre emploi actuel, vous voudrez peut-être envisager de vous lancer dans une carrière d’indépendant. Et vous n’êtes pas obligé de vous lancer complètement et de quitter votre emploi de jour pour commencer.

Présentez vos compétences sur l’un des nombreux sites Web qui mettent en relation des professionnels indépendants avec des clients et testez les eaux. Entrepreneur.com a une liste qui n’est pas exhaustive, mais elle vous donnera une idée des opportunités qui sont désormais à portée de main, grâce au web.

5. Vous pouvez réduire votre coût de la vie

Votre style de vie a peut-être été établi il y a des décennies lorsque vous commenciez ou prévoyiez une carrière réussie, une famille et une maison confortable. Jetez un œil autour de vous et considérez: est-ce là où vous voulez être pour ce que vous commencez maintenant ou prévoyez dans le futur?

Vos priorités sont, après tout, très différentes. Être dans un bon district scolaire n’est peut-être plus important. Être à proximité des attractions culturelles et des installations récréatives peut être. Votre maison a probablement trop d’espace et trop de choses. Les escaliers peuvent bien être un défi pour vos genoux. Et, vraiment, tondre la pelouse n’est plus aussi facile (ou amusant) qu’auparavant.

Trouvez dès maintenant une nouvelle façon de vivre qui vous convient. Cela coûtera probablement moins cher, ce qui vous soulagera un peu de votre pression. Cette tendance à la réduction des effectifs chez les Américains plus âgés est prévue depuis longtemps, mais une fois de plus, les baby-boomers ont défié les attentes en restant sur place.

« La recherche a indiqué que la plupart des retraités finissent par avoir besoin de seulement 60 à 80% de leur revenu de préretraite à la retraite », dit Hebner. « Néanmoins, chercher à réduire davantage les effectifs peut éliminer les paiements hypothécaires – qui est l’une des dépenses les plus importantes pour la plupart des investisseurs – les impôts fonciers et même le stress lié à la possession d’une grande maison. »

6. La retraite à l’étranger peut être une option

Selon les propres chiffres de l’Administration de lasécurité sociale, il envoyait plus de 1,427,149 paiements aux bénéficiaires d’outre -mer àpartir de 2020. Avril Pour la plupart, la motivation initiale de retraite à l’ étranger est nécessaire de vivre plus frugalement, mais il ne devrait pas être.

Vivre à l’étranger n’est pas seulement une question de vie moins chère; il s’agit de bien vivre. Il existe de nombreux endroits dans le monde où les Américains peuvent vivre à une fraction du prix, avec toutes les commodités appropriées.

«Vivre à l’étranger devient un choix plus judicieux pour de nombreux retraités, en particulier ceux qui vivent avec un revenu fixe plus serré», déclare le planificateur financier Carlos Dias Jr., fondateur et associé directeur de Dias Wealth LLC à Lake Mary, en Floride.

Dias ajoute:

Les pays européens comme le Portugal ont des dépenses moins chères, telles que la nourriture, les soins de santé et même l’énergie. Même si les taxes sont un peu plus élevées qu’aux États-Unis, la taxe de vente est souvent incluse dans le prix des marchandises, qui est en fait plus bas qu’ici.

La ligne de fond

Vous pouvez être fatigué d’entendre le mantra de «sortir des sentiers battus». Néanmoins, l’idée de prendre sa retraite lorsque vous atteignez l’âge de la retraite à taux plein peut être l’une de ces cases dans lesquelles vous ne voulez pas rester coincé. Considérez vos nombreuses options et partez de là.