Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)
Qu’est-ce que le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)?
Le gouvernement du Canada fixe le montant maximal des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP). Le MGAP détermine le montant maximal sur lequel baser les cotisations au Régime de rentes du Canada ou du Régime de rentes du Québec (RPC / RRQ). Le MGAP indique lemontant des gains qui peut être utilisé dans le calcul des cotisations de retraite pour chaque année.1
Points clés à retenir
- Le RPC détermine le montant maximal des gains pour les cotisations au RPC.
- Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020 est de 58700 $.
- Le montant de ces paiements dépend des gains d’une personne pendant ses années de travail, de l’âge auquel une personne commence à recevoir sa pension et du montant et pendant combien de temps une personne cotise au RPC.
Comprendre le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)
Le Régime de pensions du Canada (RPC) détermine le montant maximal des gains pour lequel des cotisations au Régime de pensions du Canada peuvent être faites. Selon le gouvernement du Canada, le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020 est de 58 700 $, contre 57 400 $ en 2019. Les cotisants qui gagnent plus de 58 700 $ en 2020 ne peuvent pas verser de cotisations supplémentaires au RPC.
À compter de 2024, un taux de cotisation distinct sera mis en œuvre pour les gains supérieurs au MGAP (qui devrait être de 4% chacun pour les employeurs et les employés).
Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension et cotisations au RPC
Le Régime de pensions du Canada est similaire au programme de sécurité sociale aux États-Unis. Il offre aux travailleurs une série de paiements mensuels à la retraite. Le montant de ces paiements dépend des revenus de l’individu pendant ses années de travail.
Le 20 juin 2016, les ministres des Finances du Canada ont accepté d’augmenter le RPC. L’accord a augmenté le montant que les travailleurs canadiens recevraient du RPC – d’un quart des gains admissibles des employés à un tiers, avec une augmentation du plafond des gains. Les changements seront mis en œuvre progressivement sur sept ans – de 2019 à 2025 – afin que l’impact soit mesuré et fragmenté.
L’amélioration présente les caractéristiques suivantes:
- Le niveau de remplacement du revenu sera porté à un tiers du revenu des employés.
- Le plafond des gains est fixé à 82 700 $ pour 2025.
- Il y aura une mise en œuvre progressive de sept ans, à compter du 1er janvier 2019; cela consistera en un taux de cotisation de cinq ans progressivement inférieur au maximum des gains annuels ouvrant droit à pension, suivi par un passage progressif de deux ans de la limite supérieure des gains.
- La prestation fiscale pour le revenu de travail augmentera pour aider les personnes à faible revenu.
- La partie bonifiée des cotisations des employés au RPC sera déductible d’impôt.
58 700 $
Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020.
Le taux de cotisation plus élevé sur les gains inférieurs au MGAP (58 700 $ en 2020) sera mis en place progressivement au cours des cinq premières années. En 2023, le taux de cotisation au RPC, tel qu’évalué par le ministère des Finances Canada, sera d’un point de pourcentage plus élevé pour les employeurs et les employés dont les gains atteindront le MGAP.4
En 2024, un taux de cotisation distinct (qui devrait être de 4% chacun pour les employeurs et les employés) sera mis en œuvre pour les gains supérieurs au MGAP à ce moment-là.