Questions fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche en gestion de portefeuille

Un  gestionnaire de portefeuille  est une personne chargée de prendre des décisions d’investissement en utilisant l’argent que d’autres investisseurs placent sous son contrôle. Un gestionnaire de portefeuille met en œuvre sa stratégie au nom des investisseurs et gère les opérations quotidiennes de négociation de portefeuille.

Si vous souhaitez poursuivre une carrière en tant que gestionnaire de portefeuille, vous devez vous préparer à certaines questions avant une entrevue. Un responsable du recrutement peut poser des questions comportementales, d’investissement et aléatoires lors d’un entretien d’embauche.

Questions de comportement

Des questions de comportement courantes sont posées pour évaluer votre personnalité. Par exemple, un gestionnaire d’embauche peut demander: «Pourquoi voulez-vous travailler en tant que gestionnaire de portefeuille?» Cela permet à l’intervieweur d’évaluer vos objectifs et vos aspirations. Il peut demander: « Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses? » Il peut également poser des questions pour évaluer votre  profil de risque, telles que «Êtes-vous averse au  risque ou prenez-vous des  risques?

Les responsables du recrutement peuvent également souhaiter savoir comment vous vous entendez avec les clients et poser des questions telles que « Vos clients vous aimeraient-ils? » pour évaluer votre approche du service client et votre agrément. Des questions similaires incluent: «Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses?» ce qui permet à l’intervieweur d’avoir une idée de vos compétences ainsi que de la façon dont vous gérez les défis au travail. Des questions telles que « Où vous voyez-vous dans cinq ans? » aide l’intervieweur à évaluer vos objectifs de carrière et à décider si vous recherchez une entreprise avec laquelle vous développer. «Quel type de culture du travail vous plaît le plus et pourquoi?» peut aider les enquêteurs à comprendre dans quelle mesure vous vous intégrez à la culture de leur entreprise.

Questions d’investissement

L’enquêteur peut également vous poser des questions sur l’investissement pour évaluer si vous allez générer des bénéfices pour l’entreprise. Une question courante que l’on peut vous poser est la suivante: « Si vous aviez 1 million de dollars à investir aujourd’hui, dans quoi investiriez-vous et pourquoi? » Cela aide à évaluer si vous connaissez différents produits et si vous pouvez prendre des décisions sous pression. On vous demandera peut-être: «Qu’est-ce que la couverture delta  et quel est  le meilleur moment pour avoir un portefeuille neutre en delta?» Cela évalue votre niveau de connaissance et de qualification en matière de finance.

Les questions d’investissement peuvent porter sur des concepts et des stratégies spécifiques, ou elles peuvent être plus générales. Les enquêteurs vous demandent votre avis sur les défis auxquels le secteur de la comptabilité et de la finance est confronté, et vous devez être prêt non seulement à parler des facteurs actuels du secteur, mais également des raisons pour lesquelles vous pensez que ces défis affecteront le rôle de gestionnaire de portefeuille. D’autres questions courantes sur l’investissement peuvent inclure: «Parlez-moi d’un moment où votre attention, ou son absence, a influencé le résultat d’un projet» ou «Donnez-moi un exemple d’une période où vous avez utilisé des chiffres pour raconter une histoire.»

Questions aléatoires

Un intervieweur peut poser des questions aléatoires qui taquinent votre cerveau pour évaluer vos compétences en résolution de problèmes. Une question qui est souvent posée est: « Quel est l’angle entre l’aiguille des heures et l’aiguille des minutes si l’heure est 3h15? » Des questions comme celles-ci permettent aux intervieweurs d’évaluer votre capacité à penser de manière créative sous pression.