Pacte mondial des Nations Unies

Qu’est-ce que le Pacte mondial des Nations Unies?

Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative stratégique qui soutient les entreprises mondiales qui s’engagent à adopter des pratiques commerciales responsables dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la corruption. Cette initiative dirigée par l’ONU promeut des activités qui contribuent aux objectifs de développement durable pour créer un monde meilleur.

Comprendre le Pacte mondial des Nations Unies

Le Pacte mondial des Nations Unies est basé sur 10 principes qui devraient définir le système de valeurs et l’approche commerciale d’une entreprise. Ces principes ont été collectivement fondés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration de l’ Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption. Les entreprises membres sont censées s’engager dans des pratiques commerciales spécifiques qui profitent aux personnes et à la planète tout en recherchant la rentabilité avec intégrité.

Les 10 principes pour les entreprises du Pacte mondial des Nations Unies

Les 10 principes pour les entreprises, tels qu’énoncés sur le site Web du Pacte mondial des Nations Unies, sont les suivants:

• Principe 1:  Soutenir et respecter la protection des droits de l’homme internationalement proclamés.
• Principe 2:  Veiller à ce que les pratiques commerciales ne soient pas complices de violations des droits humains.
• Principe 3:  Respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
• Principe 4:  Éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
• Principe 5:  Abolir le travail des enfants.
• Principe 6:  Éliminer la discrimination dans l’emploi et la profession.
• Principe 7: Adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux.
• Principe 8:  Mener des activités écologiquement responsables.
• Principe 9 : Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
• Principe 10:  Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et la corruption.

On attend des entreprises qui rejoignent le pacte qu’elles intègrent ces principes dans leurs stratégies d’entreprise, leur culture et leurs opérations quotidiennes. On s’attend également à ce que les entreprises défendent publiquement les principes et communiquent avec les parties prenantes sur les progrès accomplis dans le respect des principes. Toute entreprise qui s’engage à respecter les principes peut adhérer au pacte, qui n’est pas juridiquement contraignant et est purement volontaire.

Responsabilités des entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies

Les entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies sont censées agir de manière écologiquement responsable en ce qui concerne le changement climatique, l’eau et l’assainissement, l’énergie, la biodiversité et l’alimentation et l’agriculture. On attend également d’eux qu’ils reconnaissent le lien entre les problèmes environnementaux et les priorités sociales et de développement.

Les entreprises membres doivent également se concentrer sur la durabilité sociale, en particulier les droits de l’homme dans la mesure où ils s’appliquent au travail, à l’autonomisation des femmes et à l’égalité des sexes, aux enfants, aux peuples autochtones, aux personnes handicapées et aux personnes vivant dans la pauvreté. Le pacte estime que la protection des droits de l’homme est principalement une responsabilité du gouvernement, mais les entreprises devraient contribuer ou, au minimum, éviter les préjudices.

Les moyens par lesquels les entreprises peuvent contribuer aux droits de l’homme comprennent la création d’emplois, le développement de biens et de services qui aident les gens à répondre à leurs besoins fondamentaux, la promotion de politiques publiques qui soutiennent la durabilité sociale, l’établissement de partenariats avec d’autres entreprises pour avoir un plus grand impact et la réalisation d’investissements sociaux stratégiques.

Incitations pour les entreprises à soutenir le Pacte mondial des Nations Unies

Les entreprises peuvent choisir de rejoindre le pacte en raison de l’importance des codes de conduite d’entreprise pour développer et maintenir des relations positives avec les clients, les employés et d’autres parties prenantes, et pour éviter les problèmes réglementaires et juridiques. Les entreprises peuvent soutenir le pacte pour le plus grand bien, mais aussi parce qu’opérer dans des environnements associés à la pauvreté et aux inégalités où l’état de droit est faible peut nuire à la réputation et à la  rentabilité de l’entreprise.

En outre, les entreprises qui s’engagent en faveur du développement durable peuvent avoir un avantage à accéder à des marchés inexploités, à attirer et à fidéliser des partenaires commerciaux, à développer de nouveaux produits et services innovants tout en opérant dans un environnement à faible risque et à encourager la satisfaction et la productivité des employés.

Un exemple d’activité durable d’une entreprise membre est de soutenir une éducation inclusive et équitable de qualité et de promouvoir des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous. Une entreprise peut s’associer avec des gouvernements et d’autres entreprises pour créer une technologie open source. Cette technologie peut dispenser une éducation aux communautés difficiles à atteindre et développer du matériel d’apprentissage à faible coût pour les écoles sous-financées.