Top 12 des choses à ne pas mettre sur votre CV

Les emplois sont rares ces jours-ci et la concurrence pour chaque ouverture est féroce. Les employeurs ont signalé que pour chaque poste annoncé, des centaines de personnes envoient des candidatures avec leur curriculum vitae. La majorité de ces candidats sont évidemment rejetés, car une seule personne est nécessaire. De nombreux candidats peuvent être rejetés pour le poste en raison de ce qu’ils ont mis dans leur curriculum vitae. Si vous avez ajouté l’un des éléments cités ci-dessous, arrêtez! Vous risquez de nuire à vos chances d’être embauché.

Travail à temps partiel ou temporaire non lié

Quel que soit l’emploi pour lequel vous postulez, votre employeur n’est pas intéressé par vos travaux de tonte de la pelouse du voisin, de laver la vaisselle après l’école dans un restaurant local et d’autres petits boulots simples qui ne sont pas liés à l’emploi annoncé.

Intérêts non liés

Vos intérêts ou passe-temps ne vous aideront pas à réussir le poste s’ils ne sont pas liés au poste proposé. La collecte de roches, par exemple, pourrait vous aider à trouver un emploi de géologue, mais cela n’aidera pas la plupart des autres postes. Ne mentionnez que les intérêts qui font de vous un candidat plus attractif pour le poste et excluez tout le reste.

Mots ennuyeux et clichés de CV

Des mots tels que «esprit d’équipe», «souci du détail» et d’autres clichés de CV similaires ne sont plus efficaces pour se vendre à un employeur potentiel. Utilisez des verbes puissants pour dire la même chose. Trouvez les mots appropriés dans un thésaurus si nécessaire. Pour «esprit d’équipe», écrivez: «coopère et collabore facilement avec d’autres membres du personnel» ou «scrupuleusement vigilant sur les détails» au lieu de «souci du détail». Un CV différent des soumissions ordinaires habituelles attirera l’attention des RH ou de la personne qui embauche.

Baccalauréat

Si vous êtes encore au lycée, que vous en êtes à vos premières années d’études collégiales ou si un diplôme d’études secondaires est votre diplôme le plus élevé, vous pouvez inclure les informations relatives à votre lycée. Cependant, une fois que vous avez terminé toute autre forme d’éducation, supprimez ces informations de votre CV.

Objectifs vagues

Si vous énumérez vos objectifs, rendez-les concrets. Par exemple, quelque chose de similaire à ce qui suit peut être très efficace: Objectif: Contribuer au succès et à la rentabilité de l’entreprise grâce à mes efforts, mon expertise et mon expérience. Un objectif vague, tel que le suivant, ne devrait pas figurer dans votre CV. Objectif: Aider l’entreprise dans mon travail acharné.

Ta photo

N’envoyez pas votre photo avec votre candidature. Votre visage n’a pas d’importance pour un employeur potentiel, à moins qu’une photo ne soit demandée, ce qui est rare. Certaines personnes qui ont envoyé des photographies avec des demandes d’emploi et qui n’ont pas été embauchées ont intenté des poursuites pour discrimination contre l’entreprise qui a refusé de les embaucher. L’employeur est susceptible d’ignorer toutes les candidatures accompagnées d’une photo du candidat.

Qualités personnelles

Votre âge, votre race, votre religion, votre état de santé, votre handicap, votre taille, votre poids et votre orientation sexuelle ne sont pas pertinents. La loi oblige les employeurs à ne pas tenir compte de ces qualités dans leurs décisions d’embauche. Néanmoins, bon nombre d’entre eux ignorent la loi et fondent leurs refus de candidature sur l’un ou l’ensemble de ces facteurs.

Faiblesses

Ne diffusez pas vos faiblesses. Par exemple, n’écrivez pas quelque chose comme: « Je suis bon en traitement de texte, mais pas tout à fait à la hauteur d’Excel et Power Point. » Dirigez de vos forces. Ne donnez pas une excuse à un employeur pour vous rejeter. Si on vous le demande, cependant, après avoir postulé pour un emploi, ne mentez pas et n’exagérez pas – votre faiblesse deviendra évidente avec le temps et pourrait entraîner votre licenciement, si elle n’est pas divulguée initialement si on vous le demande.

Commentaires négatifs

Ne blâmez pas votre ancien patron. Ne vous plaignez pas de vos problèmes financiers. Si vous avez été renvoyé de votre dernière position pour avoir volé des trombones, ne le mentionnez pas. Si vous avez été congédié de façon déshonorante de l’armée ou si vous avez fait une extension de prison, ne le mentionnez pas. Vous ne pouvez être honnête sur l’un de ces problèmes que si vous y êtes invité.

Mensonges et / ou exagérations

Ne mentez pas sur votre expérience, votre éducation ou vos réalisations. Ne gonflez pas votre ancien salaire. Les employeurs en ces temps difficiles vérifient les faits sur les curriculum vitae des candidats, et presque tous les mensonges et les exagérations seront cloués.

Objectifs autonomes

Si vous postulez pour un emploi dans une certaine industrie, juste pour apprendre cette entreprise comme tremplin vers un autre poste, ne le mentionnez pas. De nombreux jeunes candidats citent leurs objectifs à long terme dans leur curriculum vitae, ce qui entraîne leur rejet. Les employeurs veulent que les candidats se concentrent sur l’emploi qu’ils offrent, pas sur un emploi futur.

Politique, préjugés et préférences personnelles

Quelle que soit votre persuasion politique, et ce que vous n’aimez pas ou qui ne vous plaît pas, ne devrait pas être inclus dans votre CV. Vous pouvez aimer ou ne pas aimer l’administration gouvernementale actuelle, mais votre employeur potentiel ne s’en souciera probablement pas.

La ligne de fond

Décrocher un emploi est déjà assez difficile de nos jours sans l’inconvénient supplémentaire d’un CV contenant des éléments qui auraient dû être omis. Oubliez les éléments mentionnés ci-dessus et vous aurez de meilleures chances d’obtenir le poste pour lequel vous avez postulé. Bonne chance.