Stump the Chump

Qu’est-ce que Stump the Chump?

Stump the chump est un terme pour lorsqu’une personne défie ou interroge une autre personne devant d’autres pour les faire paraître stupides. Ce comportement de division peut se produire lors d’une réunion, d’une présentation, d’une conférence ou d’un autre type de forum. On peut dire que celui qui pose le défi attaque l’autre, parfois avec hostilité, comme en chahut. Un exemple de conduite stump-the-chump est de poser à un présentateur expert une question à laquelle il ne sera pas en mesure de répondre, ce qui peut nuire à sa crédibilité.

Comprendre Stump the Chump

Stump the chump est une dynamique dans laquelle quelqu’un dans un public interroge à plusieurs reprises la personne qui présente, parle ou dirige une réunion ou un autre événement. Le questionnement a généralement un ton agressif, qui est souvent perturbateur pour toutes les personnes présentes. Parfois, ce comportement est un stratagème psychologique conscient – tel qu’il est utilisé dans les domaines de la politique, du droit, des ressources humaines ou du divertissement; mais souvent, cela peut provenir d’une impulsion subconsciente et destructrice au sein de l’agresseur.

La phrase stump the chump peut s’appliquer à des contextes autres que les réunions et événements d’entreprise, tels que:

• Entretiens d’ embauche: les responsables du recrutement peuvent utiliser ce type de questions pour éliminer les candidats ou les prendre au dépourvu.
• Politique : «Can’t Stump the Trump» était un slogan de campagne utilisé lors des élections présidentielles américaines de 2016 et 2020 par les partisans du candidat républicain Donald Trump pour indiquer qu’il était incapable d’être agité par des challengers ou des critiques.
• Jeux-questionnaires : L’animateur d’un jeu télévisé ou radiophonique peut interroger les candidats de cette manière afin de les faire trébucher.
• Dans la salle d’audience : les avocats utilisent souvent cette technique pour contre-interroger quelqu’un à la barre.

Pourquoi Stump the Chump?

Dans un cadre d’entreprise, quand quelqu’un essaie de tromper la bosse, qu’elle soit consciente ou inconsciente, les motifs sont variés. Par exemple, les stumpers peuvent vouloir se faire paraître intelligents et en contrôle tout en essayant de rendre l’orateur incompétent. Ils peuvent contester l’autorité de l’orateur en essayant de montrer qu’ils savent mieux. Ils volent peut-être la vedette pour se positionner pour une promotion ou une augmentation. Si la réunion implique des autorités supérieures ou des invités importants, les stumpers pourraient essayer d’impressionner les autres en nuisant à l’orateur, tout en se montrant sous un jour positif.

Que faire si vous êtes le chump face à un stumper

Bien qu’il ne soit pas agréable de se retrouver à la réception de questions stupides, vous n’êtes pas nécessairement impuissant face à eux. Si vous vous trouvez chahuté par quelqu’un de cette manière, vous pouvez essayer de désamorcer la situation en refusant de devenir hostile (quelle que soit l’attitude du questionneur) et en restant optimiste et imperturbable (au moins extérieurement).

Voici quelques conseils concrets qui peuvent vous aider dans cette situation délicate:

• Restez positif et en contrôle. Le maintien d’un environnement convivial aidera à garder le reste du public de votre côté.
• Jouez le rôle de «facilitateur utile». Retournez le questionnement sur le perturbateur en demandant de la clarté sur sa signification. Ou proposez de déplacer la discussion hors ligne afin d’accorder toute votre attention à l’interlocuteur.
• Engagez les agresseurs avec humour; amusez-vous avec eux. En général, une blague peut atténuer l’hostilité.
• Que le challenger soit l’expert de la discussion; félicitez-vous pour leur perspicacité.
• Si vous ne pouvez pas – ou choisissez de ne pas répondre – aux questions du stumper, alors retirez-vous de l’attention; invitez plutôt le public à répondre.
• Opérez à partir de l’hypothèse qu’il n’y a pas de conflit. Vous pouvez choisir d’ignorer les stumpers en ne vous engageant pas avec eux. Prendre les agresseurs au sérieux en y répondant suppose qu’il y a un conflit; cela peut conduire au mode débat et ne fait qu’aggraver la situation.
• Abandonnez le besoin d’avoir raison, ce qui évite également les conflits.
• Recherchez les zones d’accord; Travaillez avec le groupe pour définir les principales façons dont vous êtes tous d’accord.

Exemple réel de Stump the Chump

Le candidat démocrate à la présidentielle de 2020 Pete Buttigieg, ouvertement gay et chrétien, a été chahuté à plusieurs reprises au cours de sa campagne. Lors d’un de ses rassemblements à Des Moines, Iowa, un chahuteur a crié: «Souvenez-vous de Sodome et Gomorrhe», une référence aux deux villes mentionnées dans la Bible qui ont été détruites par Dieu. Bien que cela ait été débattu, la plupart des interprétations de la Bible croient que le comportement homosexuel était la cause de la destruction.

Buttigieg n’a pas perdu le contrôle et a remarqué: « La bonne nouvelle est que la condition de mon âme est entre les mains de Dieu, mais les caucus de l’Iowa dépendent de vous. » à Fort Dodge, un manifestant ainterrompu le discours de Buttigieg et acrié: « Vous trahissez votre baptême. »Buttigieg a désamorcé la situation avec humour et a déclaré: « Le café après l’église devient parfois un peu bruyant. »Il a ajouté: «Nous sommes tellement enfouis, de manière si passionnée, et je respecte cela aussi. Ce monsieur croit que ce qu’il fait est conforme à la volonté du créateur. Je le ferais différemment. Nous devrions pouvoir le faire différemment. »