Petites et moyennes entreprises (PME)
Qu’est-ce qu’une petite et moyenne entreprise (PME)?
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui maintiennent des revenus, des actifs ou un nombre d’employés en dessous d’un certain seuil. Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME). Certains critères de taille doivent être respectés et, parfois, le secteur dans lequel l’entreprise opère est également pris en compte.
Bien que de petite taille, les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l’économie. Elles sont considérablement plus nombreuses que les grandes entreprises, emploient un grand nombre de personnes et sont généralement de nature entrepreneuriale, contribuant à façonner l’ innovation.
Points clés à retenir
- Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui maintiennent des revenus, des actifs ou un nombre d’employés en dessous d’un certain seuil.
- Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME).
- Les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l’économie, employant un grand nombre de personnes et contribuant à façonner l’innovation.
- Les gouvernements offrent régulièrement des incitations, notamment un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à maintenir leurs activités.
Comprendre les petites et moyennes entreprises (PME)
Aux États-Unis, il n’existe pas de méthode distincte pour identifier les petites et moyennes entreprises (PME). L’Union européenne (UE) propose des définitions plus claires, caractérisant une petite entreprise comme une entreprise de moins de 50 employés et une entreprise de taille moyenne comme une entreprise de moins de 250 employés. Outre les petites et moyennes entreprises, il existe des micro-entreprises qui emploient jusqu’à 10 salariés.
Tout comme les exigences pour les catégories diffèrent selon les pays, il en va de même pour les noms et les abréviations. Les PME sont couramment utilisées par l’UE, les Nations Unies (ONU) et l’ Organisation mondiale du commerce (OMC), alors qu’aux États-Unis, ces entreprises sont souvent appelées petites et moyennes entreprises (PME). Ailleurs, au Kenya, ils portent le nom de MSME, abréviation de micro, petites et moyennes entreprises, et en Inde, il s’agit de MSMED, ou développement de micro, petites et moyennes entreprises. Malgré les différences de nomenclature, les pays ont en commun de séparer les entreprises en fonction de leur taille ou de leur structure.
PME aux États-Unis
Aux États-Unis, la Small Business Administration (SBA) classe les petites entreprises en fonction de leur structure de propriété, du nombre d’employés, des revenus et de l’industrie. Par exemple, dans le secteur manufacturier, une PME est une entreprise de 500 employés ou moins. En revanche, les entreprises qui exploitent du minerai de cuivre et du minerai de nickel peuvent compter jusqu’à 1 500 employés et être toujours identifiées comme une PME. À l’instar de l’UE, les États-Unis classent distinctement les entreprises de moins de 10 employés dans la catégorie des petits bureaux / bureaux à domicile (SOHO).
En ce qui concerne les déclarations fiscales, l’ Internal Revenue Service (IRS) ne classe pas les entreprises en PME. Au lieu de cela, il sépare les petites entreprises et les travailleurs indépendants en un groupe et les grandes et moyennes entreprises dans un autre. L’IRS classe les petites entreprises comme des entreprises avec des actifs de 10 millions de dollars ou moins et les grandes entreprises comme celles avec plus de 10 millions de dollars d’actifs.
Considérations particulières
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent considérées comme le cœur des économies émergentes et développées. Ils sont responsables de la création de nombreux emplois et aux États-Unis, ils ont contribué à 46% du produit intérieur brut (PIB) non agricole privé en 2008.
Emplois et PIB
De nombreuses personnes dans les économies émergentes trouvent du travail dans les petites et moyennes entreprises (PME). Les PME représentent environ 45% de l’emploi total et 33% du PIB de ces pays, selon l’ Organisation de coopération et de développement économiques (OCED).
L’importance des petites et moyennes entreprises (PME) ne se limite pas aux pays émergents. Entre 2002 et 2012, les petites et moyennes entreprises (PME) ont créé 77% des nouveaux emplois au Canada, soit presque le même pourcentage que dans la plupart des économies émergentes. Ces entreprises sont extrêmement importantes pour le bien-être du pays, à la fois en termes de création d’emplois et de recettes fiscales. Il en va de même aux États-Unis, où les petites entreprises représentaient 64% des nouveaux emplois nets créés entre 1993 et 2011.
Incitatifs gouvernementaux
La vie en tant que petite et moyenne entreprise (PME) n’est cependant pas toujours facile. Ces entreprises ont généralement du mal à attirer des capitaux pour financer leurs efforts et ont souvent des difficultés à payer des impôts et à respecter les obligations de conformité réglementaire.
Les gouvernements reconnaissent l’importance des petites et moyennes entreprises (PME) dans l’économie et offrent régulièrement des incitations, y compris un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à maintenir leurs activités.
Ils offrent également des programmes de formation, accompagnant les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) sur la façon de faire croître et de survivre leur entreprise, ainsi que des programmes d’ audit spéciaux pour cibler les zones à haut risque et renforcer la conformité fiscale.