Rajeunissez votre vie et votre carrière avec un congé sabbatique
Table des matières
Développer
- Sabbatique défini
- L’effet d’un congé sabbatique sur votre vie
- Se préparer pour le congé sabbatique
- La ligne de fond
De courtes vacances peuvent vous donner un regain d’énergie et vous permettre de vous ressourcer pour le travail, mais parfois nous avons besoin de plus qu’une petite pause. Un congé sabbatique peut fournir le temps nécessaire pour évaluer votre vie personnelle et professionnelle, votre carrière complète et vos objectifs éducatifs qui ont été mis en veilleuse et réévaluer votre carrière.
Pour certains, un congé sabbatique peut même conduire à une réévaluation de leur horizon de retraite et de nouveaux buts et objectifs de retraite. Continuez à lire pendant que nous explorons ce qu’un congé sabbatique peut faire pour vous et ce que vous devez savoir avant de vous lancer.
Points clés à retenir
- Certains professionnels choisissent de prendre un congé prolongé pour se concentrer sur leur travail et leurs objectifs personnels connus sous le nom de congé sabbatique.
- Pour certaines professions, comme les universitaires, les congés sabbatiques sont monnaie courante, ce qui facilite la planification financière et professionnelle.
- D’autres, cependant, devront s’assurer que leur emploi est sécurisé après leur retour et que les finances et les avantages sociaux sont en ordre avant de partir.
Sabbatique défini
Un congé sabbatique est une pause prolongée de votre travail qui vous donne le temps d’améliorer vos qualifications académiques, de réfléchir à vos réalisations et de décider comment prioriser votre vie et votre carrière ou de prendre une période de repos prolongée en raison de l’épuisement professionnel.
La durée d’un congé sabbatique est généralement d’un an. Cela ne ressemble pas aux vacances, qui sont généralement de courte durée, allant de quelques jours à un mois, et sont généralement utilisées pour se détendre et se reposer afin de retourner au travail rajeuni.
Attention: votre fonction professionnelle peut changer
De nombreux employeurs qui autorisent les employés à prendre des congés sabbatiques le font en stipulant que si l’employé a la garantie d’un emploi à la fin du congé, les fonctions de l’employé peuvent changer. Si vous envisagez de prendre un congé sabbatique, une évaluation minutieuse de la façon dont cela peut affecter votre travail doit être effectuée, afin de vous assurer de prendre une décision éclairée.
L’effet d’un congé sabbatique sur votre vie
Un congé sabbatique peut vous donner plus d’un an de vacances pour rattraper les émissions de télévision et travailler sur votre handicap de golf. Certains des principaux avantages sont les suivants.
Explorer de nouvelles opportunités de carrière
Les personnes qui sont licenciées de leur emploi actuel, ou qui ont besoin de trouver une nouvelle carrière, soit parce qu’elles n’ont pas le choix, soit parce qu’elles sont déçues par leur carrière précédente, peuvent trouver un congé sabbatique rafraîchissant. Un congé sabbatique peut également offrir des possibilités d’explorer de nouvelles options de carrière et, contrairement à un congédiement, vous pouvez avoir la possibilité de retourner à votre même emploi si vous déterminez qu’un nouveau cheminement de carrière ne vous convient pas.
Si votre objectif est d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles, recherchez le marché du travail dans votre domaine d’intérêt avant de prendre une décision. Trouver l’emploi que vous souhaitez peut prendre plusieurs mois, voire plus.
Si vous êtes en mesure d’obtenir un emploi mieux rémunéré, cela peut vous permettre d’augmenter votre épargne-retraite et de prendre une retraite plus tôt.
L’avancement scolaire peut signifier plus de revenus
Si votre congé sabbatique est pris pour faire progresser vos qualifications académiques, cela pourrait conduire à de meilleures opportunités d’emploi ou à des progrès professionnels tels que des promotions. Les emplois de niveau supérieur signifient généralement des salaires plus élevés, des vacances plus longues et un meilleur ensemble d’avantages sociaux. Cela pourrait également signifier plus de revenus, vous permettant d’augmenter votre épargne-retraite et de raccourcir ainsi votre horizon de retraite.
Opportunités pour une nouvelle perspective
Pour certaines personnes, le temps passé en dehors du travail peut fournir une perspective différente sur l’importance du travail et de la croissance de carrière par rapport au temps de qualité avec la famille et les amis. Ces personnes peuvent choisir de passer à une carrière moins exigeante en temps et en énergie, même si cela signifie moins de revenus.
Lorsque le temps de qualité est plus important que les revenus élevés, une semi-retraite peut être plus importante que de travailler plus longtemps et d’épargner pour une retraite complète.
Se préparer à prendre un congé sabbatique
Si l’on considère les avantages qu’il peut offrir, un congé sabbatique peut sembler une solution parfaite. Cependant, l’idée doit être examinée attentivement avant qu’une décision ne soit prise, surtout si vous ne recevrez pas votre salaire régulier et vos avantages pendant le congé sabbatique. Voici quelques points à considérer:
Préparation financière
Si vous continuez à recevoir un salaire complet pendant votre congé sabbatique, le financement n’est pas un problème. Si ce n’est pas le cas, il faut tenir compte de la façon dont votre temps sera financé. Il est recommandé de réserver un compte d’épargne auquel s’ajoutent des sommes pour financer votre congé sabbatique. Assurez-vous qu’il est suffisant pour couvrir vos frais de subsistance avant de commencer votre congé sabbatique. Le non-respect de cette consigne peut entraîner des problèmes financiers, notamment l’épuisement de votre épargne régulière, de votre épargne-retraite et l’augmentation des dettes impayées.
Avantages pour la santé
Vos avantages pour la santé peuvent être réduits pendant votre congé sabbatique. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines pour déterminer sa politique de couverture des soins médicaux, dentaires et de la vue pendant les congés sabbatiques. Si vous ne recevez pas de couverture pendant votre congé sabbatique, vous devrez couvrir les frais de soins de santé de votre poche.
Votre épargne-retraite
Un congé sabbatique peut affecter votre épargne-retraite de plusieurs façons, notamment:
- Pour être admissible à participer à un régime parrainé par l’employeur, comme un 401 (k), un régime de participation aux bénéfices ou un régime à prestations déterminées, vous devrez peut-être effectuer un certain nombre d’années de service auprès de l’employeur. Vos années de service peuvent également avoir une incidence sur votre calendrier d’ acquisition des cotisations de retraite versées par votre employeur. Si vous prenez un congé sabbatique, la politique de votre employeur déterminera si le congé sabbatique est considéré comme du service compté aux fins d’admissibilité et d’acquisition. En règle générale, si vous continuez à recevoir un salaire complet, votre congé sabbatique est considéré comme du service compté.
- Si vous recevez un salaire partiel, vos années de service peuvent être proportionnelles au pourcentage de salaire que vous recevez. Par exemple, si vous recevez six mois de salaire pour une année de congé sabbatique, vous pouvez être considéré comme n’ayant accumulé que six mois de service.
- Si vous recevez un salaire réduit, ou pas de salaire, cela nuira au montant que vous pouvez vous permettre d’ajouter à votre pécule de retraite pendant votre congé sabbatique.
Couverture d’assurance
La plupart des employeurs offrent une couverture d’assurance à leurs employés. Cela comprend l’assurance-vie et l’assurance- invalidité de longue et de courte durée. Ceci est particulièrement important si vous êtes le principal soutien de famille de votre famille et celui par lequel la couverture est fournie. Vous devrez déterminer si la couverture s’applique toujours pendant les congés sabbatiques et, dans le cas contraire, prendre d’autres dispositions.
La ligne de fond
Si vous avez besoin de prendre du temps pour poursuivre des buts et des objectifs, un congé sabbatique peut le fournir sans compromettre la sécurité de votre emploi. Quel que soit le but pour lequel il est pris, il est important d’utiliser le temps pour explorer d’autres domaines.
Par exemple, si vous êtes un enseignant qui a pris un congé sabbatique pour poursuivre des études universitaires supplémentaires, utilisez également ce temps pour réévaluer d’autres aspects de votre vie. Et, si vous n’êtes qu’à quelques années de la retraite, mais que vous pensez ne pas vouloir prendre votre retraite à ce moment-là, envisagez de suivre un cours qui pourrait mener à une deuxième carrière. S’il est planifié correctement, un congé sabbatique est un moyen idéal de hiérarchiser vos objectifs et de retrouver cette étincelle dans la vie.