Analyste des revenus: description de poste et salaire moyen

Un analyste des revenus est un type spécial de comptable qui suit les revenus d’une entreprise et cherche des moyens de les améliorer. Cette analyse est multiforme. L’analyste des revenus suit les revenus au fil du temps et détermine la direction de la tendance. Il détermine comment les revenus d’une entreprise se comparent à ceux des concurrents du secteur. L’analyste répartit les revenus par produit et service individuels et détermine quels biens rapportent de l’argent à l’entreprise et lesquels ne le sont pas. Il compare les revenus aux dépenses de chaque secteur d’activité afin de déterminer la rentabilité relative de chaque segment. Un analyste des revenus doit posséder une attention presque surnaturelle aux détails et être très précis dans son travail.

Tâches du poste d’analyste des revenus

Les analystes des revenus sont chargés de prendre de grands ensembles de données numériques et d’en extraire des informations précieuses sur les revenus de l’entreprise que la direction peut utiliser pour prendre des décisions commerciales. Le degré de spécialisation d’un analyste des revenus varie d’un poste à l’autre, les grandes entreprises employant souvent des analystes plus spécialisés et les petites entreprises embauchant moins d’analystes mais les formant sur toute l’étendue du domaine.

Certains analystes des revenus adoptent une approche micro pour analyser les données. En d’autres termes, ils tirent des conclusions en examinant strictement les données de l’entreprise. Leurs rapports sont peu influencés par des forces externes ou des données économiques plus larges. Pour ce type d’analyste des revenus, les tâches courantes comprennent la mise en correspondance des revenus et des dépenses pour divers segments commerciaux; suivre les revenus d’un produit ou d’un service d’entreprise, ou de l’entreprise dans son ensemble, au fil du temps et tracer la tendance; et réfléchir à des moyens potentiels d’augmenter les revenus sans affecter une augmentation concomitante des dépenses.

Par exemple, un analyste des revenus chargé d’examiner les données internes d’une opération de vente au détail peut suivre les revenus au fil du temps pour divers produits. De plus, il pourrait faire correspondre les revenus aux dépenses pour déterminer la rentabilité relative de chaque produit. Au-delà du calcul des chiffres et de la détermination des tendances et des marges bénéficiaires, un analyste des revenus doit également être capable de prendre les informations qu’il a découvertes et de les mettre en forme dans des rapports financiers faciles à lire et à comprendre. Après tout, ce sont les membres de l’équipe de direction de l’entreprise, dont beaucoup n’ont pas la solide expérience en mathématiques ou en comptabilité d’un analyste des revenus, et qui s’appuient sur les données pour prendre des décisions commerciales. L’analyste des revenus offre des informations précieuses issues d’ analyses quantitatives souvent complexes, mais il doit présenter ces informations à ses supérieurs d’une manière qui a du sens pour un profane.

D’autres analystes des revenus intègrent des données macroéconomiques dans leurs analyses. Outre les données internes, ces analystes tirent des conclusions basées sur des données économiques extérieures à l’entreprise, telles que les tendances du secteur, les données des concurrents et les indicateurs économiques. Par exemple, sans examiner les données externes, il peut être facile de conclure à tort qu’une légère tendance à la baisse des revenus résulte d’une mauvaise gestion ou de décisions commerciales malavisées. L’un des devoirs d’un analyste des revenus est de contrôler les facteurs externes lors de l’examen des données. Par conséquent, si une légère baisse des revenus coïncide avec une baisse encore plus importante des indicateurs économiques plus larges, une conclusion alternative et probablement plus précise est que la direction se porte très bien; il atténue les pertes face à une économie difficile.

Compétences

L’analyse des revenus est un travail difficile qui est très gratifiant pour ceux qui possèdent le bon ensemble de compétences. Un analyste des revenus est un type de comptable. Comme tous les comptables, les analystes des revenus devraient être bons avec les chiffres. Pour la plupart des postes dans l’industrie, des compétences avancées en mathématiques, telles que le calcul de haut niveau, ne sont pas requises. Cependant, un analyste des revenus doit être quantitativement enclin et en aucun cas intimidé par les mathématiques.

Le souci du détail est primordial pour un analyste des revenus. Le travail implique de travailler avec de grands ensembles de données et il est facile de se confondre. Même de petites erreurs dans le processus d’analyse peuvent conduire à des conclusions erronées, qui rendent les rapports financiers d’un analyste inexacts. Cela peut amener la direction à prendre de mauvaises décisions sur la base de données erronées.

Bien que les comptables portent un stéréotype d’introversion et de solitude, les compétences en relations humaines sont essentielles pour un analyste des revenus. La plupart d’entre eux travaillent en équipe. Ils se réunissent finalement pour compiler leurs conclusions dans un rapport unifié, en particulier dans les grandes entreprises où les analystes des revenus se spécialisent. De plus, un cheminement de carrière courant pour un analyste des revenus consiste à commencer en tant que membre d’une équipe, puis à être promu chef d’équipe. Même avec de solides compétences techniques et des compétences numériques, faire ce saut est difficile sans de bonnes compétences relationnelles.

Éducation requise

Bien qu’aucune exigence de formation rigide n’existe pour les analystes des revenus, la plupart des entreprises qui embauchent pour le poste veulent au moins un baccalauréat, de préférence en comptabilité, finance, économie ou statistique. Sur le marché du travail moderne, les analystes des revenus sans diplôme universitaire sont rares; le collège diplômé devrait être considéré comme une exigence de facto.

De nombreuses entreprises, en particulier les grandes entreprises, préfèrent embaucher des comptables publics certifiés (CPA) pour des postes d’analyste des revenus. Pour devenir CPA, il faut un minimum d’heures de formation, passer un examen et ensuite travailler avec un CPA existant pendant un certain temps. Pour passer l’examen, un candidat doit d’abord compléter 150 heures d’études postsecondaires. C’est plus qu’un baccalauréat, mais juste avant une maîtrise. Les entreprises embauchent souvent des analystes des revenus qui ont terminé la formation requise mais qui n’ont pas passé l’examen, sous réserve de contingence, ils terminent l’examen dans un certain délai, généralement un an, à compter de leur date d’embauche. Ces professionnels sont connus comme des candidats CPA, car leur formation les qualifie pour prendre les mesures nécessaires pour devenir CPA.

Salaire moyen

Les analystes des revenus gagnent en moyenne 52 000 $ par an. Une personne novice dans le domaine peut s’attendre à gagner entre 34 000 $ et 75 000 $. La place d’un employé dans cette fourchette dépend de plusieurs facteurs, notamment l’emplacement géographique, la taille de l’entreprise et les performances individuelles. Au-delà de la rémunération, un autre avantage de cette carrière est la mobilité ascendante presque illimitée. Les analystes des revenus sont régulièrement promus au poste de directeur des revenus, de contrôleur, de vice-président et même de directeur financier (CFO). Les analystes des revenus font également état de niveaux élevés de satisfaction au travail. Ils ont tendance à travailler des heures raisonnables et à bénéficier d’avantages sociaux généreux, comme une couverture de soins de santé et des congés payés.