Bénéfice résiduel
Qu’est-ce que l’avantage résiduel?
Une prestation résiduelle est fournie par une assurance invalidité qui fournit au preneur une partie des prestations totales décrites dans la police. La prestation résiduelle est généralement calculée en pourcentage de la prestation d’invalidité totale.
Comprendre les avantages résiduels
Les polices d’invalidité résiduelle versent des prestations en fonction du montant de revenu que vous avez perdu en raison de votre invalidité. Ces politiques versent des prestations même si vous pouvez travailler à temps partiel et n’êtes pas totalement invalide. La prestation est basée sur le pourcentage du revenu que vous gagnez en travaillant à temps partiel par rapport à ce que vous aviez l’habitude de gagner en travaillant à temps plein.
Points clés à retenir
- L’invalidité résiduelle représente le revenu perdu lorsqu’une personne souscrit à une assurance invalidité.
- En règle générale, les bénéficiaires de prestations d’invalidité résiduelle travaillent à temps partiel, mais sont souvent incapables de travailler à temps plein en raison d’un handicap.
- Une prestation d’invalidité résiduelle est différente d’une prestation d’invalidité.
- Afin de percevoir les prestations résiduelles de l’assurance invalidité, les assurés doivent être en mesure de fournir des informations suffisantes sur leur invalidité.
L’assurance invalidité offre des prestations aux assurés qui sont blessés ou incapables de travailler en raison de problèmes de santé. Les polices fournissent une prestation de base, qui est le montant mensuel de revenu que le preneur d’assurance recevra s’il est incapable de travailler. Afin de bénéficier de la prestation, le preneur d’assurance doit démontrer qu’il ne peut pas travailler du tout. La prestation peut s’avérer inefficace si le preneur d’assurance retourne au travail. Une prestation résiduelle permet à l’assuré de recevoir une partie de la prestation d’invalidité, une fois qu’il a réintégré le marché du travail, même si ce n’est qu’à temps partiel.
La plupart des entreprises exigent une perte de revenu d’au moins 20% par rapport à votre revenu avant l’invalidité pour avoir droit à des prestations d’invalidité résiduelle.
Exemple de calcul des avantages résiduels
Les prestations résiduelles sont généralement calculées en pourcentage à la fois de la perte de revenus du preneur d’assurance et de la prestation que le preneur d’assurance recevrait s’il était incapable de travailler. Par exemple, disons qu’un travailleur qui a une politique d’invalidité subit une blessure qui l’empêche de travailler à temps plein.
Le travailleur ayant une incapacité résiduelle est physiquement apte à travailler à temps partiel et peut gagner 60% du montant qu’il gagnait auparavant. La politique d’invalidité verse 1 500 $ par mois à titre de prestations normales. La prestation résiduelle est calculée en prenant le montant de la perte de revenu (qui est de 40%) et en le multipliant par la prestation d’invalidité normale de 1 500 $. La prestation résiduelle qui en résulte s’élève à 600 $ par mois (40% x 1 500 $).
Les politiques peuvent restreindre le montant des gains à temps partiel par rapport aux gains à temps plein avant l’invalidité. Cette restriction peut être une prestation mensuelle maximale ou un pourcentage maximal des gains avant invalidité. Par exemple, un employé peut avoir souscrit une police avec une prestation mensuelle maximale de 5 000 $, mais peut avoir un revenu avant invalidité de 80 000 $. La différence entre le revenu avant invalidité et les prestations annuelles est de 20 000 $ (80 000 $ – 60 000 $), soit un plafond de 75%.