À première vue

Qu’est-ce que Prima Facie?

Prima facie est une réclamation légale qui a des preuves suffisantes pour procéder à un procès ou à un jugement. En latin, prima facie signifie «à première vue» ou «à première vue».

Comprendre Prima Facie

Dans un litige civil, un rupture de contrat après avoir omis de livrer une commande et que le défaut de livraison a entraîné la perte de clients pour l’entreprise. La plainte déposée auprès du tribunal fournit des informations générales sur la raison de la poursuite, la nature de la blessure et la manière dont le défendeur a pu contribuer à la survenue de cette blessure. Avant d’aller au procès, le tribunal doit déterminer si l’affaire est suffisamment fondée pour être jugée par le tribunal. Lors d’un examen initial de la demande lors d’une audience préalable au procès, un juge peut déterminer qu’il existe suffisamment de preuves pour étayer une affaire. L’affaire est donc considérée à première vue.

Même si une preuve prima facie est autorisée à aller en procès, le demandeur n’est pas assuré de gagner le procès. Les poursuites civiles placent le fardeau de la preuve sur le demandeur, et ce n’est que si le demandeur est en mesure de fournir une prépondérance de preuves que le tribunal considérera la demande comme valide. Si le demandeur ne dispose pas de preuves suffisantes à l’appui de son allégation selon laquelle le défendeur a causé un dommage, le tribunal jugera probablement contre le demandeur et rejettera l’affaire. Dans certains cas, le tribunal n’a qu’à se demander si une affaire est prima facie ou non, avec l’établissement d’un prima facie suffisamment suffisant pour ne pas obliger le défendeur à présenter des éléments de preuve.

Dans certains cas, les preuves présentées dans une réclamation sont suffisantes pour permettre un jugement sommaire. Dans un cas prima facie, les faits établis sont suffisants pour prouver que les actions du défendeur étayent les allégations de dommage du demandeur. Dans les poursuites pour discrimination dans l’emploi, les tribunaux ont établi des tests et des lignes directrices que les juges utilisent pour déterminer si un jugement sommaire peut être rendu. Si le demandeur est en mesure d’établir une preuve prima facie, alors le fardeau de la preuve revient au défendeur, qui doit prouver qu’un employé a été congédié pour des raisons autres que la discrimination.

S’adresser à Prima Facie devant la Cour suprême

La question du prima facie a été abordée par la Cour suprême des États-Unis, par exemple, dans l’affaire de 1992,St. Mary’s Honor Center v. Hicks. Dans cette affaire, un employé d’une maison de transition a allégué qu’il avait été congédié en raison de sa race, en violation du Civil Rights Act de 1964. Lorsqu’il a été jugé par le tribunal de district, l’employé a établi une preuve prima facie de discrimination, mais il a été jugé qu’il n’avait pas fourni de preuves suffisantes pour prouver que l’employeur utilisait la race comme facteur lorsqu’il a décidé de renvoyer le plaignant. L’affaire a été portée devant la Cour d’appel des États-Unis, puis devant la Cour suprême. La Cour suprême a conclu que même si l’employé avait établi une preuve prima facie, cela ne lui donnait pas droit à une victoire obligatoire.1