Accord de non-divulgation (NDA)
Qu’est-ce qu’un accord de non-divulgation (NDA)?
Un accord de non-divulgation est un contrat juridiquement contraignant qui établit une relation confidentielle. La ou les parties signataires de l’accord conviennent que les informations sensibles qu’elles peuvent obtenir ne seront mises à la disposition d’aucun tiers. Une NDA peut également être appelée accord de confidentialité.
Les accords de non-divulgation sont courants pour les entreprises qui entament des négociations avec d’autres entreprises. Ils permettent aux parties de partager des informations sensibles sans craindre qu’elles se retrouvent entre les mains de concurrents. Dans ce cas, il peut s’agir d’un accord mutuel de non-divulgation.
Points clés à retenir
- Une NDA reconnaît une relation confidentielle entre deux ou plusieurs parties et protège les informations qu’elles partagent contre la divulgation à des tiers.
- La NDA est courante avant les discussions entre les entreprises sur d’éventuelles coentreprises.
- Les employés sont souvent tenus de signer des NDA pour protéger les informations commerciales confidentielles d’un employeur.
- Une NDA peut également être appelée accord de confidentialité.
Comprendre la NDA
La NDA sert un but dans une variété de situations. Les NDA sont généralement nécessaires lorsque deux entreprises entament des discussions sur la manière de faire des affaires ensemble, mais souhaitent protéger leurs propres intérêts et les détails de toute transaction potentielle. Dans ce cas, le langage de la NDA interdit à toutes les parties impliquées de divulguer des informations concernant les processus ou plans commerciaux de l’autre ou des autres parties.
Certaines entreprises exigent également que les nouveaux employés signent une NDA si l’employé a accès à des informations sensibles sur l’entreprise.
Les NDA sont également couramment utilisés avant les discussions entre une entreprise à la recherche de financement et des secrets commerciaux ou ses plans d’affaires.
Garder les plans secrets
Dans tout ce qui précède, les informations protégées peuvent inclure une stratégie marketing et un plan de vente, des clients potentiels, un processus de fabrication ou un logiciel propriétaire.
Si une NDA est violée par une partie, l’autre partie peut intenter une action en justice pour empêcher toute autre divulgation et peut poursuivre la partie fautive pour des dommages-intérêts pécuniaires.
L’accord non mutuel
De tels accords sont également souvent exigés des nouveaux employés, s’ils peuvent avoir accès à des informations sensibles sur l’entreprise. Dans de tels cas, l’employé est la seule partie à signer l’accord.
L’accord de divulgation
De plus en plus, les individus sont invités à signer le contraire d’un accord de non-divulgation. Par exemple, un médecin peut exiger d’un patient qu’il signe un accord selon lequel les détails médicaux du patient peuvent être partagés avec un assureur.
Une NDA est un accord juridiquement contraignant; une violation peut entraîner des sanctions légales.
Que faut-il inclure dans un NDA
Les NDA peuvent être personnalisés à n’importe quel degré, mais six éléments principaux sont considérés comme essentiels:
- Les noms des parties à l’accord
- Une définition de ce qui constitue une information confidentielle dans ce cas
- Toute exclusion de confidentialité
- Un énoncé des utilisations appropriées des informations à révéler
- Les périodes de temps concernées
- Provisions diverses
Définition de divers
Ce dernier élément «divers» pourrait couvrir des détails tels que la loi de l’État ou les lois qui s’appliquent à l’accord et quelle partie paie les frais d’avocat en cas de litige.
Des modèles d’accords de non-divulgation et des exemples d’accords standard sont disponibles sur un certain nombre de sites Web juridiques.