Société multinationale (MNC)
Qu’est-ce qu’une société multinationale (MNC)?
Une société multinationale (MNC) possède des installations et d’autres actifs dans au moins un pays autre que son pays d’origine. Une entreprise multinationale a généralement des bureaux et / ou des usines dans différents pays et un siège social centralisé où ils coordonnent la gestion globale. Ces entreprises, également appelées organisations internationales, apatrides ou transnationales, ont tendance à avoir des budgets supérieurs à ceux de nombreux petits pays.
Points clés à retenir
- Les sociétés multinationales participent aux affaires dans deux ou plusieurs pays.
- Les multinationales peuvent avoir un effet économique positif sur le pays dans lequel l’entreprise a lieu.
- Beaucoup pensent que la fabrication en dehors des États-Unis a un effet négatif sur l’économie avec moins de possibilités d’emploi.
- Les activités transnationales sont considérées comme diversifiant l’investissement.
Comment fonctionne une société multinationale
Une société multinationale, ou entreprise multinationale, est une société internationale qui tire au moins un quart de ses revenus en dehors de son pays d’origine. De nombreuses entreprises multinationales sont basées dans des pays développés. Les militants multinationaux affirment créer des emplois bien rémunérés et des produits à la pointe de la technologie dans des pays qui, autrement, n’auraient pas accès à de telles opportunités ou biens. Cependant, les détracteurs de ces entreprises estiment que ces entreprises exercent une influence politique indue sur les gouvernements, exploitent les pays en développement et créent des pertes d’emplois dans leur propre pays d’origine.
L’histoire de la multinationale est liée à l’histoire du colonialisme. Beaucoup des premières multinationales ont été commissionnées à la demande des monarques européens afin de mener des expéditions. Bon nombre des colonies non détenues par l’Espagne ou le Portugal étaient sous l’administration de certaines des premières multinationales du monde. L’une des premières est née en 1600: la Compagnie des Indes orientales, fondée par les Britanniques. Elle avait son siège à Londres et participait au commerce international et à l’exploration, avec des postes de traite en Inde. D’ autres exemples comprennent la Swedish Africa Company, fondée en 1649, et la baie d’Hudson, qui a été incorporé au 17ème siècle.
Une grande majorité des entreprises à revenus élevés aux États-Unis sont des multinationales.
Types de multinationales
Il existe quatre catégories de multinationales. Ils incluent:
- Une entreprise décentralisée avec une forte présence dans son pays d’origine.
- Une société mondiale et centralisée qui acquiert un avantage de coût là où des ressources bon marché sont disponibles.
- Une entreprise mondiale qui s’appuie sur la R&D de la société mère.
- Une entreprise transnationale qui utilise les trois catégories.
Il existe des différences subtiles entre les différents types de sociétés multinationales. Par exemple, une transnationale – qui est un type de multinationale – peut avoir son siège dans au moins deux pays et étendre ses opérations dans de nombreux pays pour un niveau élevé de réponse locale. Nestlé SA est un exemple de société transnationale qui exécute des décisions commerciales et opérationnelles à l’intérieur et à l’extérieur de son siège.
Pendant ce temps, une entreprise multinationale contrôle et gère des usines dans au moins deux pays. Ce type de multinationale participera aux investissements étrangers, car la société investit directement dans les usines du pays hôte afin de revendiquer une propriété, évitant ainsi les coûts de transaction. Apple Inc. est un excellent exemple d’entreprise multinationale, car elle essaie de maximiser les avantages de coût grâce à des investissements étrangers dans des usines internationales.
Selon laliste Fortune Global 500, les cinq plus grandes sociétés multinationales au monde en 2019 sur la base du chiffre d’affaires consolidé étaient Walmart (514 milliards de dollars), Sinopec Group (415 milliards de dollars), Royal Dutch Shell (397 milliards de dollars), China National Petroleum (393 dollars) milliards), State Grid (387 milliards de dollars).
Avantages et inconvénients des multinationales
L’établissement d’opérations internationales présente un certain nombre d’avantages. Avoir une présence dans un pays étranger comme l’Inde permet à une société de répondre à la demande indienne pour son produit sans les coûts de transaction associés au transport longue distance.
Les entreprises ont tendance à s’établir sur des marchés où leur capital est le plus efficace ou les salaires les plus bas. En produisant la même qualité de biens à moindre coût, les multinationales réduisent les prix et augmentent le pouvoir d’achat des consommateurs du monde entier. Établissant des opérations dans de nombreux pays différents, une multinationale est en mesure de profiter des variations fiscales en implantant officiellement ses activités dans un pays où le taux d’imposition est faible, même si ses opérations sont menées ailleurs. Les autres avantages comprennent la stimulation de la croissance de l’emploi dans les économies locales, des augmentations potentielles des recettes fiscales de l’entreprise et une plus grande variété de produits.
Un compromis de la mondialisation – le prix de la baisse des prix, en quelque sorte – est que les emplois nationaux sont susceptibles de déménager à l’étranger. Cela suggère qu’il est important pour une économie d’avoir une main-d’œuvre mobile ou flexible afin que les fluctuations du tempérament économique ne soient pas la cause du chômage de longue durée. À cet égard, l’éducation et l’acquisition de nouvelles compétences qui correspondent aux technologies émergentes font partie intégrante du maintien d’une main-d’œuvre flexible et adaptable.
Les opposants aux multinationales disent que ce sont des moyens pour les entreprises de développer un monopole (pour certains produits), de faire grimper les prix pour les consommateurs, d’étouffer la concurrence et de freiner l’innovation. On dit également qu’ils ont un effet néfaste sur l’environnement parce que leurs opérations peuvent encourager l’aménagement du territoire et l’épuisement des ressources locales (naturelles).
L’introduction de multinationales dans l’économie d’un pays d’accueil peut également entraîner la chute de petites entreprises locales. Les militants ont également affirmé que les multinationales enfreignaient les normes éthiques, les accusant de contourner les lois éthiques et de tirer parti de leur programme commercial avec le capital.
Questions fréquemment posées
Qu’est-ce qui rend une entreprise multinationale?
Une société multinationale (MNC) est une société qui exerce des activités commerciales dans au moins deux pays. Ces entreprises sont souvent gérées depuis et ont un siège social dans leur pays d’origine, mais avec des bureaux dans le monde entier. Le simple fait d’exporter des marchandises destinées à être vendues à l’étranger ne fait pas d’une entreprise une multinationale.
Pourquoi une entreprise voudrait-elle devenir internationale?
Une entreprise peut chercher à devenir une multinationale afin d’élargir sa clientèle dans le monde entier et d’augmenter sa part de marché à l’étranger. L’objectif premier est donc d’augmenter les profits et la croissance. Les entreprises peuvent souhaiter présenter leurs produits de manière modifiée ou adaptée aux sensibilités culturelles spécifiques à l’étranger. Les multinationales peuvent également bénéficier de certaines structures fiscales ou de certains régimes réglementaires existant à l’étranger.
Quels sont les risques auxquels sont confrontées les multinationales?
Les multinationales sont exposées aux risques liés aux différents pays et régions dans lesquels elles opèrent. Ceux-ci peuvent inclure les risques réglementaires ou juridiques, l’instabilité politique, la criminalité ou la violence, les sensibilités culturelles, ainsi que les fluctuations des taux de change. Les gens dans le pays d’origine peuvent également être irrités par une entreprise multinationale d’externaliser des emplois à l’étranger.