Loi Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS)
Qu’est-ce que la loi Jumpstart Our Business Startups Act?
La loi Jumpstart Our Business Startups (JOBS) est une loi américaine qui a été promulguée par le président Barack Obama le 5 avril 2012 et qui assouplit les réglementations instituées par la Securities and Exchange Commission ( SEC ) sur les petites entreprises. Il abaisse les obligations de déclaration et de divulgation pour les entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 1 milliard de dollars et permet la publicité des offres de titres. Cela permet également un meilleur accès au financement participatif et augmente considérablement le nombre d’entreprises qui peuvent offrir des actions sans passer par l’enregistrement SEC.
Points clés à retenir
- La loi sur l’emploi assouplit les réglementations sur les rapports, la surveillance et la publicité pour les entreprises qui tentent de lever des fonds pour les investisseurs.
- La loi permet aux entreprises dont les revenus sont inférieurs à 1 milliard de dollars de divulguer moins d’informations aux investisseurs
- La loi permet aux investisseurs non accrédités d’investir dans des startups grâce au financement participatif et aux «mini-introductions en bourse»
Comprendre la loi Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS)
La JOBS Act vise à faciliter la mobilisation de capitaux pour les startups. Deuxièmement, il vise à permettre aux investisseurs particuliers d’investir dans des startups. Les partisans de la législation ont soutenu que les règles de la SEC empêchaient les startups de lever les capitaux dont elles avaient besoin pour se développer. Les opposants ont soutenu que les réglementations de la SEC existent pour assurer une surveillance et une transparence qui empêchent les gens de frauder les investisseurs.
Le JOBS Act établit la catégorie des «sociétés de croissance émergentes», que la SEC définit comme une société qui émet des actions dont le chiffre d’ affaires annuel brut total est inférieur à 1 milliard de dollars au cours de son dernier exercice. La JOBS Act réduit les exigences en matière de rapports et de surveillance pour ces entreprises. Avant le JOBS Act, dans la plupart des cas, seuls les investisseurs accrédités pouvaient investir dans des startups.
La JOBS Act permet aux investisseurs particuliers d’investir dans les startups de deux manières. Premièrement, il permet aux startups de lever jusqu’à 1 million de dollars via le financement participatif, qui est une forme d’investissement par de nombreux petits investisseurs mettant en commun leurs ressources. Ceci est différent des sites Web de financement participatif tels que Kickstarter, où les gens donnent de l’argent et ne reçoivent pas d’équité pour leurs contributions. Deuxièmement, il élargit considérablement une catégorie sous une règle appelée « règlement A » (ou Reg A), qui permet aux entreprises d’offrir des actions sans passer par le processus d’enregistrement auprès de la SEC. En vertu de la loi sur l’emploi, la Reg A élargie, souvent appelée Reg A +, permet aux entreprises d’offrir jusqu’à 50 millions de dollars en stock chaque année sans avoir à répondre aux exigences d’enregistrement normales. Les investisseurs particuliers peuvent investir jusqu’à certains montants en utilisant ces deux méthodes, ce qui leur permet d’accéder à des investissements en capital-risque relativement risqués.