Théorie du contrat
Qu’est-ce que la théorie des contrats?
La théorie des contrats est l’étude de la manière dont les personnes et les organisations construisent et développent des accords juridiques. Il analyse la manière dont les parties aux intérêts divergents établissent des contrats formels et informels, voire des contrats de location. La théorie des contrats s’appuie sur les principes du comportement financier et économique, car les différentes parties ont des incitations différentes à effectuer ou non des actions particulières. Il est également utile pour comprendre les contrats à terme, et autres contrats juridiques et leurs dispositions. Il comprend également une compréhension des lettres d’intention et des mémorandums d’accord.
Points clés à retenir
- La théorie des contrats examine la manière dont les individus et les entreprises établissent et développent des accords juridiques.
- La théorie des contrats examine comment plusieurs parties qui tentent de parvenir à un accord travaillent avec des intérêts conflictuels et des niveaux d’information différents.
- Trois modèles ont été développés pour définir les moyens pour les parties de prendre les mesures appropriées dans certaines circonstances énoncées dans le contrat: risque moral, sélection adverse et signalisation.
Comment fonctionne la théorie des contrats
Dans un monde idéal, les contrats devraient fournir une compréhension claire et spécifique des responsabilités et des exigences, éliminant ainsi le risque de différends ou de malentendus survenant plus tard. Cependant, cela ne se produit pas toujours.
La théorie des contrats couvre la confiance implicite entre les différentes parties et étudie la formation de contrats en présence d’ informations asymétriques, qui se produit lorsqu’une partie à une transaction économique possède une plus grande connaissance matérielle que l’autre partie.
L’une des applications les plus importantes de la théorie des contrats est de savoir comment concevoir de manière optimale les avantages sociaux des employés. La théorie des contrats examine le comportement d’un décideur sous des structures spécifiques. Sous ces structures, la théorie des contrats vise à introduire un algorithme qui optimisera les décisions de l’individu.
Types de théorie des contrats
La pratique divise la théorie des contrats en trois modèles ou types de cadres. Ces modèles définissent les moyens pour les parties de prendre des mesures appropriées dans certaines circonstances énoncées dans le contrat.
Risque moral
Un modèle d’ aléa moral dépeint un mandant qui est incité à adopter des comportements à risque parce que les coûts associés sont absorbés par l’autre partie contractante.
Pour que l’aléa moral soit présent, il doit y avoir une asymétrie de l’information et un contrat qui donne à une partie la possibilité de modifier son comportement. Pour contrer les aléas moraux, certaines entreprises créent des contrats de performance des employés, qui dépendent d’actions observables et confirmables pour inciter les parties à agir en fonction de l’intérêt du mandant.
Sélection adverse
Un modèle de sélection adverse dépeint un mandant qui a plus ou de meilleures informations que l’autre partie contractante et fausse donc le processus de marché.
La sélection adverse est courante dans le secteur de l’assurance. Certains assureurs offrent une couverture aux assurés qui retiennent des informations précieuses pendant le processus de demande pour obtenir une protection. Sans une information asymétrique, ces assurés ne seraient probablement pas assurés ou seraient assurés à des taux défavorables.
Signalisation
Le modèle de signalisation est celui où une partie transmet adéquatement ses connaissances et ses caractéristiques au mandant. En économie, la signalisation comprend le transfert d’informations d’une partie à une autre. Le but de ce transfert est d’obtenir une satisfaction mutuelle pour un contrat ou un accord spécifique.
Histoire de la théorie des contrats
Kenneth Arrow a mené la première recherche formelle sur ce sujet dans le domaine de l’économie dans les années 1960. Étant donné que la théorie des contrats incorpore à la fois les incitations comportementales d’un mandant et d’un agent, elle relève d’un domaine connu sous le nom de droit et d’économie. Ce domaine d’étude est également appelé l’analyse économique du droit.
En 2016, les économistes Oliver Hart et Bengt Holmström ont remporté le prix Nobel Memorial en sciences économiques pour leurs contributions à la théorie des contrats. Les deux ont été applaudis pour avoir exploré «nombre de ses applications» et lancé «la théorie des contrats en tant que domaine fertile de la recherche fondamentale».