Entretien pour un poste d’analyste des revenus
Un analyste des revenus occupe une position essentielle dans toute entreprise. Ce professionnel de la finance aide l’entreprise à se développer et à maximiser ses revenus. L’analyste alerte l’entreprise des problèmes et problèmes liés à la comptabilité, aux finances et aux procédures commerciales. Ils servent de point de contact au sein d’une entreprise, communiquant des informations aux collègues de l’équipe de politique des revenus ainsi qu’à ceux des autres départements.
Points clés à retenir
- Soyez prêt à lister les logiciels que vous maîtrisez.
- Soyez prêt à expliquer comment vous allez vous rassembler et faire une présentation à la haute direction.
- Considérez votre travail passé avec vos collègues et la manière dont vous avez collaboré avec succès avec eux.
Ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel pour collaborer sur les politiques et les systèmes de revenus, pour évaluer ces systèmes et pour les améliorer au besoin.
Les analystes des revenus examinent régulièrement les transactions financières, les pratiques commerciales et les contrats de vente. Ils offrent des conseils et des suggestions pour améliorer la croissance, identifier les risques liés aux revenus et élaborer et mettre en œuvre des plans de contrôle des risques liés aux revenus. Ils assurent le suivi en surveillant ces plans pour déterminer leur efficacité et les ajuster et les modifier au besoin.
Les analystes des revenus préparent également généralement des rapports annuels et trimestriels sur les revenus et la documentation de tous les arrangements financiers de la société.
Vous serez interrogé sur vos compétences avec Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP et / ou NetSuite Financials.
La plupart des entreprises exigent qu’un analyste des revenus ait au moins un baccalauréat en comptabilité ou en finance et une expérience de la comptabilité, de l’analyse financière, du suivi et de l’audit. Les candidats doivent également connaître les logiciels de reconnaissance des revenus et les opérations commerciales et doivent être familiarisés avec des logiciels tels qu’Oracle Financials, les applications d’exploration de données et Microsoft Excel.
Une entreprise peut également exiger qu’un candidat soit un expert-comptable agréé (CPA).
Les questions auxquelles un analyste potentiel de revenus est confronté couvriront les connaissances techniques ainsi que les compétences en relations humaines.
Quel logiciel utilisez-vous?
L’enquêteur est susceptible de vous demander quels logiciels vous connaissez et que vous avez utilisés dans le passé. Mentionnez uniquement les programmes que vous avez réellement utilisés et avec lesquels vous êtes à l’aise.
Les grands noms
Certains des programmes logiciels les plus couramment utilisés sont Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP et NetSuite Financials.
Si vous n’avez utilisé aucun de ces programmes, familiarisez-vous avec eux avant l’entrevue. Ils sont utilisés pour générer des données financières précises et créer des rapports qui peuvent être présentés aux cadres supérieurs.
Comment présenteriez-vous vos données?
Les analystes des revenus sont responsables de la compilation des données et de la rédaction des rapports, et ils doivent être aptes à présenter les informations au personnel et aux cadres supérieurs.
Lors d’une entrevue pour ce poste, l’enquêteur peut demander: «Comment présenteriez-vous vos données et vos rapports aux cadres et aux supérieurs? L’enquêteur demande comment vous structureriez et regrouperiez vos informations dans un rapport qui conviendrait à une présentation au personnel de direction.
Compétences de présentation requises
Expliquez votre connaissance des logiciels de comptabilité et de divers autres programmes qui peuvent être utilisés pour rassembler le rapport de manière concise et attrayante. Montrez à l’intervieweur que vous êtes à l’aise pour interagir et travailler avec des membres du personnel de rang supérieur.
Expliquez en détail comment vous structureriez le rapport et présentez-le personnellement aux cadres supérieurs. Assurez-vous de souligner votre diligence dans la vérification des données et votre confiance dans l’exactitude de vos rapports.
Dans quelle mesure travaillez-vous avec les autres?
En fonction de leur statut au sein de l’entreprise, les analystes des revenus sont susceptibles de superviser certains membres du personnel et de travailler avec des cadres supérieurs. L’intervieweur vous posera probablement des questions sur vos compétences interpersonnelles et si vous travaillez bien avec les autres.
C’est l’occasion idéale pour décrire des cas dans le passé où vous avez travaillé avec certains membres du personnel et également dirigé d’autres. Expliquez comment vous avez interagi avec ceux au-dessus de vous.
L’enquêteur doit voir que vous êtes capable et à l’aise de travailler avec ceux qui occupent des postes plus élevés que les vôtres. Expliquez avec quelle habileté vous collaborez avec vos subordonnés.
L’enquêteur veut savoir si vous êtes capable de travailler avec ces membres du personnel et comment vous allez les encourager et les motiver tout en les gardant sur la bonne voie pour atteindre les objectifs de l’entreprise.