Conseil de carrière: Conseil en management vs Private Equity
Le conseil en gestion et le travail dans le capital-investissement représentent des cheminements de carrière qui permettent aux diplômés brillants et ambitieux de gagner beaucoup d’argent dès la sortie de l’école. Alors que les meilleures entreprises des deux industries préfèrent les diplômés des meilleures universités qui se classent très bien dans leurs classes de finissants, ou encore mieux, les diplômés des meilleurs programmes de MBA, aucune carrière n’impose des exigences éducatives rigides. Cela en fait des choix attrayants pour les étudiants qui veulent des carrières lucratives sans être liés à trois ou quatre ans de scolarité post-universitaire, comme leurs camarades de classe poursuivant des études de droit et de médecine.
Exigences de l’emploi
La première étape pour accéder à un emploi de conseil en gestion ou de capital-investissement est de fréquenter une université hautement cotée, comme une école de l’Ivy League, Duke, l’Université de Chicago ou une autre de cet échelon, et d’obtenir son diplôme parmi les meilleurs étudiants. dans la classe. Les sociétés de conseil et de capital-investissement recrutent massivement dans des universités prestigieuses, alors qu’elles ignorent largement les écoles de rang inférieur.
Les majors populaires pour les futurs consultants en gestion comprennent la gestion, l’économie et même la pré-loi, car la navigation sur les questions juridiques représente une grande partie du conseil en gestion. Pour les étudiants aspirant au private equity, la plupart avec une spécialisation en économie ou en finance. Passer deux années supplémentaires à l’école pour obtenir un MBA offre un énorme avantage pour être embauché dans l’un ou l’autre domaine, sans parler, dans la plupart des cas, d’un salaire plus élevé.
Les compétences spécifiques requises dans le conseil en gestion comprennent la capacité de résolution de problèmes et d’excellentes compétences relationnelles. Les consultants doivent être en mesure d’examiner des structures de gestion complexes et d’identifier les domaines où l’efficacité peut être améliorée. De plus, ils doivent formuler leurs conclusions dans un langage qui résonne avec les employés de la C-suite, dont beaucoup sont mariés à une certaine façon de penser et réticents à accepter des idées extérieures.
Le capital-investissement nécessite un grand nombre des mêmes compétences. Le travail consiste à utiliser un levier financier pour investir dans des sociétés privées ou pour effectuer des rachats par emprunt d’entreprises publiques, les rendant ainsi privées. D’excellentes capacités de résolution de problèmes sont nécessaires pour identifier les meilleures opportunités d’investissement. De plus, avec des millions de dollars en jeu dans presque toutes les transactions d’investissement, de solides compétences quantitatives sont indispensables en private equity.
Salaire de départ
Les salaires de départ des consultants en gestion et des employés du private equity sont bien supérieurs à la moyenne américaine, ce qui est une des principales raisons pour lesquelles l’entrée dans ces domaines est si compétitive.
Sortant de l’école avec seulement un baccalauréat, un nouveau consultant en gestion dans une grande entreprise peut s’attendre à gagner entre 51 000 $ et 91 000 $ sa première année.1 L’ endroit où ils se situent dans cette fourchette dépend de la région du pays où ils travaillent et des tâches spécifiques du poste. Quelqu’un avec un MBA, en particulier celui d’une école supérieure, peut gagner beaucoup plus que ce montant la première année;le salaire moyen des consultants de première année titulaires d’un MBA est de 150 000 $.
Dans le private equity, la rémunération se compose généralement d’un salaire de base plus une prime. Par conséquent, le revenu total pour la première année peut varier considérablement en fonction des conditions du marché et des performances individuelles. Le salaire de base varie entre 85 000 $ et 125 000 $, tandis que les primes peuvent potentiellement doubler ce montant. Une superstar peut gagner jusqu’à 203 000 $ la première année, en particulier lorsque les conditions du marché sont favorables.
L’équilibre travail-vie
Aucune des deux carrières n’est un concert de neuf heures à cinq heures du lundi au vendredi, en particulier pendant les premières années, mais contrairement à la banque d’investissement et au droit des sociétés, les semaines de 80 à 90 heures ne sont pas la norme dans le conseil en gestion ou le private equity, même pour une recrue.
Les consultants en gestion travaillent généralement entre 40 et 60 heures par semaine. Cependant, ce chiffre n’inclut pas les voyages, dont la plupart des consultants font beaucoup au cours des premières années. Les associés de private equity arrivent au bureau vers 9 heures ou un peu avant et, en fonction de la charge de travail, partent entre 18 heures et 21 heures.