Comment calculer votre salaire de travailleur indépendant

Être votre propre patron est un sentiment merveilleux, mais cela implique également la responsabilité de savoir combien facturer vos services. Vous pouvez profiter de la liberté de mener votre carrière dans la direction qui vous intéresse le plus et de décider de votre propre horaire de travail, de votre code vestimentaire et de votre routine quotidienne. Mais vous devez également gagner un salaire qui prend en charge votre style de vie. Si vous avez du mal à comprendre ce que valent vos compétences, les étapes suivantes vous aideront à fixer votre prix.

Un portrait des indépendants

Voyons d’abord qui aux États-Unis est un travailleur indépendant. Le nombre exact est difficile à déterminer, mais il se situe entre 9,5 millions et 44 millions. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), environ 9,5 millions d’Américains sont des travailleurs indépendants non constitués en société. Le chiffre BLS, qui est dérivé d’enquêtes auprès des ménages, peut sous-dénombrer le total des travailleurs indépendants américains. Une raison: les personnes qui travaillent pour un employeur en plus d’avoir un travail indépendant peuvent s’identifier comme travaillant pour un employeur si on leur donne une seule option.

Selon le Internal Revenue Service (IRS), il y avait 19,6 millions non agricoles individuelles sole (entreprises non constituées ensociété auto-emploi) dans l’année fiscale 2018, enfonction du nombre de contribuables déposent uneannexe C. En outre, le rapport sur l’économie des gigantesques et le travail indépendant, commandé par Intuit QuickBooks avec une recherche de Gallup et mené en 2019 (avant tout effet de la pandémie de coronavirus sur l’économie), indique que jusqu’à 28% des travailleurs – 44 millions au total – déclarent être des travailleurs autonomes à un moment donné au cours d’une semaine donnée. Ce chiffre est plus susceptible d’inclure les travailleurs indépendants à temps partiel ainsi que ceux employés par un employeur.

Ces gens industrieux exercent une vaste gamme de professions, allant de la construction à la garde d’enfants et des services professionnels aux arts et au divertissement. Quel que soit le chemin emprunté par votre travail indépendant, ces étapes vous aideront à décider du montant à facturer pour vos services.

1. Examinez vos pairs et vos concurrents

Pour commencer, consultez les sources locales, telles que les annonces de recherche d’aide, les publicités de services et les groupes d’entreprises locaux ou la chambre de commerce de votre ville pour avoir une idée de ce que facturent d’autres professionnels de votre domaine. Les revues spécialisées et les organisations professionnelles nationales sont un autre moyen de se faire une idée du rythme de votre profession.

Le rapport sur l’économie et le travail indépendant d’Intuit et Gallup montre que le revenu médian des travailleurs qui sont principalement des travailleurs autonomes est de 34 751 $, comparativement à un revenu médian de 40 800 $ pour ceux qui travaillent pour un employeur. La rémunération totale est en fait moindre car les travailleurs indépendants doivent payer leurs propres prestations. Cependant, votre situation de travail indépendant dépend beaucoup de votre profession.

2. Définissez votre marché local

Une fois que vous connaissez le salaire moyen de votre domaine, il est temps de passer à la deuxième étape: Étudiez le marché de vos services dans votre région. Les questions auxquelles vous devez répondre incluent:

• Vivez-vous dans une grande ville, où les tarifs en vigueur sont généralement plus élevés, ou dans une zone rurale?
• Quelle est la concurrence que vous avez dans votre région?
• Offrez-vous quelque chose d’unique ou de particulièrement souhaitable qui dépasse vos concurrents?
• Votre domaine est-il très demandé?
• Existe-t-il des réseaux locaux ou des groupes professionnels auxquels vous pouvez vous joindre pour gagner des contacts et des clients?

Une fois que vous aurez répondu à ces questions, vous aurez une meilleure idée de qui vous êtes en concurrence, de ce qu’ils font et de la manière dont vous pouvez vous démarquer de la concurrence. Vous commencerez également à développer votre ressource de contacts. Plus votre réseau est grand, plus il y a d’opportunités pour votre nom et votre entreprise.

3. Comptez vos dépenses: taxes, frais de santé et frais professionnels

Une autre erreur courante des nouveaux travailleurs indépendants est d’oublier que la liberté n’est pas gratuite. Lorsque vous êtes le patron, vous devez fournir vos propres soins de santé, payer vos propres impôts, prévoir vos propres vacances et garder les lumières allumées, la voiture pleine d’essence et le placard de fournitures de bureau approvisionné. Il est également facile de laisser tomber l’ épargne-retraite, mais sans personne d’autre pour planifier votre avenir, il est essentiel que vous mettiez de côté votre épargne-retraite régulière.

Tous ces frais généraux doivent être pris en compte au moment de décider de votre salaire. Après tout, vous n’avez pas seulement besoin d’être rémunéré pour votre temps, vous devez également couvrir vos factures.