Les 5 meilleures entreprises d’épicerie pour lesquelles travailler

Des adolescents à la recherche de leur premier emploi aux personnes âgées qui cherchent à sortir de la maison pendant la journée, les épiceries sont la réponse avec des quarts de travail flexibles, peu de responsabilités et une courbe d’apprentissage relativement facile; en fait, à l’exception des bornes de caisse, travailler dans une épicerie aujourd’hui est essentiellement le même qu’il y a 60 ans.

Cependant, avec une telle variété de chaînes différentes, comment décider où déposer sa candidature lorsque vient le temps de trouver un emploi? Voici les cinq principales épiceries pour lesquelles travailler.

Trader Joe’s

Trader Joe a ouvert ses portes pour la première fois en 1967 et depuis lors, il a ouvert plus de 400 magasins partout en Amérique. L’entreprise se concentre sur les prix de valeur et achète directement auprès des fournisseurs afin de répercuter les économies sur ses clients.

Les gens sont attirés par le travail chez Trader Joe’s en raison de son atmosphère amusante, des revues de salaire deux fois par an (le salaire de départ est de 10 $ l’heure d’ailleurs), d’une bonne taux de promotion interne de plus de 75%!

Aliments entiers

Depuis son ouverture en 1980, Whole Foods ( entreprise offre également des rabais de 20%, des congés flexibles, des salaires décents pour tous les employés et des augmentations annuelles.

Whole Foods a des gens, littéralement, qui affluent à ses portes pour travailler pour eux. Plus d’un million de personnes ont postulé pour un emploi l’année dernière, ce qui donne à l’entreprise un taux de 75 candidats pour chaque poste. (Pour en savoir plus, voir: Qui sont les principaux concurrents de Whole Foods (WFM)? )

Publix

Publix, une entreprise privée détenue par ses employés basée en Floride, se développe rapidement et s’engage à promouvoir au sein de l’entreprise. Comment les employés du commerce de détail peuvent-ils se permettre d’être propriétaires d’une chaîne d’épiceries de plusieurs millions de dollars? L’ensemble d’avantages de Publix comprend des options d’achat d’actions trimestrielles et annuelles et des bonus ainsi que des actions gratuites, oui gratuites, de la société.

Les avantages supplémentaires comprennent le remboursement des frais de scolarité et l’assurance maladie pour tous les employés (pas seulement ceux à temps plein), les vacances payées et les évaluations régulières des performances et des salaires. (Pour en savoir plus, voir: Les épiceries les plus rentables.)

Costco

Costco  ( de 16 $ l’heure. En plus d’un salaire convenable, Costco offre des horaires flexibles à ses employés, un plan d’achat d’actions, des correspondances 401 (k) et une excellente assurance dentaire et santé pour tous les travailleurs à temps plein et à temps partiel. (Pour en savoir plus, voir: 5 choses que Costco veut que vous sachiez.)

Wegmans

Wegmans est une petite chaîne d’épicerie située dans le nord-est qui a fait de Fortune les meilleures entreprises pour lesquelles travailler au cours des 18 dernières années. Avec un taux de rotation de 5%, que fait Wegmans correctement? La société propose une assurance dentaire et maladie, des également de nombreuses possibilités d’avancement, ainsi que des augmentations de salaire régulières et des évaluations de performance.

La ligne de fond

Si la Grande Récession nous a appris quelque chose, c’est qu’aucun emploi n’est garanti. Avec l’ externalisation et l’automatisation prenant plus de travaux chaque année, il est difficile de planifier trop loin dans l’avenir. Cela étant dit, les gens auront toujours besoin de manger. L’industrie de l’épicerie est une entreprise résiliente et, comme ces cinq magasins l’ont montré, travailler dans une épicerie n’a pas à être une expérience ennuyeuse au salaire minimum. Donc, si vous cherchez du travail, essayez l’épicerie de votre quartier.