Articles de partenariat
Que sont les articles de partenariat?
Les statuts de partenariat sont un contrat qui forme un accord entre des partenaires commerciaux pour mettre en commun la main-d’œuvre et le capital et partager les bénéfices, les pertes et la responsabilité. Un tel document agit comme un livre de règles pour les sociétés en commandite en décrivant toutes les conditions dans lesquelles les parties concluent une société de personnes. Les statuts de partenariat peuvent également être appelés accord de partenariat, en particulier en dehors de l’Amérique du Nord.
De tous les aspects d’un partenariat, la manière dont les contributions des partenaires sont traitées est l’un des plus importants.
Comprendre les articles de partenariat
Les parties acceptent volontairement les articles de partenariat. Un accord de partenariat n’est pas une obligation légale par un organisme de réglementation, mais est considéré comme une bonne pratique. Les articles de partenariat peuvent être utiles pour prévenir et résoudre les désaccords entre les partenaires, car ils clarifient les termes de la relation et décrivent comment les actifs d’un partenariat sont partagés.
Les articles de partenariat devraient indiquer qui a quelles tâches, mais il n’est pas nécessaire de déléguer toutes les tâches qui pourraient éventuellement survenir. Il devrait attribuer certaines tâches clés, telles que qui est responsable du suivi des revenus et des dépenses et qui gérera l’inventaire, et spécifier quelles décisions peuvent être prises par qui. En outre, vous devriez envisager d’inclure des clauses indiquant si les partenaires sont autorisés à travailler pour d’autres entreprises en dehors du partenariat, ou s’il devrait y avoir un accord de non-concurrence si un partenaire quitte l’entreprise.
Points clés à retenir
- Les articles de partenariat formalisent un accord entre les partenaires commerciaux pour mettre en commun la main-d’œuvre et le capital et partager les bénéfices, les pertes et la responsabilité.
- Les articles de partenariat devraient préciser qui a quelles tâches, mais il n’est pas nécessaire de déléguer toutes les tâches qui pourraient éventuellement survenir.
Considérations particulières
Plusieurs éléments liés à la formation d’un partenariat sont traités dans des articles typiques de partenariat. Ils incluent:
- Les noms des parties au partenariat
- Le principal établissement de la société de personnes
- Le but de l’entreprise de la société de personnes
- Les termes du partenariat
- Quand le partenariat commencera et, s’il n’est pas infini, quand et comment il prendra fin
- Apport en capital de chaque partenaire
- Pourcentage d’intérêt de chaque partenaire dans le partenariat
- Comment les bénéfices de la société de personnes seront distribués (également par défaut, mais il peut y avoir des conditions spéciales)
- Comment le partenariat sera géré
- Comment les salaires (le cas échéant) seront distribués
- Comment et dans quelles conditions les droits de partenariat peuvent être transférés ou vendus
Par exemple, si un partenaire a fourni l’idée initiale du partenariat mais pas d’argent, et que le reste des partenaires a contribué une somme égale, chaque partenaire sera-t-il considéré comme égal quelle que soit la contribution en espèces?
De même, les articles d’un accord de partenariat peuvent supprimer la possibilité de différends quant à savoir quel partenaire est responsable de certaines tâches et quels partenaires ont des privilèges spéciaux ou sont en charge de tâches spécifiques. Il peut également attribuer à un partenaire le pouvoir de prendre des décisions sans le consentement des autres partenaires et la manière de traiter les partenaires qui souhaitent travailler en dehors du partenariat ou le quitter purement et simplement.
Un tel accord aidera un partenariat à éviter les différends potentiels liés aux distributions de bénéfices ou de pertes en établissant à l’avance des règles le régissant. Par exemple, si un partenaire a contribué plus de temps ou d’argent que les autres partenaires, il peut s’attendre à une plus grande part des bénéfices.