Population en âge de travailler
Qu’est-ce que la population en âge de travailler?
La population en âge de travailler est la population totale d’une région considérée comme apte et susceptible de travailler en fonction du nombre de personnes dans une tranche d’âge prédéterminée. La mesure de la population en âge de travailler est utilisée pour donner une estimation du nombre total de travailleurs potentiels au sein d’une économie.
Comprendre le concept de population en âge de travailler
Le nombre de personnes dans une tranche d’âge spécifique déterminera la population en âge de travailler. Ce nombre correspond au nombre d’employés compétents disponibles dans une économie, un pays ou d’autres régions spécifiées.
Cette mesure ne fait pas de distinction entre ceux qui ont un emploi rémunéré et ceux qui recherchent un emploi dans la fourchette. La mesure de la population en âge de travailler est conçue pour analyser combien de personnes sont probablement prêtes et capables de travailler.
Il existe des valeurs aberrantes dans le groupe de la population en âge de travailler que le nombre ne tient pas compte non plus. Les valeurs aberrantes comprennent les personnes qui occupent un emploi actif mais qui ne font pas partie de la tranche d’âge désignée. À titre d’exemple, certaines personnes continueront de travailler après l’ âge normal de la retraite. D’autres valeurs aberrantes sont des personnes de la tranche d’âge qui ne peuvent pas travailler en raison d’un handicap ou d’une maladie.
Points clés à retenir
- Les lois locales sur l’emploi et d’autres considérations peuvent avoir une incidence sur les paramètres spécifiques de la population en âge de travailler d’une région donnée.
- La population en âge de travailler est différente de la population active, qui correspond au nombre de personnes qui sont employées quel que soit leur âge.
- Certains travailleurs se situeront en dehors de la fourchette mesurée de l’âge de travailler, mais pourront toujours être employés.
- Les personnes handicapées ou malades peuvent faire partie du groupe de répartition, mais ne pas être employées.
Impact démographique régional
À mesure que la démographie d’une région change, la population en âge de travailler d’une économie évoluera. Des changements importants peuvent avoir un impact significatif sur l’économie. Une région avec plus de personnes dans la tranche extrêmement âgée de sa population en âge de travailler et peu d’adolescents sur le point d’entrer sur le marché du travail pourrait éventuellement avoir du mal à pourvoir des emplois. D’un autre côté, une région avec de nombreux jeunes adultes et adolescents entrant dans la population en âge de travailler et moins de personnes dans la cinquantaine et la soixantaine pourrait bientôt connaître une concurrence féroce pour l’emploi. En outre, une zone avec un nombre disproportionné de personnes en dehors de la population en âge de travailler dépendra d’une population plus petite pour générer des revenus pour l’ensemble de la région.
Dans l’idéal, une économie locale devrait avoir un flux constant de personnes entrant et sortant de la population en âge de travailler chaque année, ainsi qu’un équilibre sain entre les personnes de la tranche d’âge déterminée et celles qui n’en font pas partie.
Exemple concret d’une population en âge de travailler
Si une région a une population en âge de travailler qui est en déclin ou insuffisante pour répondre à la demande d’emploi dans la région, la région aura du mal à attirer de nouvelles industries ou à convaincre les industries existantes de se développer. Les entreprises sont moins susceptibles d’ouvrir une nouvelle succursale ou une nouvelle usine dans une zone où elles pourraient avoir des difficultés à pourvoir des emplois. D’un autre côté, les zones où la population en âge de travailler est plus importante ou en croissance peuvent être plus attrayantes pour les entreprises qui cherchent à se développer ou à se délocaliser.
Selon leMilwaukee Journal Sentinel, lorsque Foxconn a conclu un accord avec l’État du Wisconsin en 2017 pour ouvrir une usine dans le comté de Racine, il a promis de créer 13 000 emplois dès 2022. En janvier 2019, Foxconn avait renoncé à ce chiffre., qui avait été l’une des nombreuses sources de critiques pour l’accord. Les critiques ont fait valoir que la région n’avait pas une population en âge de travailler suffisamment importante pour occuper 13 000 emplois en si peu de temps.