Pourquoi est-il plus facile de trouver un emploi pendant son emploi?

Table des matières

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• Ce qu’implique le chômage
• Un travail est aussi un réseau
• Le problème du trou béant
• Garder la confidentialité
• Que faire à propos des références
• La ligne de fond

Il y a une vieille sagesse conventionnelle qui dit qu’il est plus facile d’obtenir un nouvel emploi si vous en avez déjà un. Malheureusement c’est vrai.

«Les employeurs ont tendance à préférer embaucher des personnes qui ont déjà un emploi», déclare Alison Green, auteur deComment obtenir un emploi: les secrets d’un gestionnaire d’embauche.

Ce n’est pas que les départements des ressources humaines ont des préjugés contre les personnes sans emploi, même si cela peut être vrai parfois. Même en période de ralentissement économique, lorsque de nombreuses bonnes personnes sont au chômage, celles qui ont un emploi ont un avantage si elles cherchent de nouveaux postes.

Ce que le chômage implique à votre sujet

Une des raisons pour lesquelles il peut être plus facile de trouver un emploi lorsque vous êtes déjà employé est que vous n’êtes pas trop désireux d’obtenir un nouveau poste. Eagerness est un cadeau mort lors de la recherche d’emploi, ditJob-Hunt.org. Et il peut être une sortie à certains employeurs, aussi dur que cela semble.

« À tort ou à raison, les employeurs ont tendance à supposer que les gens ne quittent pas leur emploi sans un autre aligné à moins que (a) ils étaient sur le point d’être licenciés, (b) ils ont été licenciés et disent simplement qu’ils ont démissionné, ou (c) il s’agit potentiellement de quelqu’un qui marche quand les choses sont frustrantes, ce qui est inquiétant car, bien sûr, chaque travail sera frustré à un moment ou à un autre », a déclaré Green.

Avoir un emploi vous donne également plus de poids. Vous êtes dans une meilleure position de négociation si vous n’avez pas vraiment besoin de l’emploi qui vous est proposé. Et les employeurs le savent trop bien.

Un travail est aussi un réseau

En fait, lorsque vous avez un emploi, vous avez des choses spéciales pour vous, que vous en cherchiez ou non un nouveau.

Une chose importante est votre réseau professionnel. Forbes.com cite Andy Teach, un vétéran de l’entreprise et auteur deFrom Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time, qui souligne que «lorsque vous travaillez, vous interagissez constamment avec votre contacts de l’industrie… »

Lorsque vous n’êtes pas employé, vous perdez cet avantage.«Cela vous met dans une position défensive», dit Teach.

Le problème du trou béant

Ne pas avoir d’emploi pendant que vous en cherchez un pose le même problème qu’un trou béant dans vos antécédents professionnels.«La question des lacunes dans les antécédents professionnelsest épineuse», déclare Bronwen Hann, un recruteur de Toronto. Ils peuvent donner «une fausse impression sur vos capacités et vos ambitions, impliquer que vous n’êtes pas capable… ou que vous avez été« déshonoré »de votre emploi précédent et que vous ne saviez pas comment retrouver un poste. tout, « dit Hann, » cela peut impliquer que vous êtes paresseux, ou que vous ne vous souciez pas de votre carrière.  »

Garder la confidentialité

Chercher un emploi alors que vous en avez déjà un comporte ses propres risques. Votre employeur actuel pourrait entendre parler de votre recherche d’emploi et la considérer comme déloyale, voire comme un délit de licenciement.

Ce peut être une bonne idée de parler de vos insatisfactions avec votre patron actuel avant de commencer à chercher ailleurs. Il peut y avoir des options comme un transfert ou un changement de département au sein de votre entreprise. Si ces options n’existent pas, il est vraiment temps de chercher plus loin.

Que faire à propos des références

Il vaut mieux ne pas dire à votre patron que vous cherchez.«Votre responsable peut considérer votre désir de partir comme une trahison», déclare Marie G. McIntyre deYourOfficeCoach.com.

Cela pose le problème épineux des références. Lorsque vous vous entretenez pour un nouvel emploi, il faut toujours vous demander si votre employeur actuel peut être contacté. En supposant que la réponse soit un «non» catégorique, vous aurez toujours besoin de références.

Demandez des références d’anciens employeurs et collègues, ou d’un superviseur qui a récemment quitté votre entreprise. Si vous le devez, choisissez une personne en qui vous avez confiance au sein de votre propre entreprise.

La recherche d’un nouvel emploi prend du temps et de l’énergie. Vous devez faire attention à ne pas vous relâcher sur votre travail actuel. Ne dites jamais à un employeur potentiel que vous recherchez un nouveau poste parce que vous détestez votre patron. La franchise, dans ce cas, n’est pas conseillée.

La ligne de fond

Il est plus facile d’ obtenir une offre d’emploi lorsque vous avez déjà un emploi. Mais cela peut prendre des manœuvres prudentes et beaucoup de temps supplémentaire pour réussir.