Quels termes devraient être inclus dans un accord de partenariat?
Table des matières
Développer
- Pourcentage de propriété
- Division des profits et des pertes
- Durée du partenariat
- Résolution des litiges
- Autorité
- Retrait ou décès
Les partenariats peuvent être complexes en fonction de la portée des opérations commerciales et du nombre de partenaires impliqués. Pour réduire le potentiel de complexités ou de conflits entre partenaires au sein de ce type de structure d’entreprise, la création d’un accord de partenariat est une nécessité. Un accord de partenariat est le document juridique qui dicte la manière dont une entreprise est gérée et détaille la relation entre chaque partenaire.
Bien que chaque accord de partenariat diffère en fonction des objectifs commerciaux, certains termes doivent être détaillés dans le document, notamment le pourcentage de propriété, la division des profits et des pertes, la durée du partenariat, la prise de décision et la résolution des litiges, l’autorité du partenaire et le retrait ou le décès d’un partenaire.
Points clés à retenir
- De nombreuses petites entreprises sont organisées en partenariat, qui nécessitent une documentation formelle avant d’être établies.
- L’accord de partenariat précise à qui appartient quelle partie de l’entreprise, comment les bénéfices et les pertes seront répartis et l’attribution des rôles et des tâches.
- L’accord de partenariat précisera également généralement comment les différends doivent être réglés et ce qui se passe si l’un des partenaires décède prématurément.
Pourcentage de propriété
Dans le cadre de l’ accord de partenariat, les individus s’engagent à ce que chaque partenaire va apporter à l’entreprise. Les partenaires peuvent convenir de verser un capital à l’entreprise sous forme de contribution en espèces pour aider à couvrir les frais de démarrage ou les contributions d’équipement, et des services ou des biens peuvent être promis dans le cadre de l’accord de partenariat. En règle générale, ces contributions déterminent le pourcentage de participation de chaque partenaire dans l’entreprise et, en tant que telles, sont des conditions importantes dans l’accord de partenariat.
Division des profits et des pertes
Les partenaires peuvent convenir de partager les bénéfices et les pertes en fonction de leur pourcentage de propriété, ou cette division peut être attribuée à chaque partenaire de manière égale quelle que soit la participation. Il est nécessaire que ces termes soient clairement détaillés dans l’accord de partenariat afin d’éviter les conflits tout au long de la vie de l’entreprise. L’accord de partenariat devrait également dicter le moment où les bénéfices peuvent être retirés de l’entreprise.
Durée du partenariat
Il est courant que les partenariats poursuivent leurs activités pendant une durée indéterminée, mais il existe des cas où une entreprise est conçue pour se dissoudre ou prendre fin après avoir atteint une étape spécifique ou un certain nombre d’années. Un accord de partenariat devrait inclure ces informations, même lorsque le délai n’est pas spécifié.
Prise de décision et résolution des différends
Les conflits les plus courants dans un partenariat surviennent en raison de difficultés de prise de décision et de différends entre partenaires. Dans l’accord de partenariat, des conditions sont énoncées concernant le processus de prise de décision qui peut inclure un système de vote ou une autre méthode pour faire appliquer les freins et contrepoids entre les partenaires. En plus des procédures de prise de décision, un accord de partenariat devrait inclure des instructions sur la façon de résoudre les différends entre les partenaires. Cet objectif est généralement atteint grâce à une clause de médiation dans l’accord destinée à fournir un moyen de résoudre les désaccords entre les partenaires sans l’intervention du tribunal.
Autorité
L’autorité partenaire, également appelée pouvoir contraignant, doit également être définie dans l’accord. Lier l’entreprise à une dette ou à un autre accord contractuel peut exposer l’entreprise à un niveau de risque ingérable. Pour éviter cette situation potentiellement coûteuse, l’accord de partenariat devrait inclure des conditions relatives aux partenaires détenant le pouvoir de lier l’entreprise et la procédure suivie dans ces cas.
Retrait ou décès
Les règles de gestion du départ d’un partenaire pour cause de décès ou de retrait de l’entreprise doivent également être incluses dans l’accord. Ces conditions peuvent inclure un accord d’achat et de vente détaillant le processus d’évaluation ou peuvent exiger de chaque partenaire qu’il maintienne une police d’assurance-vie désignant les autres partenaires comme bénéficiaires.