Quels sont quelques exemples de différents types de capital?

Table des matières
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• 1 Capital financier (économique)
• 2 Capital humain
• 3. capital social
• Capital et capitalisme

Le terme «capital» peut faire référence à un certain nombre de concepts différents dans le monde des affaires. Alors que la plupart des gens pensent au capital financier ou à l’argent qu’une entreprise utilise pour financer ses opérations, le capital humain et le capital social sont tous deux des contributeurs importants à la santé financière globale d’une entreprise.

Voici différents exemples de types de capital:

1. Capital financier (économique)

Un capital financier est nécessaire pour faire décoller une entreprise. Ce type de capital provient de deux sources: la dette et les fonds propres. Le capital de la dette fait référence aux fonds empruntés qui doivent être remboursés à une date ultérieure, généralement avec intérêts.

Les types courants de capitaux d’emprunt sont:

• prêts bancaires
• prêts personnels
• accords de découvert
• dette de carte de crédit

Les capitaux propres désignent les fonds générés par la vente d’actions, qu’elles soient ordinaires ou privilégiées. Bien que ces fonds n’aient pas besoin d’être remboursés, les investisseurs s’attendent à un certain taux de rendement.

Le capital économique peut également prendre la forme d’espèces ou d’autres actifs tels que des biens immobiliers, des marchandises, de l’équipement, des véhicules, etc., qui peuvent être cédés contre de l’argent sur le marché.

2. Capital humain

Le capital humain est un concept beaucoup moins tangible, mais sa contribution au succès d’une entreprise n’en est pas moins importante. Le capital humain fait référence aux compétences et aux capacités que les employés d’une entreprise apportent à l’opération.

Bien qu’il soit difficile de quantifier le capital humain en dollars, la plupart des entreprises savent que la performance des employés peut être grandement améliorée par des cours de formation continue, des séminaires de développement professionnel et des programmes de vie saine. De nombreuses entreprises choisissent d’investir dans le bonheur et le bien-être de leurs employés, car cet investissement profite indirectement au résultat net en cultivant une main-d’œuvre plus heureuse et plus efficace.

3. Capital social

Le capital social est un actif encore plus intangible, se référant aux relations que les gens entretiennent entre eux et au désir qu’ils ont de faire des choses pour et avec les autres au sein de leurs réseaux sociaux. Les gens ont tendance à faire des choses pour aider et encourager les membres de leur même réseau social, créant un cycle de réciprocité mutuellement bénéfique. Dans le réseau social d’un individu, le capital social est la valeur du contenu des liens relationnels entre les personnes et non un produit des membres du réseau en soi. Par exemple, si vous avez un oncle riche dans votre réseau, savoir qu’il pourrait vous prêter de l’argent à la rigueur reviendrait à tirer parti du capital social de cette relation.

En affaires, une personne dotée d’un capital social élevé connaît de nombreuses personnes influentes au sein de son industrie et peut avoir plus d’opportunités d’avancement et de développement qu’une personne dont le cercle social est restreint. Les personnes ayant un capital social élevé peuvent également avoir plus de facilité à accomplir des choses, à la fois personnellement et professionnellement, car elles peuvent tirer parti des forces et des ressources des autres au sein de leurs réseaux.

D’autres types de capital social ont été identifiés par les sociologues et les anthropologues, tels que: le capital symbolique – par exemple, l’honneur et le statut acquis par l’accréditation ou la promotion; et le capital culturel – par exemple, la capacité de reconnaître et d’apprécier des articles de grande classe comme l’art ou la gastronomie et de les distinguer d’une consommation plus moyenne.

Capital et capitalisme

Bien que nous ayons énuméré ici plusieurs formes générales de capital, cela en dit très peu sur ce qu’est réellement le système économique du capitalisme. Dans sa forme la plus élémentaire, le capitalisme exige la séparation du capital du travail qui l’utilise dans le processus de production. Par exemple, un propriétaire d’entreprise et ses investisseurs (qui constituent les capitalistes) détiennent conjointement la totalité de l’entreprise – ses actifs, ses biens, ses équipements, ses matières premières et son produit final à vendre. En tant que tels, les capitalistes ont également droit à 100% des bénéfices provenant de la vente de biens sur le marché.

Les capitalistes prennent leur capital (usines, argent, outils, véhicules, etc.) et embauchent des ouvriers, généralement appelés main-d’œuvre, pour utiliser ces outils et matières premières pour assembler et finir un produit final, en échange d’un salaire. Les travailleurs ne possèdent aucun des outils qu’ils utilisent pour fabriquer l’équipement, aucune des matières premières qui y entrent, et aucun du produit final – ce qui signifie qu’ils n’ont pas non plus droit à aucun des bénéfices de la vente des produits qu’ils Fabriquer. Tout ce qu’ils gagnent, c’est leur salaire.

En réalité, une entreprise moderne est constituée de propriétaires et d’investisseurs mais aussi d’une couche de dirigeants (qui sont des travailleurs bien rémunérés) et des travailleurs qu’ils supervisent. Tout au long du processus, le capital économique, le capital humain et le capital social sont mis à profit pour accroître les profits et la productivité.