Loi uniforme sur le partenariat (UPA)
Qu’est-ce que la loi uniforme sur les partenariats (UPA)?
L’Uniform Partnership Act (UPA) assure la gouvernance des partenariats commerciaux dans plusieurs États américains. L’UPA propose également des règles régissant la dissolution d’un partenariat lorsqu’un partenaire se dissocie.
Points clés à retenir
- L’Uniform Partnership Act (UPA) assure la gouvernance des partenariats commerciaux dans certains États américains.
- Environ 37 États respectent la loi uniforme sur le partenariat (UPA).
- L’UPA s’applique uniquement aux sociétés en nom collectif et aux sociétés à responsabilité limitée (LLP).
- L’UPA permet à un partenariat d’accepter de se poursuivre dans les 90 jours suivant le départ d’un partenaire unique. Cela empêche la dissolution immédiate d’une société de personnes.
- La création de partenariats, les passifs, les actifs et les obligations fiduciaires sont également régis par la loi uniforme sur les partenariats.
- La dernière version de la loi a été rédigée en 1997 avec des modifications en 2011 et 2013.
Comprendre la loi uniforme sur le partenariat (UPA)
La mise en œuvre de l’UPA fonctionne comme un statut, qui est une règle adoptée par les législateurs par opposition aux agences gouvernementales. L’Acte de partenariat uniforme a été créé en 1914 par la Conférence nationale des commissaires sur les lois uniformes des États (NCCUSL). Depuis la dernière version de la loi, 37 États américains s’y conforment. La loi uniforme sur les partenariats ne s’applique qu’aux responsabilités générales et aux sociétés en commandite (LP).
L’objectif visé de la loi uniforme sur les partenariats est de fournir des conseils sur diverses relations d’affaires. Cela s’applique généralement aux petites entreprises et aux partenariats lâches, car les grandes entreprises ont des accords détaillés en place qui régissent tout changement dans une entreprise. La loi régit la création d’une société de personnes, les obligations fiduciaires de la société de personnes et de ses partenaires, et définit les actifs et les passifs de la société de personnes.
L’un des aspects les plus importants de l’UPA stipule que lorsqu’un partenaire dans une entreprise quitte, une participation majoritaire des partenaires restants peut accepter de poursuivre le partenariat dans les 90 jours suivant la dissociation. La loi uniforme sur les partenariats a effectivement sauvé les partenariats de la dissolution à la suite de la dissociation d’un partenaire.
Depuis la rédaction de la première loi uniforme sur le partenariat en 1914, elle a été révisée à plusieurs reprises, la dernière en 1997. Des modifications en 2011 et 2013 ont été ajoutées à la loi pour clarifier certains des termes de la version de 1997.
Révision de 1997 de la Uniform Partnership Act (UPA)
En 1996, les modifications de la société à responsabilité limitée ont été promulguées et combinées dans la loi uniforme sur les sociétés de personnes. En plus de la règle selon laquelle lorsqu’un associé quitte une société de personnes, les partenaires restants ont 90 jours pour déterminer si la société de personnes doit continuer ou se dissoudre, la loi uniforme sur les partenariats comprend les caractéristiques suivantes:
- Un associé dans une société de personnes peut se voir attribuer certains intérêts en tant que passifs distincts par rapport aux autres biens de la société de personnes, les excluant de certains droits sur les actifs de la société de personnes. En tant que tels, les créanciers ne sont légalement autorisés à faire des réclamations que sur le partenaire, par opposition à l’ensemble des actifs d’une société de personnes.
- Les devoirs des associés dans le cadre de leurs relations de bonne foi sont stipulés dans la loi. Ces normes de base ne peuvent être abolies par aucun partenaire ou accord de partenariat.
- Il décrit les normes relatives aux conversions et aux fusions, comme le passage d’une société de personnes à une société en commandite ou la fusion pour créer une nouvelle entité.
- Il offre une protection à responsabilité limitée pour les associés commandités dans une société à responsabilité limitée.