Principales compétences dont vous avez besoin sur votre CV
Le marché du travail a ses hauts et ses bas, mais il est toujours compétitif. Pour cette raison, il est impératif que vous fassiez tout votre possible pour vous démarquer de la concurrence, en perfectionnant et en mettant en valeur vos compétences très demandées par les employeurs. Pour vous aider dans cette voie, voici les six compétences et qualités les plus recherchées par les employeurs.
La National Association of Colleges and Employers (NACE) a inclus dans son rapportJob Outlook 2020 les résultats d’une enquête de 2019 dans laquelle elle a demandé aux employeurs quelles compétences et qualités ils apprécient le plus chez les candidats. Voici six des plus importantes, classées par ordre d’importance en fonction des résultats de l’enquête.
Points clés à retenir
- Les employeurs reçoivent des milliers de CV. Pour se faire remarquer, le vôtre doit se démarquer et intégrer les compétences que les employeurs recherchent chez leurs employés.
- Selon une enquête de la National Association of Colleges and Employers (NACE), six des compétences les plus importantes sont la résolution de problèmes, la capacité de travailler en équipe, une solide éthique de travail, des compétences analytiques et quantitatives, des compétences en communication et Qualités de meneur.
- Lorsque vous postulez pour un emploi, assurez-vous que vos compétences correspondent aux exigences requises pour le poste afin de ne pas perdre votre temps ou celui de l’employeur.
Des talents pour la résolution des problèmes
Des problèmes surgiront éventuellement dans chaque organisation, mais la manière dont vous y répondez déterminera comment vous vous démarquerez de vos pairs et aiderez l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Prendre des décisions qui sont dans le meilleur intérêt de l’entreprise et résoudre les problèmes avec le plus d’efficacité, tout en limitant les dommages, sont les caractéristiques d’un bon candidat.
La capacité de s’attaquer à un problème, de le surmonter et de faire avancer votre groupe et votre entreprise est un trait que tout le monde n’a pas et que les entreprises recherchent le plus chez leurs candidats.
Capacité de travailler en équipe
Plus souvent qu’autrement, votre travail vous obligera à travailler avec d’autres afin de terminer les tâches et les projets. Cela signifie que les employeurs potentiels voudront être sûrs que vous prenez bien soin de partager des idées, que vous êtes ouvert aux idées et aux contributions des autres, et que vous êtes prêt à faire passer l’équipe et les intérêts de l’entreprise avant les vôtres.
Forte éthique de travail
Travailler dur est le nom du jeu. Les employeurs qui voient leurs employés travailler dur mais qui prêtent également attention aux personnes qui font le travail supplémentaire, le font bien et ne se contentent pas du minimum. Une solide éthique de travail est le contraire d’être paresseux et est cruciale pour une carrière réussie.
Analytique / Compétences quantitatives
Chaque entreprise mesure son succès en fonction des chiffres. Les chiffres qui s’appliquent à vous peuvent dépendre du département dans lequel vous travaillez. Par exemple, si vous êtes dans le service client, vous devrez peut-être comprendre pourquoi plus de clients appellent pendant une certaine période. Votre capacité à comprendre les statistiques relatives à l’entreprise peut vous aider à mettre en œuvre des plans qui contribuent à améliorer l’efficacité et à aider l’entreprise à gagner plus d’argent.
Compétences en communication (écrites)
Afin d’accomplir le travail, vous devrez peut-être communiquer avec plusieurs services de l’organisation. Cela peut être utile lorsque vous avez besoin d’accélérer quelque chose pour un client ou si vous avez besoin de comprendre le fonctionnement d’une fonction ou d’un processus.
La compétence la moins importante à avoir selon l’enquête de la NACE est la maîtrise d’une langue étrangère.
Vous devrez également communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs. Un communicateur efficace est souvent un bon facteur de motivation, ce qui signifie que vous pouvez amener les autres à faire leur travail. Être clair et concis dans votre vie professionnelle est important pour votre réussite et celle de l’entreprise.
Leadership
Les entreprises aiment les individus qui sont capables d’assumer eux-mêmes une tâche et de la faire avancer sans trop se tenir la main. Les personnes qui prennent une initiative et sont capables de rassembler les gens pour accomplir une tâche et prendre des décisions difficiles sont celles qui font avancer les choses dans une entreprise et continuent de la pousser plus loin.
Être quelqu’un qui inspire les autres par sa conduite et son éthique de travail sont ceux qui peuvent conduire l’entreprise dans une meilleure direction.
La ligne de fond
N’oubliez jamais que votre CV est ce qui vous permettra de passer l’ entretien, c’est donc à vous de vous vendre suffisamment bien pour que lorsqu’un employeur potentiel le voit, il sache tout de suite que vous êtes un bon candidat pour lui. Assurez-vous que votre CV est à jour et met en valeur toutes vos compétences et qualités.
Lorsque vous postulez pour un emploi, faites vos recherches afin de connaître les compétences requises par cet employeur. L’importance des compétences peut varier selon les employeurs et dépendra également de l’emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous de mettre en évidence les compétences pour l’emploi que vous souhaitez sur votre CV.