Les 5 principales compétences dont un banquier d’investissement a besoin

Les banquiers d’investissement facilitent les transactions entre deux entreprises (comme les fusions ou acquisitions) ou entre l’entreprise et le marché (pensez aux introductions en bourse), ou au sein d’une entreprise (en aidant à établir des plans d’affaires).

Top cinq des compétences

De nombreuses caractéristiques que les entreprises recherchent chez les employés potentiels sont évidentes, mais d’autres sont surprenantes; Dans chacun d’eux, il existe des nuances difficiles à quantifier qui peuvent rendre une personne plus orientée vers une carrière dans la banque d’investissement qu’une personne possédant un ensemble de compétences similaires. Nous avons dressé une liste des cinq principales compétences qu’un banquier d’investissement doit caractériser et des domaines d’étude qui peuvent aider à l’acquisition de ces compétences.

1. Intellect:  C’est peut-être la caractéristique la plus évidente. Un intellect fort avec un accent particulier sur l’analyse, les mathématiques, les finances et l’économie contribue grandement à la réalisation de nombreuses exigences du poste. Mais cela va au-delà de ces compétences de base de base. La banque d’investissement nécessite également une curiosité intellectuelle telle que non seulement vous exécutez et comprenez votre silo de travail, mais que vous vous diversifiez pour comprendre comment le travail d’un collègue ou d’autres facteurs s’intègrent dans le casse-tête global. Les banquiers d’investissement souhaitent résoudre des problèmes complexes et créer des solutions nouvelles et innovantes. Les domaines d’études qui stimulent souvent les compétences intellectuelles et propulsent ce type de résolution de problèmes et de curiosité ont tendance à se concentrer sur les mathématiques, les sciences, telles que la physique, l’économie, l’ingénierie et la finance / comptabilité, ainsi que les programmes de certificat d’études supérieures comme le Chartered Analyste financier (CFA).
2. Discipline:  Les médias font souvent état des salaires élevés des banquiers d’investissement, mais on parle peu des longues heures, du travail acharné, de la diligence et de l’autodiscipline qui entrent dans ces hautes récompenses. Les banquiers d’investissement, de l’analyste d’entrée de gamme au directeur général de plus haut niveau, travaillent dans un environnement d’autocuiseur et, pour cette raison, doivent être en mesure de fonctionner sous un examen et des exigences intenses. Ces traits sont souvent innés, mais peuvent également être appris tout au long de la vie de nombreuses façons, par exemple en souscrivant à une tâche exigeante et en accomplissant une tâche exigeante, comme l’obtention d’un diplôme en droit ou une école de médecine, ou grâce à des réalisations sportives comme jouer dans une équipe sportive collégiale.
3. Entrepreneurial: Fait intéressant, avec toute la rigueur et la structure de la banque d’investissement, la capacité d’être créatif et d’innovation est une compétence extrêmement appréciée. Les banquiers les plus performants sont capables d’aborder une tâche ou de fournir une solution d’une manière qui peut être nouvelle, ouvrant ainsi une voie pour les produits et services. Il existe une caractéristique intangible qui oblige les individus à aborder une situation sous un angle différent, et si cela peut être renforcé par les universitaires, il est souvent instinctif. Les cours universitaires, tels que les cours de gestion d’entreprise, ainsi que certains cours de sciences et de sciences sociales, peuvent fournir une base pour une réflexion plus innovante.
4. Global:  Nous savons que le monde est plus connecté à l’échelle mondiale et que les affaires ne sont pas différentes. L’ouverture d’esprit, qui ouvre la porte à une compréhension plus profonde de la culture et des sociétés, élargit la capacité de travailler avec et pour les entreprises internationales. Combiner ces connaissances et cette compréhension avec une capacité à communiquer dans plus d’une langue est une compétence supplémentaire et recherchée dans la banque d’investissement. Les universitaires se concentrant sur la sociologie, l’anthropologie et complétés par des compétences linguistiques avancées (c’est-à-dire maîtrisant une deuxième langue comme l’allemand ou le mandarin) sont des compétences souhaitées. Un bon exemple est la participation à des programmes d’études à l’étranger, qui promeuvent ces types de compétences.
5. Établissement de relations: Cette dernière compétence est peut-être la plus intangible, mais considérée comme l’une des plus importantes, en particulier lorsque les banquiers d’investissement gravissent les échelons de carrière. Les compétences sociales et de renforcement des relations, telles que la capacité à traiter avec des personnes difficiles dans des situations extrêmes, une grande énergie et une attitude positive qui dégage du pouvoir, mais aussi une attitude «Je comprends vos besoins» et le développement et le maintien des relations avec les clients sont des caractéristiques que les banquiers doivent posséder pour réussir. En fin de compte, les banques d’investissement compétences interpersonnelles contribue grandement à l’acquisition et à la fidélisation des clients.

La ligne de fond

La banque d’investissement requiert une certaine personnalité et un ensemble de compétences spécifiques – dont une grande partie peut être enseignée et apprise dans les universités, mais dont certaines sont intangibles et / ou inhérentes. En plus de ces compétences acquises et naturelles, la banque d’investissement prend quelqu’un qui s’efforce, s’engage et a faim pour apprendre et performer au plus haut niveau dans un environnement difficile.