Règle du tiers
Quelle est la règle du tiers?
La règle du tiers estime la variation de la productivité du travail en fonction des variations du capital consacré au travail. La règle est utilisée pour déterminer l’impact que les changements de technologie ou de capital ont sur la production.
La productivité du travail est un terme économique qui décrit le coût de la production horaire d’un travailleur en fonction du montant du produit intérieur brut (PIB) dépensé pour produire cette heure de travail. En particulier, la règle affirme que pour une augmentation de 1% des dépenses en capital consacrées au travail, une augmentation de productivité de 0,33% se produira. La règle du tiers suppose en outre que toutes les autres variables restent statiques. Ainsi, aucun changement de technologie ou de capital humain ne se produit. Le capital humain est la connaissance et l’expérience d’un travailleur.
Points clés à retenir
- La règle du tiers est une règle empirique qui estime la variation de la productivité du travail en fonction des variations du capital par heure de travail.
- Plus un ouvrier peut produire de biens et de services en une heure de travail, plus le niveau de vie dans cette économie est élevé.
- Il peut être difficile d’obtenir plus de capital humain, en particulier dans les pays où le taux de participation ou le pourcentage de la population participant à la population active est plus faible.
Comprendre la règle du tiers
Calcul de la productivité du travail
En utilisant la règle du tiers, une économie ou une entreprise peut estimer la quantité de technologie ou de travail qui contribue à la productivité globale. À titre d’exemple, disons que votre entreprise connaît une augmentation de capital de 6% pour une heure de travail pendant une période donnée. En d’autres termes, il vous en coûte plus cher d’employer vos travailleurs. Dans le même temps, le stock de capital physique de la société a également augmenté de 6%.
Vous pouvez utiliser l’équation% d’augmentation de la productivité = 1/3 (% d’augmentation du capital physique / heures de travail) +% d’augmentation de la technologie pour déduire que 4% de l’augmentation de la productivité était due aux progrès de la technologie.
Facteurs qui affectent la productivité du travail
La productivité du travail peut être difficile à quantifier avec précision. S’il est assez simple d’établir un lien entre le nombre de biens produits par la main-d’œuvre d’usine en une heure de travail, par exemple, il est plus difficile de valoriser le service. Combien vaut une heure de temps de serveuse? Et une heure de comptable? Et une infirmière? Les statisticiens peuvent estimer la valeur monétaire du travail dans ces professions, mais sans biens tangibles à évaluer, une évaluation exacte est impossible.
Une augmentation de la productivité du travail d’un pays créera à son tour une croissance du PIB réel par personne. Puisque la productivité indique le nombre de biens qu’un travailleur moyen peut produire en une heure de travail, elle peut donner des indices sur le niveau de vie d’un pays.
Par exemple, pendant la révolution industrielle en Europe et aux États-Unis, les progrès technologiques industriels rapides ont permis aux travailleurs de faire de grands gains dans leur taux de productivité horaire. Cette augmentation de la production a conduit à des niveaux de vie plus élevés en Europe et aux États-Unis. En général, cela se produit parce que, lorsque les ouvriers peuvent produire plus de biens et de services, leurs salaires augmentent également.
Lorsqu’un pays manque de capital humain, il doit soit se concentrer sur l’augmentation du capital humain par l’immigration et offrir des incitations pour augmenter les taux de natalité, soit sur l’augmentation des investissements en capital et le développement de nouvelles avancées technologiques.