Taux marginal de substitution technique
Quel est le taux marginal de substitution technique – MRTS?
Le taux marginal de substitution technique (MRTS) est une théorie économique qui illustre le taux auquel un facteur doit diminuer pour que le même niveau de productivité puisse être maintenu lorsqu’un autre facteur est augmenté.
Le MRTS reflète les échanges entre des facteurs, tels que le capital et le travail, qui permettent à une entreprise de maintenir une production constante. Le MRTS diffère du taux marginal de substitution (MRS) parce que le MRTS se concentre sur l’ équilibre du producteur et le MRS se concentre sur l’équilibre du consommateur.
Points clés à retenir
- Le taux marginal de substitution technique indique le taux auquel vous pouvez substituer un intrant, tel que le travail, à un autre intrant, tel que le capital, sans changer le niveau de la production résultante.
- L’isoquant, ou courbe sur un graphique, montre toutes les diverses combinaisons des deux entrées qui aboutissent à la même quantité de sortie.
La formule du MRTS est
Comment calculer le taux marginal de substitution technique – MRTS
Un isoquant est un graphique montrant des combinaisons de capital et de travail qui produiront la même production. La pente de l’isoquant indique le MRTS ou en tout point le long de l’isoquant combien de capital serait nécessaire pour remplacer une unité de travail à ce point de production.
Par exemple, dans le graphique d’un isoquant où le capital (représenté par K sur son axe Y et le travail (représenté par L) sur son axe X, la pente de l’isoquant, ou le MRTS en un point, est calculé comme dL / dK.
Que vous dit le MRTS?
La pente de l’isoquant, ou MRTS, sur le graphique montre le taux auquel un intrant donné, soit le travail ou le capital, peut être substitué à l’autre tout en gardant le même niveau de sortie. Le MRTS est représenté par la valeur absolue de la pente d’un isoquant en un point choisi.
Une baisse du MRTS le long d’un isoquant pour produire le même niveau de production est appelée le taux marginal décroissant de substitution. La figure ci-dessous montre que lorsqu’une entreprise descend du point (a) au point (b) et qu’elle utilise une unité de travail supplémentaire, l’entreprise peut abandonner 4 unités de capital (K) tout en restant sur le même isoquant au point (b). Donc, le MRTS est 4. Si l’entreprise embauche une autre unité de travail et passe du point (b) au (c), l’entreprise peut réduire son utilisation du capital (K) de 3 unités mais reste sur le même isoquant, et le MRTS est 3.