Comment les plafonds salariaux ont changé les sports
Les plafonds salariaux sont un sujet brûlant dans le sport, débattu du plus décontracté des amateurs de sport aux plus hauts niveaux des clubs professionnels. L’application d’une limite à ce qu’une équipe peut dépenser pour les salaires de ses athlètes existe au moins depuis la Grande Dépression.
Pour la plupart des sports professionnels, les équipes doivent adhérer à un montant d’argent prédéterminé pour trouver de bons joueurs, qui est déterminé par une équation mathématique quelque peu compliquée. Cela implique combien d’argent la ligue a gagné l’année précédente, les bénéfices de la vente de billets, les ventes de marchandises, les contrats de télévision et divisé par le nombre d’équipes dans un sport particulier.
Le baseball des ligues majeures est le seul sport joué aux États-Unis qui n’a pas de plafond salarial. Aux États-Unis, les ligues nationales de football, de basket et de hockey en ont toutes.
Pour les fans, cela ne change pas beaucoup la donne, bien que si vous êtes un investisseur qui est également un fan de sport, vous pourriez être intéressé par les avantages et les inconvénients de l’investissement sportif.
Vol qualifié sur la route, moins la route
Quiconque a déjà assisté à un match de sport professionnel a probablement eu l’impression d’avoir payé cher son billet. Après tout, vous ne louez qu’un espace qui équivaut à la moitié de la taille que vous occuperiez si vous étiez à la maison, et la plupart des personnes présentes ont une vue pire que de la regarder sur leur propre téléviseur HD.
Mais tout le monde sait qu’il ne s’agit pas des sièges, mais de l’expérience. Alors on paie.
Mais les prix sont-ils plus chers lorsqu’il n’y a pas de plafond salarial? Certaines recherches sur le sujet montrent que les ventes de billets et les ventes de marchandises ne sont pas directement affectées par les plafonds salariaux.
Points clés à retenir
- Les plafonds salariaux dans l’industrie du sport professionnel sont censés égaliser les équipes. Tous les athlètes et entraîneurs ne croient pas aux plafonds salariaux et au fil des ans, il y a des problèmes, comme des grèves, autour d’eux.
- Les plafonds salariaux pour les joueurs ont augmenté au cours de la dernière décennie.
- La Major League Baseball est la seule ligue sportive nationale qui n’a pas de plafond salarial.
Les billets et la marchandise sont principalement déterminés sur quelque chose de beaucoup plus élémentaire: les bénéfices. Selon une étude de l’Université d’Anvers en Belgique, les équipes déterminent le montant des bénéfices qu’elles souhaitent réaliser sur la vente de billets, en tenant compte de la demande de leur équipe, puis fixent les prix en fonction de ces chiffres. En outre, la recherche a montré que plus une équipe gagne, les ventes plus de billets augmente.
(Savez-vous combien sont payés les commissaires? Consultez 5 commissaires sportifs les mieux payés.)
Les prix des billets augmentent généralement au même rythme que l’inflation.
Pensez-y de cette façon, lorsqu’une équipe a un stade, des travailleurs et des joueurs sur sa masse salariale, ces coûts font partie des dépenses totales, peu importe si un ou 30000 fans se présentent pour regarder un match.
Les plafonds salariaux, qu’ils soient hauts ou bas, n’ont pas d’effet sur les prix des billets moins chers.
Influence des plafonds salariaux
Bien que les plafonds salariaux n’influencent pas directement les prix des marchandises et des billets, ils affectent la façon dont les équipes acquièrent et retiennent les athlètes. Les plafonds salariaux permettent aux équipes avec moins de talent d’avoir la possibilité d’attirer les joueurs loin des meilleures équipes, car toutes les équipes ont (théoriquement) le même montant d’argent pour travailler.
Au lieu d’avoir des équipes avec des poches profondes et des équipes avec peu à dépenser en talents, toutes les équipes devraient avoir le même pouvoir d’achat et la même capacité à construire une franchise solide.
De toute évidence, le plafonnement du montant qu’une équipe peut dépenser pour les joueurs affecte le montant que les athlètes peuvent gagner au cours d’une année donnée. Cela pousse parfois les athlètes les plus performants à protester contre les restrictions de plafonnement, ce qui a de graves implications pour le sport, comme les grèves de joueurs.
Outre les grèves, les plafonds salariaux ont également un impact sur la façon dont les joueurs sont payés. Lorsqu’un contrat de plusieurs millions de dollars est attribué à un joueur, le salaire n’est pas nécessairement réparti uniformément chaque année. Un joueur peut recevoir moins d’un million de dollars un an, plus d’un million la suivante, puis obtenir les millions restants qui lui sont dus au cours de sa troisième et quatrième saison.
Cette budgétisation permet à l’équipe d’avoir plus de marge de manœuvre pour sortir d’un contrat et d’être en mesure de planifier la façon dont le budget de son équipe correspond à son montant réel de plafond salarial. Comme ce n’est pas la meilleure configuration pour les joueurs, les équipes peuvent offrir aux joueurs des bonus de signature élevés, qui peuvent ou non être inclus dans la structure globale du plafond salarial.
La ligne de fond
Alors que les discussions sur le plafond salarial se poursuivent, il est bon de se rappeler que l’industrie du sport professionnel est une grande entreprise avec des tonnes de facteurs financiers qui influencent la façon dont les salaires sont payés, le prix élevé des billets et la façon dont les plafonds salariaux sont établis.
Mais en fin de compte, ce sont les bénéfices qui sont à l’origine des principaux impacts financiers sur les fans, car, dans le sport, cela revient généralement à l’offre et à la demande. (Pour voir qui le fait dans le sport, consultez les grands du baseball qui étaient payés comme des chauffe-banc.)