Lettre de motivation
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Une lettre d’accompagnement est un document écrit communément soumis avec une demande d’emploi décrivant les références du candidat et son intérêt pour le poste vacant. Étant donné qu’une lettre d’accompagnement est souvent l’un des deux seuls documents envoyés à un employeur potentiel, une lettre bien ou mal rédigée peut avoir un impact sur la convocation du candidat à une entrevue.
Points clés à retenir
- Une lettre d’accompagnement est généralement soumise avec une demande d’emploi expliquant les références du candidat et son intérêt pour le poste.
- Une bonne lettre de motivation complète le CV et explique pourquoi le candidat est la personne idéale pour le poste.
- Les erreurs courantes de lettre de motivation peuvent faire couler un demandeur d’emploi.
Comprendre les lettres de motivation
La plupart des offres d’emploi se font en ligne et ne nécessitent plus de candidature physique. Au lieu de cela, les candidats envoient aux entreprises une copie de leur curriculum vitae avec une lettre de motivation par e-mail ou avec une copie papier par la poste. Un CV offre un aperçu de l’expérience professionnelle et académique d’un employé potentiel. La lettre d’accompagnement, d’autre part, agit comme une introduction écrite par le candidat pour exprimer son intérêt pour le poste et ce qui en fait le meilleur candidat pour le poste.
Une bonne lettre de motivation complète un CV en développant des éléments pertinents pour le poste. Essentiellement, c’est un argumentaire de vente qui décrit pourquoi le candidat est la meilleure personne pour le poste. Les experts en carrière conseillent aux demandeurs d’emploi de passer du temps à personnaliser chaque lettre de motivation pour le poste particulier, plutôt que d’utiliser une missive générique. Bien que cela nécessite un effort supplémentaire, cela peut être très utile pour permettre à un candidat de se démarquer de la concurrence.
La lettre d’accompagnement fournit à l’employeur des informations sur l’identité du candidat en tant que professionnel et en tant que personne. Cela comprend leurs domaines d’intérêt, leurs objectifs professionnels, leurs connaissances, leurs compétences acquises au fil des ans, leurs réalisations, leurs passions et leurs aspirations. La lettre d’accompagnement doit être un document d’une page qui donne une idée claire et concise des raisons pour lesquelles le candidat est le meilleur pour le poste. Il devrait également mettre en évidence rapidement l’adéquation culturelle.
Considérations particulières
La rédaction d’une lettre de motivation n’a pas à être fastidieuse, même si cela peut sembler une corvée. Voici quelques conseils simples que vous voudrez peut-être prendre en compte lors de la rédaction de votre lettre de motivation:
- Personnalisez votre lettre pour chaque rôle. N’utilisez jamais de lettre de motivation générique. Cela signifie que vous devez en écrire un nouveau pour chaque poste. Assurez-vous d’inclure vos forces et vos compétences et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal.
- Inclure les informations de contact. Si l’affichage n’inclut pas le nom du responsable du recrutement, appelez l’ entreprise ou consultez son site Web. Inclure le nom de cette personne donne à votre lettre une salutation appropriée et montre également que vous avez de l’initiative. Et n’oubliez pas d’ajouter vos coordonnées. Ceci est important si votre CV est séparé de votre lettre de motivation.
- Simplifiez votre lettre. Communiquez de manière claire et concise. L’utilisation de mots et de phrases complexes ne parviendrait certainement pas à transmettre vos intentions à l’entreprise et la personne qui lira la lettre ne se souciera probablement pas du reste de votre candidature.
- Soyez précis au besoin. Ne répétez pas votre CV, alors assurez-vous de quantifier vos réalisations. Par exemple, développez votre expérience marketing dans votre lettre de motivation en disant que vous avez attiré 200 clients supplémentaires chaque mois et augmenté vos revenus à 10 000 $. Cela peut vous différencier des candidats avec de vagues détails personnels.
- Relire. Après avoir rédigé la lettre, revoyez-la plusieurs fois pour vous assurer qu’il n’y a pas d’erreurs. Ensuite, demandez à quelqu’un d’autre de faire une répétition et recommandez les modifications que vous pourriez avoir besoin d’apporter.
Une lettre de motivation simple et ciblée, sans fautes de frappe ni erreurs grammaticales, vous fera remarquer par les employeurs potentiels.
Un CV parfait peut souvent être saboté par une lettre de motivation mal pensée ou chargée d’erreurs. Que vous incluiez la lettre conformément aux directives de soumission requises ou que vous souhaitiez simplement souligner votre intérêt pour le poste, évitez de faire ces erreurs.
- Les noms comptent. Cela inclut le nom du responsable du recrutement, de l’entreprise et, oui, même le vôtre. Assurez-vous d’avoir les bons noms et l’orthographe correcte. Et n’oubliez pas de changer les noms si vous utilisez la même lettre de motivation pour plusieurs travaux.
- Mise à jour de votre CV. Étant donné que la lettre de motivation est utilisée pour identifier vos compétences et expliquer comment votre expérience précédente s’applique au poste souhaité, ne reformulez pas les éléments de votre CV. N’oubliez pas que la lettre d’accompagnement doit compléter votre CV, pas seulement le résumer.
- Gardez votre lettre serrée. Les recruteurs passent souvent par des centaines de candidatures et n’ont pas le temps de lire une missive de trois pages. La longueur maximale absolue d’une lettre de motivation doit être d’une page, avec quelques paragraphes concis.
- Omettez les détails inutiles. Restez sur le sujet. Il n’est pas nécessaire de mentionner vos compétences en conception graphique si vous postulez pour un poste de comptable. C’est une bonne idée de laisser de côté les choses personnelles comme votre QI, vos réalisations récréatives, vos intérêts et vos passe-temps. À moins qu’ils ne concernent le travail ou l’entreprise.
- Évitez de paraître arrogant. Assurez-vous que votre lettre de motivation ne vous donne pas l’air arrogant. Tandis que la lettre d’accompagnement est au sujet de vous et de vos accomplissements, trouvez une manière de dire « je suis le meilleur » sans le dire réellement. Évitez de trop utiliser des mots comme «je», «moi» ou «mon».
- N’oubliez pas que l’orthographe compte. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales montrent que vous n’avez même pas pris la peine de relire votre propre lettre. Et soyez cohérent – ne transmettez pas un tiret avec « – » à un endroit et « – » à un autre.
- Le design compte : avec la prolifération des tendances et des logiciels d’édition et de design, les candidats sont devenus créatifs pour faire ressortir leur lettre de motivation du point de vue du design. Assurez-vous que votre lettre de motivation projette votre personnalité en termes de design tout en restant professionnel. C’est une signature et une image de marque personnelles.