Utilisation de votre compte de dépenses flexible (FSA) pour les soins dentaires - KamilTaylan.blog
17 avril 2021 18:27

Utilisation de votre compte de dépenses flexible (FSA) pour les soins dentaires

Table des matières

Développer

  • Frais dentaires éligibles à la FSA
  • Dépenses exclues
  • Connaissez votre plan

Les comptes de dépenses flexibles (RTA) sont des comptes qui permettent aux employés d’obtenir le remboursement de diverses dépenses médicales. Étant donné que les RTA sont classés comme des comptes d’épargne exonérés d’impôt, aucun impôt sur le revenu d’emploi ou fédéral n’est déduit des cotisations. L’Internal Revenue Service (IRS) déclare qu’une FSA n’a aucune obligation de déclaration aux fins des déclarations de revenus fédérales. Les distributions sont gratuites à condition qu’elles soient utilisées pour des frais médicaux admissibles.

Alors, une FSA peut-elle être utilisée pour les frais dentaires? En fait ça dépend. Les dépenses admissibles comprennent les franchises et les quotes-parts. Cependant, tous les types de procédures dentaires ne sont pas couverts.

Points clés à retenir

  • En 2020, le niveau de contribution maximal de la FSA est de 2750 $, selon l’IRS.
  • Un FSA est un type de prestation «à utiliser ou à perdre». Si vous ne dépensez pas votre argent à une date précise au cours d’une année civile, vous perdez ces fonds.
  • Certains employeurs peuvent autoriser un montant reporté ou offrir une prolongation à court terme.
  • Tout ce qui concerne la dentisterie esthétique n’est automatiquement pas couvert par une FSA.
  • Si vous avez un FSA pour personnes à charge, un autre type de FSA proposé par les employeurs, le remboursement des soins dentaires n’est pas éligible.

Frais dentaires pouvant être payés avec les FSA

Lorsqu’il s’agit d’utiliser un FSA pour les frais dentaires, les règles de remboursement suivent généralement les règles de déduction énoncées dans la publication IRS 502. La directive de base est que tout ce qui traite ou prévient une maladie dentaire est éligible à la couverture FSA:

  • Brossage de dents
  • Obturations et scellants
  • Couronnes
  • Collage
  • Dentiers
  • Extraction dentaire
  • Incrustations et onlays
  • Tous les services de diagnostic et de prévention
  • Traitements de la gingivite, du syndrome et des troubles de l’articulation temporo-mandibulaire, de la récession gingivale et de la chirurgie buccale


Les plans de la FSA peuvent différer en fonction de votre employeur, donc si vous ne savez pas si une procédure est couverte ou non, il peut être utile de contacter les RH et d’examiner attentivement votre politique.

Dépenses exclues

Malheureusement, les procédures cosmétiques – telles que le blanchiment des dents, les facettes et l’orthodontie esthétique – ne sont pas couvertes par les plans de la FSA. Si vous voulez avoir des dents brillantes et blanches, vous devrez payer de votre poche, car la dentisterie esthétique n’est tout simplement pas sur la liste. En fait, vous ne pouvez même pas acheter de dentifrice de quelque nature que ce soit ou de la soie dentaire avec les fonds de la FSA, car ce ne sont pas des dépenses éligibles. Cependant, les remèdes oraux contre la douleur sont généralement couverts par des régimes.

Il y a un écart évident avec l’orthodontie. Alors que l’IRS dit que certaines procédures traitent la maladie et d’autres sont cosmétiques, il n’y a pas d’ensemble de règles spécifiques qui définissent les détails concernant les procédures admissibles à la couverture en vertu d’une FSA. Votre orthodontiste devrait être en mesure de vous aider à déterminer ce que votre régime peut couvrir.

Connaissez votre plan: les plans de dépenses flexibles varient

L’IRS fournit des règles générales pour les plans FSA, mais chaque fournisseur FSA interprète ces règles différemment. Parlez à votre employeur et à votre fournisseur de régime avant de commencer tout traitement. Votre cabinet dentaire doit être disposé à coordonner avec votre fournisseur d’assurance pour s’assurer que les services que vous recevez sont couverts par votre régime FSA.