Parcours de carrière et qualifications des comptables
La comptabilité est une vaste profession dans laquelle un éventail de types de personnalité et d’ensembles de compétences peut réussir. Les comptables sont souvent classés comme des croqueurs de chiffres introvertis, mais ce point de vue est aussi myope et inexact que de prétendre que tous les vendeurs de voitures d’occasion ont les cheveux lissés et cherchent à polir leurs clients. Beaucoup de gens qui se tournent vers la comptabilité sont en effet des mathématiciens qui pourraient ne jamais prospérer dans une carrière dans la vente, mais tout autant sont des extravertis dynamiques qui utilisent leurs diplômes en comptabilité comme tremplins vers des carrières centrées sur les personnes telles que le conseil en gestion.
Que vous préfériez vous asseoir dans une cabine examinant les états financiers et imputer des formules complexes dans des feuilles de calcul, ou analyser les pratiques de gestion des entreprises de haut en bas et présenter au PDG une liste de domaines où l’efficacité pourrait être améliorée, vous pouvez trouver un cheminement de carrière. qui correspond à vos objectifs dans le domaine de la comptabilité.
Cheminement de carrière d’un comptable
La comptabilité comprend trois grands types de carrière: la comptabilité publique, la comptabilité de l’industrie et la comptabilité publique. Dans chacun de ces secteurs, vous pouvez trouver des centaines de postes et de cheminements de carrière uniques.
Les comptables publics travaillent pour des sociétés tierces qui fournissent une variété de services pour leurs clients, tels que l’ audit des états financiers, la préparation des impôts et la collaboration avec la direction dans un rôle de conseil pour améliorer l’efficacité et rationaliser les opérations.
Les entreprises publiques, c’est-à-dire celles détenues par des actionnaires publics et négociées en bourse, sont tenues par le gouvernement de se soumettre une fois par an à un audit par un tiers pour vérifier que les états financiers reflètent fidèlement la situation actuelle. Les comptables qui travaillent pour des cabinets d’experts-comptables effectuent ces audits. Les jeunes employés dès la sortie de l’université commencent le plus souvent à travailler pour des équipes d’audit; à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et font leurs preuves, la progression naturelle consiste à devenir chef d’équipe, puis chef de service.
L’audit n’est pas le seul service rendu par les experts-comptables. Ceux qui aiment les chiffres gravitent souvent du côté de la fiscalité, où ils aident les clients à naviguer dans le marécage des lois fiscales complexes et, espérons-le, à minimiser les obligations fiscales. Les experts-comptables très extravertis se retrouvent souvent dans le conseil en gestion; ces professionnels vérifient les opérations commerciales des clients, mais pour une raison entièrement différente de celle de la conformité. Ils recherchent des moyens de réduire les coûts, d’augmenter l’efficacité et de créer des canaux pour une nouvelle croissance.
La plupart des experts-comptables commencent comme membres d’équipes qui effectuent des audits, préparent les impôts ou analysent la structure de gestion des clients. Pour ceux qui prospèrent, la mobilité ascendante est presque illimitée à mesure qu’ils progressent dans des rôles de leadership avec des responsabilités croissantes.
Les comptables de l’industrie fournissent des services de vérification et de préparation de déclarations de revenus pour leurs employeurs plutôt que pour des clients externes. La plupart commencent comme vérificateurs débutants ou préparateurs de déclarations de revenus. Au fur et à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience, ils se voient confier plus de responsabilités et sont souvent chargés des autres. Les comptables du gouvernement s’assurent que les entreprises et les particuliers font ce qu’ils sont censés faire: payer des impôts, faire les divulgations requises et publier des états financiers exacts. Le point de départ le plus courant pour un comptable du gouvernement est en tant qu’auditeur pour l’ Internal Revenue Service (IRS).
Qualifications
Les exigences en matière de formation des comptables dépendent de la nature spécifique du travail et de l’entreprise qui embauche. De nombreux comptables débutants n’ont que des diplômes de licence, et quelques-uns en ont encore moins. Les consultants en gestion haut de gamme ont généralement une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise en comptabilité. Presque sans exception, les cabinets d’experts-comptables veulent que les nouveaux employés aient réussi l’examen de comptable public accrédité (CPA) ou, à tout le moins, soient admissibles à le passer. Cela nécessite 150 heures-semestre d’études postsecondaires, ce qui est plus qu’un baccalauréat, mais peut être obtenu sans avoir terminé une maîtrise. La majorité des nouveaux comptables publics obtiennent un MBA ou un MAcc, car la différence entre s’arrêter à 150 heures et aller de l’avant et terminer le diplôme est généralement minime.