Acceptation de la charge par le syndic
Qu’est-ce qu’une acceptation de fonction par un fiduciaire?
Une acceptation de fonction par un fiduciaire est la compréhension mutuelle qu’une personne a avec une succession qui implique qu’elle assumera des fonctions administratives après avoir été nommée. L’acceptation de la fonction par un fiduciaire est essentiellement une manière formelle de donner son consentement à agir en tant que fiduciaire. La méthode formelle d’acceptation de la charge par le fiduciaire est décrite dans la fiducie elle-même. Après avoir été nommé, un fiduciaire peut refuser de servir mais ne peut refuser après avoir accepté, ni déléguer la responsabilité.
Points clés à retenir
- Une acceptation de fonction par un fiduciaire est un consentement formel qu’un fiduciaire a avec une succession pour administrer les affaires d’une fiducie.
- Le délai et les conditions d’acceptation d’une offre par le fiduciaire varient d’un État à l’autre.
- L’accord comprend généralement les documents officiels pour le nouveau fiduciaire et les documents de démission ou de résiliation pour le fiduciaire actuel.
- Les particuliers peuvent choisir de ne pas accepter l’offre en refusant formellement l’offre ou en ne répondant pas à l’offre dans un certain délai.
Comprendre l’acceptation d’une fonction par le syndic
L’acceptation de la fonction par le fiduciaire fait référence à un fiduciaire, qui est une personne ou une institution qui a le titre légal de détenir des biens au nom du bénéficiaire. Ils agissent au nom du bénéficiaire et sont autorisés à prendre des décisions en fonction de leurs critères professionnels et de leur meilleur jugement. Un fiduciaire peut être au courant de sa nomination et accepter officieusement le poste, mais une acceptation formelle du poste est nécessaire pour faire avancer les tâches du poste.
L’acceptation du poste peut inclure des documents officiels pour le nouveau fiduciaire ainsi que des documents de démission ou de résiliation pour que le fiduciaire actuel dissolve ses fonctions. Souvent, le contrat comprendra trois aspects à la fois: servir d’accord de nomination, acceptation du poste et démission. Le but de ce type de contrat est d’assurer une transition harmonieuse et rapide.
Une fois qu’ils ont accepté leurs fonctions, de nombreux administrateurs servent sur une base volontaire sans recevoir de rémunération pour leur travail. Certaines de leurs tâches consistent à gérer les affaires d’une fiducie, à s’assurer qu’elle est solvable et bien gérée, et à fournir les résultats et les avantages initialement prévus pour la fiducie.
Les fiduciaires préparent également des rapports sur les fiducies et s’assurent que la fiducie est conforme à la loi, parmi de nombreuses autres responsabilités.
Que se passe-t-il s’il n’y a pas d’acceptation de la fonction?
Une personne qui a été nommée fiduciaire mais qui n’accepte pas la fonction dans un délai raisonnable peut être considérée comme rejetant la tutelle, même si aucun rejet formel n’est fait. Les règles précises d’acceptation de la charge par un fiduciaire peuvent varier d’un État à l’autre.
Un fiduciaire désigné peut également prendre des mesures pour la tutelle mais ne pas l’accepter formellement. Par exemple, ils peuvent examiner la propriété de la fiducie plus avant pour garantir l’adhésion et la responsabilité légales ou agir pour préserver la propriété de la fiducie si la personne désignée envoie le rejet à un bénéficiaire qualifié.
Exemple d’acceptation d’une charge par un fiduciaire
En règle générale, l’offre faite à un fiduciaire comprend des informations importantes relatives à une fiducie, telles que le nom de la fiducie, la date de sa création, un article au sein de la fiducie nommant un successeur, le nom et la date du décès du créateur de la fiducie., l’accusé de réception et l’acceptation du fiduciaire, un espace pour la signature et la date à laquelle l’acceptation a été faite et le formulaire a été signé.