Quelle est la relation entre le capital humain et la croissance économique?
Le capital humain et la croissance économique ont une forte corrélation. Le capital humain influe sur la croissance économique et peut contribuer au développement d’une économie en développant les connaissances et les compétences de ses habitants.
Le capital humain fait référence aux connaissances, aux compétences et à l’expérience des travailleurs dans une économie. Les compétences apportent une valeur économique puisqu’une main-d’œuvre bien informée peut conduire à une productivité accrue. Le concept de capital humain est la prise de conscience que tout le monde n’a pas les mêmes compétences ou connaissances. En outre, la qualité du travail peut être améliorée en investissant dans l’éducation des personnes.
Ce qui stimule la croissance économique
La croissance économique est une augmentation de la capacité d’une économie, par rapport aux périodes précédentes, à produire des biens et des services. La croissance économique est mesurée par la variation du produit intérieur brut (PIB) d’un pays. Le PIB est une représentation de la production totale de biens et de services pour une économie. Par exemple, si un pays a un taux de PIB de 2,5% pour l’année, cela signifie que la croissance économique du pays a augmenté de 2,5% par rapport à l’année précédente. Afin de déterminer comment le capital humain influe sur la croissance, nous devons d’abord examiner deux moteurs clés de la croissance économique dans une économie.
Les dépenses de consommation
On estime que les consommateurs sont responsables de plus des deux tiers de la croissance économique de l’économie américaine. En tant que consommateurs deviennent ouvriers employés ou l’ expérience augmente, ils ont tendance à augmenter leurs achats de vêtements, les voitures, la technologie, les maisons et les biens de la maison tels que les appareils. Toutes ces dépenses créent un effet d’entraînement positif menant à une amélioration de l’emploi dans diverses industries telles que la vente au détail, les constructeurs automobiles, les magasins de technologie et les constructeurs d’habitations, pour n’en nommer que quelques-uns. Les dépenses entraînent également une croissance plus élevée du PIB dans l’ensemble de l’économie.
Investissement commercial
La croissance accrue du PIB due aux dépenses de consommation conduit à une amélioration des conditions des affaires. À mesure que les entreprises deviennent plus rentables, elles ont tendance à investir plus d’argent dans leurs activités pour créer une croissance future. Les investissements commerciaux peuvent inclure de nouveaux équipements et des achats de technologies. Les investissements que font les entreprises sont appelés investissements en capital. Les investissements en capital, qui nécessitent d’importantes dépenses en capital ou en espèces, sont conçus pour stimuler la productivité et les bénéfices d’une entreprise à long terme.
Points clés à retenir
- Le capital humain influe sur la croissance économique et peut contribuer au développement d’une économie en développant les connaissances et les compétences de ses habitants.
- Le niveau de croissance économique induit par les dépenses de consommation et les investissements des entreprises détermine la quantité de main-d’œuvre qualifiée nécessaire.
- L’investissement dans les travailleurs a permis de créer de meilleures conditions d’emploi dans les économies du monde entier.
Dans une économie en croissance, les entreprises contractent également des emprunts supplémentaires auprès des banques pour accroître leur production en raison de la demande accrue des consommateurs. Le produit du prêt est généralement utilisé pour des achats importants d’actifs tels que des usines de fabrication et des équipements. La production supplémentaire conduit également à des salaires plus élevés et à une augmentation de l’emploi, car il faut davantage de travailleurs pour augmenter la demande des consommateurs pour les produits d’une entreprise.
Alors que les entreprises cherchent à embaucher des travailleurs pour aider à l’augmentation des ventes, cela conduit à de nouvelles offres d’emploi dans divers types d’emplois. Cependant, si le marché du travail devient trop serré, en raison d’une économie en expansion, les entreprises sont obligées de former des travailleurs aux compétences nécessaires car il n’y a pas suffisamment de travailleurs qualifiés disponibles.
Grâce aux investissements des entreprises, les entreprises sont plus productives, tandis que la croissance du PIB augmente car l’investissement des entreprises est un élément clé de la croissance. Les dépenses de consommation et les investissements des entreprises mènent non seulement à une croissance économique accrue, mais jouent également un rôle de premier plan dans la détermination du niveau de formation et de développement des travailleurs.
Capital humain et croissance économique
Le capital humain est positivement corrélé à la croissance économique puisque l’investissement tend à stimuler la productivité. Le processus de formation de la main-d’œuvre est un type d’investissement, mais au lieu d’un investissement en capital tel que l’équipement, l’investissement est dans le capital humain.
Le rôle du gouvernement
Le rôle des gouvernements est essentiel pour élargir les compétences et les niveaux d’éducation de la population d’un pays. Certains gouvernements participent activement à l’amélioration du capital humain en offrant gratuitement un enseignement supérieur aux citoyens. Ces gouvernements se rendent compte que les connaissances que les gens acquièrent grâce à l’éducation aident à développer une économie et à stimuler la croissance économique. Les travailleurs ayant plus d’éducation ou de meilleures compétences ont tendance à avoir des revenus plus élevés, ce qui, à son tour, augmente la croissance économique grâce à des dépenses de consommation supplémentaires.
Le rôle du secteur des entreprises
Les entreprises investissent également dans le capital humain pour augmenter leurs profits et leur productivité. Par exemple, disons qu’un employé travaillant dans une entreprise de technologie reçoit une formation pour devenir programmeur informatique par le biais d’une formation sur site et de séminaires internes. L’entreprise prend en charge une partie des frais de scolarité pour l’enseignement supérieur. Si le travailleur reste dans l’entreprise après la formation, elle peut développer de nouvelles idées et de nouveaux produits pour l’entreprise. L’employée peut également quitter l’entreprise plus tard dans sa carrière et utiliser les connaissances qu’elle a acquises pour créer une nouvelle entreprise. Que l’employé reste dans l’entreprise ou démarre une nouvelle entreprise, l’investissement initial en capital humain conduira à terme à la croissance économique.
Investissements en capital humain et croissance de l’emploi
L’investissement dans les travailleurs a permis de créer de meilleures conditions d’emploi dans les économies du monde entier. Si l’emploi s’améliore, les dépenses de consommation augmentent, entraînant une augmentation des revenus des entreprises et des investissements supplémentaires des entreprises. En conséquence, l’emploi est un indicateur ou une mesure clé pour déterminer la performance de la croissance du PIB.
L’ OCDE ou Organisation de coopération et de développement économiques est un groupe de plus de trente pays membres qui contribuent à façonner et à développer des politiques économiques et sociales à travers le monde.
L’OCDE analyse régulièrement l’impact des niveaux d’éducation sur l’emploi et, en fin de compte, sur la croissance économique. Le rapport annuel 2020 de l’OCDE sur l’éducation Regards sur l’éducation a examiné le fonctionnement des systèmes éducatifs, le niveau des dépenses et les bénéficiaires ou participants. L’OCDE mesure également la manière dont l’augmentation de l’éducation des hommes et des femmes stimule la croissance de l’emploi.
En 2020, l’OCDE a constaté que pour les pays ayant des personnes ayant fait des études de grammaire et de lycée, le taux d’emploi des 25-34 ans était de 72% pour les hommes et 45% pour les femmes. Cependant, pour ceux qui avaient des études collégiales ou supérieures ont connu un taux d’emploi de 89% pour les hommes et de 81% pour les femmes.
Bien que l’investissement dans le capital humain ait tendance à produire plus de croissance, cela ne signifie pas nécessairement que des emplois sont disponibles pour les travailleurs nouvellement formés. De plus, la géographie joue un rôle en ce qui concerne les offres d’emploi et la circulation de la main-d’œuvre. Si les offres d’emploi sont situées dans la partie nord d’un pays, mais que la main-d’œuvre qualifiée est dans le sud, la croissance pourrait être entravée en raison du coût du déménagement ou du manque de désir de déménager.