Comment changer de carrière en vendant vos compétences
Depuis que vous avez obtenu votre diplôme, vous avez probablement développé un certain nombre de nouvelles compétences au-delà de ce que vous avez appris à l’université. Par conséquent, vous n’aurez peut-être pas à retourner à l’école si vous souhaitez ou avez besoin de changer de carrière. En fait, si vous cherchez à changer de carrière, vous pourriez avoir plus de succès si vous examinez plus largement votre ensemble de compétences et apprenez à les vendre à des employeurs en dehors de votre créneau actuel de carrière et d’éducation.
Identifiez vos objectifs de carrière
Savez-vous déjà ce que vous voulez que votre prochaine évolution de carrière soit? Si tel est le cas, vous pouvez passer à la section sur la création d’un CV basé sur les compétences. Sinon, vous avez plusieurs options.
Tout d’abord, faites une liste de ce que vous recherchez dans une nouvelle carrière. Par exemple, pensez- vous changer de travail parce que vous ne voulez plus rester huit heures par jour dans une cabine? Ensuite, votre liste devrait inclure quelque chose comme « doit impliquer d’être loin de mon bureau au moins quatre heures par jour. » De même, vous voudrez peut-être avoir un emploi qui ne nécessite pas beaucoup d’heures supplémentaires. Tenez compte de vos préférences pour les déplacements requis ou pour travailler sur des projets en équipe ou de manière indépendante. Vous n’obtiendrez peut-être pas tout ce que vous voulez, mais le brainstorming est un bon début.
Ensuite, effectuez des recherches en utilisant des descriptions de ce que vous recherchez dans une carrière. Ignorez les emplois dont vous savez qu’ils ne relèvent pas de votre domaine d’intérêt. Par exemple, si « dompteur de lion » apparaît d’une manière ou d’une autre dans votre recherche – et que le chat de votre ami vous rend nerveux – vous devriez l’éliminer de toute autre considération.
Sur la base des résultats, limitez votre recherche à des carrières qui correspondent à au moins cinq choses sur 10 que vous souhaitez dans une nouvelle carrière. Choisissez cinq carrières pour créer un CV basé sur les compétences.
Les centres de carrière universitaires peuvent vous aider dans les domaines suivants:
- Des tests de carrière pour vous aider à trouver ce que vous aimeriez faire ensuite
- Accès à l’emploi
- Revue de CV et ateliers
Devenez bénévole et apprenez de nouvelles compétences
Vous ne savez toujours pas quelle devrait être votre prochaine étape ou avez besoin de conseils pour définir vos objectifs de carrière? Faites du bénévolat pour une organisation caritative et / ou appelez le centre de carrière de votre ancienne université pour obtenir de l’aide. N’oubliez pas d’apporter avec vous la liste de ce que vous recherchez dans un nouveau poste de carrière.
Les bénévoles des organisations à but non lucratif se voient souvent confier autant de responsabilités qu’ils peuvent en gérer et des conseils supplémentaires, car ils travaillent gratuitement. En faisant du bénévolat, vous pourriez acquérir des compétences en leadership et en formation tout en montrant aux nouveaux bénévoles les ficelles du métier ou les compétences en marketing et en vente tout en aidant à promouvoir les événements caritatifs à venir. Informez les coordinateurs bénévoles de vos compétences, afin qu’ils puissent vous attribuer des tâches pour vous aider à avancer.
Créer un CV basé sur les compétences
1. Répertoriez tous les travaux que vous avez précédemment exécutés
Notez au moins cinq tâches que vous avez effectuées dans chaque travail. Par exemple, travailler en équipe pour créer des campagnes publicitaires, aider les clients à trouver les bons produits dans la gamme de produits de votre entreprise, organiser des voyages pour les conventions de l’industrie ou négocier les prix avec les fournisseurs.
Ensuite, sous chaque tâche, notez comment vous avez accompli cette tâche. Non seulement vous verrez des compétences en un mot telles que «organiser» et «gérer», mais vous trouverez également les détails détaillés dont vous avez besoin pour ajouter des détails à votre CV. Vous ne copierez pas vos offres d’emploi dans votre CV, mais cet exercice servira de base à la troisième étape.
2. Parcourez les sites de carrière pour vos compétences
Sélectionnez les nouveaux domaines de carrière qui vous intéressent. Ensuite, saisissez une par une les descriptions de vos compétences dans la recherche. Cela vous aidera à déterminer les titres de poste spécifiques qui pourraient fonctionner avec les compétences que vous possédez. Choisissez cinq offres d’emploi à considérer et étudiez attentivement les descriptions complètes.
3. Présentez les compétences qui correspondent aux descriptions des postes que vous désirez
Choisissez deux compétences que vous possédez qui correspondent aux offres d’emploi que vous avez sélectionnées. Créez des sections de compétences distinctes pour votre CV pour chaque poste. Par exemple, un curriculum vitae pour un poste de planification d’événements pourrait énumérer la planification de voyages et la résolution de problèmes comme des compétences. Les compétences que vous pourriez utiliser pour un poste de responsable du merchandising peuvent inclure l’organisation, la négociation et / ou l’analyse de marché.
Après avoir sélectionné deux de vos compétences par emploi, ajoutez cinq à 10 balles sous chaque compétence avec vos réalisations dans ce domaine. Les puces doivent être similaires aux puces de la deuxième étape, mais vos listes de réalisations seront plus détaillées.
4. Formatez votre CV
- Mettez votre nom, adresse et coordonnées en haut.
- Résumé – Limitez votre résumé à quelques phrases qui spécifient ce que vous voulez faire pour l’entreprise et les compétences que vous avez à offrir pour accomplir le travail avec des résultats démontrés.
- Incluez une section pour l’éducation en dessous de vos compétences. Vous voulez que vos compétences se démarquent plus que votre diplôme.
- Fournissez votre expérience précédente. Énumérez tous vos emplois post-universitaires, vos dates d’emploi et l’endroit où vous avez travaillé. Si vous avez une longue histoire de carrière, limitez votre section des emplois précédents à l’endroit où vous avez développé les compétences de votre CV. Des postes de bénévoles peuvent être inclus.
- Limitez votre CV entier à une page, si possible.
La ligne de fond
La plupart des gens changeront de carrière au moins une fois dans leur vie; certains changeront de profession plusieurs fois. Si tu retournais à l’école à chaque fois, tu prendrais un nouveau titre professionnel – étudiant à vie. Utilisez plutôt vos compétences professionnelles pour vous propulser dans un nouveau domaine de carrière.