Connaître le coût de la vie B4 Prendre un forfait de réinstallation

Vous a-t-on proposé un emploi ou une promotion impliquant un déménagement? Toutes nos félicitations! En fonction de votre employeur, de votre poste et de votre niveau de salaire, un forfait de réinstallation peut vous être proposé pour vous aider à couvrir les coûts associés au déménagement, sous la forme d’une somme forfaitaire ou d’un ensemble d’avantages sociaux plus définis.

Certains forfaits de déménagement ne couvrent qu’un seul aspect, comme un camion de déménagement. D’autres ne couvrent qu’un petit pourcentage de vos frais de déménagement globaux. D’autres sont complets, payant pour une entreprise de déménagement à service complet, une aide à la garde d’enfants, une allocation d’installation, une hypothèque de déménagement ou des acomptes sur une nouvelle maison.

Coût de la vie

Indépendamment du forfait de déménagement, vous avez tout à fait le droit de négocier de meilleures conditions. Il y a de nombreux facteurs à considérer, comme la distance du déménagement, le nombre de membres de la famille et si vous aurez besoin d’aide pour vendre votre maison existante.

Le coût de la vie dans votre nouvelle région est une considération importante. Il représente le montant d’argent qu’il faudra pour maintenir un certain niveau de vie, y compris les dépenses de base pour les biens et services tels que le logement, le transport, la nourriture, les vêtements et les articles ménagers. Le coût de la vie est souvent utilisé pour comparer les dépenses dans une ville par rapport à une autre. New York, San Francisco, Honolulu, Chicago, Washington DC, Oakland, Californie, Seattle, Arlington, VA et Boston figurent en tête de la liste des villes les plus chères.

Les calculateurs de coût de la vie en ligne peuvent vous aider à prévoir jusqu’où votre salaire ira dans une autre ville. Supposons que vous vivez à Cleveland, Ohio, par exemple, et qu’on vous propose un emploi à Manhattan, New York. En utilisantla calculatrice de CNN : Si vous gagnez actuellement 75000 $ par an à Cleveland, vous avez besoin d’un salaire de plus de 198000 $ pour suivre le coût de la vie à Manhattan, où vous paieriez 34% de plus pour l’épicerie, 564% de plus pour le logement, 18 % de plus pour les services publics, 24% de plus pour les transports et 4% de plus pour les soins de santé. Si votre nouvel emploi était plutôt à Los Angeles, vous avez besoin d’un salaire de 115000 $ pour compenser l’augmentation de 178% du logement, 14% des services publics plus élevés, 23% de la hausse des transports et 5% de l’augmentation des soins de santé.

Bien que les calculatrices du coût de la vie puissent vous aider à comparer les coûts de base, n’oubliez pas de tenir compte d’autres facteurs, tels que les frais de scolarité, les taxes, la disponibilité des transports en commun, les divertissements, la garderie et les perspectives d’emploi de votre conjoint ou partenaire.

Allocation au coût de la vie

Certains forfaits de réinstallation comprennent une allocation au coût de la vie(ou un ajustement du coût de la vie ) pour aider à couvrir les dépenses accrues. Votre entreprise peut offrir une prime de déménagement forfaitaire uniqueou verser une allocation pour une période de temps spécifique, après quoi votre salaire aura (théoriquement) augmenté pour accueillir le nouvel emplacement. Par exemple, si vous êtes un Clevelander et que vous prenez un emploi à Los Angeles, votre employeur pourrait offrir une allocation mensuelle de 1 500 $ pendant trois ans pour aider à compenser l’augmentation du coût de la vie.

Salaire plus élevé

Alors que certaines entreprises fournissent une allocation au coût de la vie, d’autres paient simplement des salaires plus élevés pour compenser l’augmentation des frais de subsistance. Si vous acceptez l’emploi à Los Angeles, par exemple, vous pourrez peut-être négocier un salaire plus élevé en fonction de l’augmentation du coût de la vie. Dans notre exemple, il faudrait un salaire plus proche de 115 000 $ juste pour correspondre à votre salaire actuel. En plus d’une augmentation de salaire, votre employeur peut offrir un ensemble d’avantages sociaux plus complet, qui peut inclure plus de jours de vacances, une meilleure couverture santé, des options d’achat d’actions, le remboursement des études, des primes de rendement et une prime de signature.

La ligne de fond

Le déménagement est toujours une entreprise coûteuse qui devrait être prise en charge par une entreprise qui s’attend à ce que vous déménagiez dans une nouvelle ville. Mais il est important de tenir compte des différences de coût de la vie. Un salaire moins élevé peut être suffisant si vous vous rendez dans une région où le coût de la vie est moins élevé. Mais si vous déménagez dans une ville plus chère, vos avantages sociaux et votre salaire devraient en tenir compte. Votre employeur peut adoucir un programme de réinstallation avec une allocation au coût de la vie, une prime de signature ou offrir un salaire plus élevé pour compenser un coût de la vie plus élevé. Mais si un ensemble d’avantages sociaux et / ou de salaire ne couvre pas adéquatement les coûts plus élevés, vous devrez peut-être peser les avantages à long terme d’un déménagement en vous posant des questions cruciales:

• Puis-je / ma famille me débrouiller financièrement jusqu’à ce que je reçoive une promotion ou une augmentation?
• À quel type de croissance de l’emploi puis-je m’attendre de ce nouveau poste? Si je fais un sacrifice maintenant, pourrais-je en bénéficier plus tard?
• Mon conjoint peut-il trouver un emploi qui aidera à compenser le coût de la vie plus élevé?
• L’amélioration de ma qualité de vie compensera-t-elle un niveau de vie inférieur et un pouvoir d’achat moindre?

Plus une entreprise a besoin de vos talents, mieux vous êtes en mesure de négocier. Si vous avez été recruté, demandez à votre recruteur de prendre les devants. Si vous négociez seul, concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Au lieu de déclarer que vous devriez gagner plus d’argent, essayez quelque chose comme: «Mon salaire et mes avantages sociaux me permettront de travailler plus longtemps et d’être plus productif.»