Expérience ou éducation: lequel vous décerne le poste?
Considérez ce scénario: Bob et Joe postulent pour le même emploi. Ils ont chacun bien interviewé, mais Bob a 15 ans d’expérience et aucun diplôme universitaire, et Joe vient de sortir de l’université sans aucune expérience. Qui obtient le poste? La réponse dépend. Voici quelques facteurs à prendre en compte lors du duel entre éducation et expérience.
Points clés à retenir
- Le débat entre l’expérience et l’éducation n’est pas clair et dépend en grande partie du travail que vous recherchez.
- Dans un domaine de haute technologie, l’éducation peut l’emporter sur l’expérience, tandis que dans les domaines professionnels, l’expérience a tendance à régner en maître.
- Parmi les autres facteurs qui influent sur l’importance de l’éducation ou de l’expérience, citons votre réputation, c’est-à-dire comment avez-vous contribué au résultat net de l’entreprise, avez-vous travaillé pendant vos études, etc., et la politique de l’entreprise.
- Du point de vue des revenus et du chômage, l’obtention d’un diplôme universitaire a tendance à être un investissement solide, même si la hausse des coûts des études collégiales doit être prise en compte.
- Si vous manquez d’expérience ou d’éducation, envisagez de faire des stages, de faire du bénévolat ou de suivre des cours pour améliorer votre CV.
Domaine de carrière
Il y a des carrières où l’expérience l’emporte sur l’éducation et vice versa. Dans le domaine des ventes, par exemple, le fait d’avoir un historique des dollars apportés à l’entreprise l’emportera de loin sur n’importe quel degré.
De même, dans un domaine de haute technologie, un diplôme universitaire récent qui consiste à étudier les derniers développements pourrait vous donner une longueur d’avance sur le gars qui a l’expérience dans votre domaine.
Les domaines professionnels comme la construction valoriseront l’expérience par rapport à l’éducation pour des raisons évidentes. Le domaine de carrière que vous avez choisi dictera comment l’éducation et l’expérience se comparent.
Réputation
Toutes les expériences ou toutes les études ne sont pas égales. Un diplôme d’une école de haut niveau dans votre domaine vous ouvrira des portes simplement pour sa réputation; un diplôme d’une université moins réputée ne vous aidera pas autant.
Avez-vous obtenu votre diplôme en travaillant à temps plein? Cela vous donne la réputation d’être un travailleur acharné, prêt à faire des sacrifices, une réputation qui vous aidera lorsque vous vous asseyez pour un entretien d’embauche.
En matière d’expérience, la réputation est tout aussi importante: le simple fait de réaliser 40 heures par semaine pendant 15 ans ne vous rapportera pas de points. Comment avez-vous contribué au résultat net de l’entreprise? Avez-vous innové, remporté des prix ou lancé de nouvelles affaires? La réputation compte à la fois en termes d’éducation et d’expérience.
Politique d’entreprise
Disons que Bob avec 15 ans d’expérience postule pour un emploi au sein de son entreprise – une promotion interne pour laquelle il est convaincu qu’il est qualifié. La triste nouvelle pour Bob est que le travail peut encore aller à Joe, fraîchement sorti de l’université sans aucune expérience.
Certaines entreprises peuvent vous permettre de remplacer l’expérience par une formation collégiale, mais d’autres ont une politique plus stricte, exigeant un diplôme universitaire, sans substitutions. Bob est peut-être le meilleur candidat, mais à moins qu’il n’aille à l’université, il restera coincé là où il est. Notez également que certaines industries, comme l’éducation et la santé, nécessitent une formation pour se qualifier pour la certification nécessaire.
L’argent, l’argent, l’argent
Le ministère du Travail (DOL) rapporte qu’en 2019, les employés titulaires d’un baccalauréat gagnaient une médiane de 1248 $ par semaine, tandis que ceux qui n’avaient qu’un diplôme d’études secondaires gagnaient une médiane d’environ 746 $, ce qui plaide fermement en faveur d’une formation collégiale..
Il fait également état d’un taux de chômage plus faible pour les titulaires d’un baccalauréat – 2,2% pour les travailleurs titulaires d’un baccalauréat ou plus, contre 3,7% pour ceux qui n’ont qu’un diplôme d’études secondaires.
Cela signifie-t-il que vous devez vous inscrire au collège le plus proche? Pas si vite – l’ les coûts d’opportunité. Tenez bien compte de votre domaine de carrière, de la réputation du collège et de vos finances avant de vous engager.
Solutions
Alors, que faites-vous si vous manquez d’éducation ou d’expérience? Pour les diplômés d’université, le stage offre une excellente occasion d’acquérir cette expérience et de montrer que vous êtes prêt à investir dans votre carrière. De même, le bénévolat peut vous donner un coup de pouce pour votre CV; recherchez des postes qui vous donneront l’expérience dont vous avez besoin, même si ce n’est pas dans votre domaine.
Si votre curriculum vitae manque de crédits d’études mais que vous ne pouvez pas vous engager dans un diplôme de quatre ans, envisagez de suivre des cours dans votre domaine pour montrer que vous investissez dans votre carrière et que vous pensez à l’avenir; les compétences technologiques sont toujours en demande et de nombreux collèges (publics) offrent des cours et des certificats en ligne.
En bout de ligne
Quand il s’agit d’expérience par rapport à l’éducation, il n’y a pas de gagnant clair. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, trouvez des moyens de renforcer la partie qui vous manque et vous serez sûr de battre Bob et Joe.