9 façons de trouver un nouvel emploi
Table des matières
Développer
- La mise en réseau
- Références
- 3. Tableaux d’emplois et sites Web sur les carrières
- Salons de l’emploi
- Sites Web de l’entreprise
- Appel à froid
- Chasseurs de têtes et recruteurs
- Intérim ou stages
- Tactiques créatives ou extravagantes
Il fut un temps où les gens trouvaient un emploi dès la sortie de l’école et y restaient jusqu’à leur retraite. Ces jours sont révolus pour de bon. Aujourd’hui, les gens doivent être agiles pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi, de préférence avant d’être obligés de le faire. Voici quelques nouvelles stratégies pour faire avancer votre carrière.
1. Réseautage
C’est ce qu’on appelle le marché du travail caché: bon nombre des meilleurs emplois ne sont jamais annoncés. Ils sont remplis par des candidats qui les apprennent par le bouche à oreille d’amis, d’anciens collègues et d’anciens patrons.
Points clés à retenir
- Le réseautage, en ligne et en personne, est l’un des meilleurs moyens de rester au courant de ce qui se passe dans votre domaine, y compris quels postes sont ouverts et où.
- Enregistrez-vous fréquemment sur les sites de recherche d’emploi. Pour de meilleurs résultats, recherchez-en un qui se spécialise dans votre domaine.
- Ne snobez pas le travail temporaire ou indépendant. Ils mènent souvent à des opportunités à plein temps.
Le réseautage est un autre mot pour socialiser. Vous pouvez rejoindre des associations professionnelles, assister à des événements pour les diplômés de votre école, entrer en contact avec des professionnels qui travaillent dans votre domaine et saisir toutes les chances que vous avez pour rencontrer, en personne ou en ligne, d’autres personnes dans votre domaine.
Divers sites en ligne tels que LinkedIn vous permettent d’élargir votre réseau pour inclure des amis d’amis. Plus votre réseau est grand, plus vous aurez de chances de découvrir de nouvelles opportunités.
2. Renvois
Certains employeurs offrent des incitations à leurs employés pour avoir recommandé un candidat retenu à l’entreprise. C’est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. Vous obtenez un nouvel emploi et votre contact reçoit des honoraires d’intermédiation pour attirer un employé de premier ordre.
C’est relativement rare, mais rien ne vous empêche de demander à un ami précieux qui travaille dans votre domaine de vous informer de toute ouverture. Les relations de travail que vous créez à chaque emploi peuvent ouvrir d’autres portes dans le futur.
3. Tableaux d’emplois et sites Web sur les carrières
Auparavant, les sites d’emploi n’étaient que cela – une surface solide sur un mur où les offres d’emploi étaient annoncées à la vue de tous. Les sites d’emploi sont passés au format virtuel, et c’est une bonne nouvelle pour nous tous, car leur portée est bien plus grande.
Si vous débutez, un stage ou même un travail bénévole peut vous faire franchir la porte.
De nombreux gouvernements d’État proposent des sites d’emploi et des banques d’emplois accessibles à tous. Vous pouvez également utiliser les moteurs de recherche d’emploi ou l’un des nombreux sites Web liés à la carrière qui publient des offres d’emploi, tels que Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder et Indeed. De nombreuses autres bases de données se spécialisent dans le travail indépendant et sous contrat, notamment People Per Hour, Upwork, Simply Hired et Crowded.
Il existe également des sites de recherche d’emploi spécialisés dans des domaines particuliers, tels que Dice pour les professionnels de la technologie et ArtsThread pour les artistes.
Ces sites Web fonctionnent de la même manière que les annonces de recherche traditionnelles, mais ils ont une portée beaucoup plus grande et un délai d’exécution beaucoup plus rapide.
4. Salons de l’emploi
Les salons de l’emploi sont souvent ciblés sur des secteurs spécifiques, bien que certains salons de l’emploi ou du recrutement soient plus généralisés. Le matériel promotionnel comprendra une liste des organisations qui seront représentées.
Recherchez les entreprises qui vous intéressent, apportez un lot de CV et de cartes de visite et préparez-vous à vous vendre. Considérez toutes les conversations avec les recruteurs comme des mini-entretiens qui peuvent vous différencier des autres candidats. Certaines organisations peuvent même proposer des entretiens sur place aux candidats qui correspondent à leurs besoins.
5. Sites Web de l’entreprise
Si vous avez déjà en tête l’employeur de vos rêves, accédez directement à la section carrière du site Web de l’entreprise. Si vous suivez les ouvertures sur son site, il y a une chance que vous trouviez juste l’opportunité que vous attendiez.
Créez une liste d’employeurs pour lesquels vous aimeriez travailler et visitez souvent leurs sites Web. Si vous êtes vraiment prêt à travailler pour une entreprise spécifique, il faudra peut-être un certain temps pour trouver l’opportunité qui correspond à vos compétences. Mais si vous avez le temps, c’est peut-être la méthode optimale pour trouver l’emploi de vos rêves.
6. Appel à froid
Si vous ne voyez aucune offre d’emploi publiée pour une entreprise qui vous intéresse particulièrement, vous pouvez envisager de faire un appel à froid. Téléphonez ou envoyez un e-mail aux personnes de l’organisation après avoir trouvé leurs coordonnées sur le site Web de l’entreprise. Renseignez-vous sur les postes vacants à venir et joignez une copie de votre CV.
Gardez à l’esprit que ce type de contact n’est pas toujours bien accueilli. Vous serez chanceux d’obtenir n’importe quelle réponse. Mais il y a toujours une chance que cela vous donne une idée des postes vacants à venir.
7. Chasseurs de têtes et recruteurs
Si vous recherchez une aide professionnelle dans votre recherche d’emploi, les chasseurs de têtes et les agences de recrutement peuvent vous aider.
De nombreuses organisations embauchent par le biais d’agences de recrutement pour rationaliser le processus de recrutement. Les chasseurs de têtes recrutent activement des personnes pour combler des postes vacants spécifiques.
Le paiement est basé sur la commission. Assurez-vous de savoir à l’avance si vous ou l’entreprise le payez.
Gardez à l’esprit que de nombreux lycées et collèges ont des services de placement qui peuvent aider les nouveaux diplômés à développer leur curriculum vitae et aider les étudiants actuels et les anciens dans la recherche d’emploi.
8. Intérim ou stages
L’emploi temporaire et les contrats à court terme débouchent souvent sur des postes permanents. C’est un excellent moyen de mettre un pied dans la porte ou, à tout le moins, de vous fournir des contacts d’affaires utiles auxquels faire appel à l’avenir.
De nombreuses agences de recrutement peuvent aider à trouver des postes temporaires ou occasionnels et à travailler à contrat.
Les stages sont un excellent choix pour les étudiants qui viennent de terminer leurs études universitaires. Les services de placement de nombreuses écoles mettent leurs élèves en contact avec des opportunités.
Si vous débutez et que vous pouvez vous le permettre, le bénévolat peut être un excellent moyen de gagner de précieux contacts avec l’industrie.
9. Tactiques créatives ou extravagantes
Dans un marché du travail compétitif, certains demandeurs d’emploi ont tout mis en œuvre. Des panneaux d’affichage, des chaînes de lettres avec une copie de votre CV en pièce jointe, ou même le collage de votre CV sur vous-même et se promener dans la ville comme un panneau d’affichage humain ne sont que quelques-unes des méthodes utilisées par les demandeurs d’emploi pour se faire remarquer.
Ces méthodes peuvent effectivement fonctionner, mais soyez prudent. Assurez-vous que votre tactique créative est adaptée à l’industrie dans laquelle vous essayez de pénétrer.