Auditeur interne: parcours et qualifications

Table des matières

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• Parcours de carrière de l’audit interne
• niveau d’études
• autres qualifications

Les auditeurs internes sont employés par des entreprises publiques et privées, des organisations à but non lucratif et des agences gouvernementales à tous les niveaux. Ils fonctionnent comme des agents indépendants au sein d’une organisation. Ils sont chargés de fournir des évaluations objectives des contrôles internes, des efforts de gestion des risques et des processus de gouvernance.

De nombreux auditeurs internes examinent pratiquement tous les recoins d’une organisation, évaluant l’efficacité opérationnelle, la fiabilité des rapports financiers, les contrôles de sécurité de l’information et la conformité aux normes légales et réglementaires. Détecter, enquêter et dissuader tous les types de fraude au sein d’une organisation est une autre fonction clé de l’auditeur interne.

La plupart des auditeurs internes ont le pouvoir d’accéder et d’évaluer tous les domaines d’une organisation. Dans une société cotée en bourse, les auditeurs internes relèvent généralement du comité d’audit du conseil d’administration de la société, préservant ainsi leur indépendance par rapport à la structure de direction de la société. Cela permet un signalement gratuit et objectif des fraudes et des problèmes opérationnels quelles que soient les parties impliquées, garantissant que les problèmes sont résolus et que des changements sont mis en œuvre pour améliorer l’entreprise.

Parcours de carrière de l’audit interne

Alors que de nombreux auditeurs internes commencent à occuper des postes de débutants immédiatement après avoir obtenu leur baccalauréat, d’autres obtiennent des postes après avoir acquis une expérience professionnelle dans des cabinets d’audit externe ou en comptabilité. Avec plusieurs années d’expérience, les auditeurs internes juniors peuvent accéder à des postes plus élevés, gérant des missions d’audit complexes depuis les étapes de planification jusqu’aux étapes de rapport final.

Les auditeurs internes principaux peuvent superviser et diriger des équipes d’audit pour mener à bien des projets d’audit. Les plus performants des grands services d’audit interne peuvent occuper des rôles de direction en dirigeant les activités du département, en supervisant les performances du département et en communiquant les résultats de l’audit aux autorités compétentes de l’organisation.

niveau d’études

Un poste d’ auditeur interne d’ entrée de gamme nécessite généralement au moins un baccalauréat, de préférence dans une discipline commerciale telle que la comptabilité, la finance, la gestion, l’administration publique ou les systèmes d’information informatique. Certaines entreprises peuvent rechercher des candidats débutants titulaires d’un diplôme en ingénierie ou dans d’autres domaines techniques liés aux opérations de l’entreprise.

Les postes de direction dans le domaine exigent généralement un baccalauréat et une expérience professionnelle substantielle en vérification interne. Bien qu’un diplôme d’études supérieures ne soit généralement pas requis pour l’avancement dans le domaine, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une autre matière pertinente peut fournir un avantage important sur le marché du travail, en particulier pour les postes de direction dans les services d’audit interne.

autres qualifications

Il existe de nombreuses certifications professionnelles pertinentes pour les auditeurs internes. Certains postes dans le domaine exigent que les candidats à l’emploi détiennent une ou plusieurs certifications, tandis que d’autres emplois répertorient les certifications comme des préférences plutôt que des exigences. Les deux certifications les plus importantes dans le domaine sont le titre de Certified Internal Auditor (CIA) et le titre de Certified Public Accountant (CPA).

La désignation CIA, qui est décernée par l’Institut des auditeurs internes, est la certification professionnelle par excellence dans le domaine. Il est généralement considéré comme une qualification pour l’avancement à des postes d’auditeur interne plus élevés. Les candidats à la certification doivent avoir un baccalauréat et deux ans d’expérience de travail admissible ou un diplôme d’associé et cinq ans d’expérience de travail admissible. Un candidat titulaire d’une maîtrise est éligible à la certification avec un an d’expérience professionnelle qualifiante. Les candidats éligibles doivent réussir un examen de certification.

Le titre de CPA, décerné par l’ American Institute of Certified Public Accountants, est le titre professionnel le plus important dans le domaine de la comptabilité publique. Bien que les exigences de certification varient légèrement d’un État à l’autre, les candidats doivent généralement suivre un programme académique en comptabilité et un total de 150 heures-semestre de cours de qualification dans des domaines de la comptabilité, des affaires et de la formation générale. Bien qu’une maîtrise ne soit pas requise, de nombreux candidats suivent au moins quelques cours d’études supérieures pour répondre aux exigences en matière d’éducation. Le titre de CPA exige également une note de passage à l’Examen uniforme de CPA.

Parmi les autres certifications professionnelles importantes pour de nombreux postes dans le domaine, citons le titre de Certified Information Systems Auditor (CISA), le titre de Certified Fraud Examiner (CFE) et le titre de Certified Government Auditing Professional (CGAP).

(Pour une lecture connexe, voir « Examen d’une carrière en tant qu’auditeur ».)