Indeed vs LinkedIn: quelle est la différence?
Indeed vs LinkedIn: un aperçu
De plus en plus de personnes utilisent Internet pour trouver un emploi. Il existe de nombreux sites Web sur l’emploi. Cependant, certains fonctionnent différemment, ajoutant des complexités à la recherche d’emploi.
Deux des ressources les plus populaires pour les demandeurs d’emploi sont LinkedIn ( LNKD ) et Indeed.com. Ces sites offrent une variété de possibilités d’emploi; cependant, LinkedIn et Indeed.com sont très différents. LinkedIn est conçu comme un réseau social lié à l’emploi, tandis que Indeed.com est un méta-moteur de recherche d’offres d’emploi.
Points clés à retenir
- Indeed.com est un site d’offres d’emploi qui regroupe les offres de nombreuses sources, permettant aux utilisateurs de rechercher des postes spécifiques.
- Indeed gagne de l’argent grâce au modèle de paiement par clic et à la publicité sur le Web.
- LinkedIn est un réseau social pour les professionnels et les demandeurs d’emploi qui offre une variété de services et gagne de l’argent grâce à des abonnements premium et des solutions d’entreprise.
Indeed.com
Le site Indeed.com, basé à Austin, au Texas, a été fondé en novembre 2004. Il a été créé en tant que tableau de liste d’emplois pour concurrencer les sites d’offres d’emploi en pleine croissance, tels que Monster.com et HotJobs. En 2010, Indeed.com est devenu le site Web d’emplois le plus visité aux États-Unis et, en mai 2019, compte plus de 250 millions de visiteurs uniques chaque mois. Il répertorie également les emplois dans plus de 60 pays et 28 langues.
Un méta-moteur de recherche regroupe les offres d’emploi provenant de milliers de sites Web et de sociétés d’emploi, y compris les pages Web sur les carrières des entreprises et les agences de recrutement. Avant 2011, Indeed.com dirigeait les utilisateurs vers des offres d’emploi externes, mais le site permet désormais aux demandeurs d’emploi de postuler directement à des emplois depuis Indeed.com. En raison de sa capacité à extraire des offres d’emploi de nombreuses sources diverses, le site propose une liste complète des offres d’emploi disponibles, qui peuvent être recherchées par mot-clé, titre de poste, secteur d’activité ou niveau d’expérience.
Indeed.com a également ajouté des services tels que le stockage des CV, les comparaisons de salaires, les actualités et les tendances liées à l’emploi et les forums d’utilisateurs.
Indeed.com réalise des bénéfices en utilisant un modèle de paiement par clic. Cela signifie que les employeurs qui publient des emplois paient une somme modique chaque fois qu’un demandeur d’emploi consulte une offre. La plupart des clics sur Indeed.com coûtent entre 0,25 USD et 1,50 USD. Le site génère également des revenus grâce à la publicité traditionnelle sur le site Web.
( Voir aussi: 9 façons différentes de trouver un nouvel emploi. )
LinkedIn a un site d’emploi dans le cadre de sa gamme de services, mais c’est avant tout un site de 610 millions de membres dans plus de 200 pays et territoires. Avant son acquisition, elle a réussi à se développer grâce à une série d’acquisitions qui ont renforcé et élargi son cœur de métier.
En plus d’un site d’emploi, LinkedIn donne aux utilisateurs la possibilité de trouver des amis et des collègues et de créer un réseau social orienté vers le réseautage professionnel et le partage d’informations. Les utilisateurs peuvent rechercher des professionnels en dehors de leur réseau puis demander à être introduits par une connexion commune. La page de profil principale d’un utilisateur est conçue pour apparaître comme un curriculum vitae ou un CV avec des antécédents professionnels, des études, des compétences et des intérêts professionnels bien en évidence. Des forums et des groupes sont disponibles pour le réseautage et la discussion de sujets spécifiques. En 2012, LinkedIn a cessé d’autoriser les utilisateurs à télécharger et à stocker leur CV.
LinkedIn génère des revenus sur quatre lignes de produits principales: les solutions de talent, les solutions de marketing, les solutions de vente et les solutions d’apprentissage, en plus de collecter des abonnements Premium. Les quatre gammes de produits sont vendues via deux canaux: une force de vente hors ligne, qui interagit avec les grandes et petites entreprises clientes, ainsi qu’un canal en libre-service en ligne, où il génère des revenus à la fois des clients professionnels et des membres individuels qui achètent des abonnements..
Les utilisateurs individuels peuvent utiliser le site Web et nombre de ses services gratuitement dans le cadre d’un plan de base, mais peuvent passer à un abonnement premium moyennant des frais mensuels. Il existe quatre options premium au choix en fonction de la manière dont l’utilisateur souhaite profiter du site: une pour les demandeurs d’emploi; un pour le réseautage professionnel et la promotion des entreprises; un pour générer des prospects et trouver de nouveaux clients potentiels; et un pour les employeurs ou les recruteurs pour afficher des emplois et trouver des talents.
(Pour en savoir plus, voir: Qu’est – ce qui différencie LinkedIn de Facebook et Twitter.)