Loi sur les droits civils de 1964
Qu’est-ce que la loi sur les droits civils de 1964?
Le Civil Rights Act de 1964 est une législation fédérale historique qui interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l’origine nationale. Promulguée le 2 juillet 1964, avec la signature du président Lyndon B. Johnson, la loi sur les droits civils de 1964 accordait un accès égal à l’emploi, aux écoles et aux espaces publics.
Comprendre la loi sur les droits civils de 1964
Le Civil Rights Act de 1964 est largement considéré comme l’une des plus grandes réalisations du mouvement des droits civiques. Au début des années 1960, les événements dans le Sud – y compris le traitement sévère des manifestants pacifiques par la police et les meurtres de militants des droits civiques – ont attiré l’attention nationale sur le fossé entre les Noirs et les Blancs.
Le président John F. Kennedy a répondu en appelant à un projet de loi significatif sur les droits civiques en 1963, mais ses efforts ont été obstrués au Sénat. Après son assassinat cette année-là, son successeur Lyndon B. Johnson a pris la cause. Avec le soutien d’activistes tels que le Dr Martin Luther King, Jr., Johnson a pu faire adopter un projet de loi à la Chambre et au Sénat en 1964.
La loi de 1964 sur les droits civils ne doit pas être confondue avec la loi de 1991 sur les droits civils, qui a renforcé la législation antérieure en autorisant, entre autres, des dommages-intérêts pour les victimes de discrimination intentionnelle dans l’emploi.
Loi sur les droits civils de 1964: titres
Le Civil Rights Act de 1964 est organisé en 11 sections (titres). Elles sont:
Titre I
Interdit l’application inégale des conditions d’inscription des électeurs. Des exigences telles que des tests d’alphabétisation ont été utilisées pour supprimer les électeurs noirs, d’autres minorités et les blancs pauvres. Ceux-ci n’étaient pas interdits, la loi stipulait que tous les tests de qualification devaient être appliqués à chaque électeur. Les qualifications autres que la citoyenneté ont été interdites un an plus tard.
Titre II
Interdit la discrimination fondée sur la couleur, la race, la religion ou l’origine nationale dans les restaurants, théâtres, hôtels et motels, ainsi que dans tous les autres établissements publics impliqués dans le commerce interétatique. Les clubs privés sont exemptés.
Titre III
Interdit aux gouvernements des États et locaux de refuser l’accès aux biens et installations publics en raison de la couleur, de la race, de la religion ou de l’origine nationale.
Titre IV
Fournit la base de la déségrégation des écoles publiques.
Titre V
Prévu l’expansion de la Commission des droits civils qui a été créée par la loi antérieure de 1957 sur les droits civils.
Titre VI
Interdit la discrimination par les agences gouvernementales qui reçoivent des fonds fédéraux sous peine de perdre ce financement.
Le 15 juin 2020, dans une décision 6-3 dansBostock vs Clayton County, Géorgie, la Cour suprême a déterminé que les protections contre la discrimination fondée sur le sexe au titre VII de la loi sur les droits civils protègent les travailleurs LGBTQ. Le juge Neil M. Gorsuch, qui a rédigé l’avis, a déclaré: «Aujourd’hui, nous devons décider si un employeur peut licencier quelqu’un simplement parce qu’il est homosexuel ou transgenre. La réponse est claire. Un employeur qui congédie une personne parce qu’elle est homosexuelle ou transgenre congédie cette personne pour des traits ou des actions qu’il n’aurait pas remis en question chez des membres d’un sexe différent. Le sexe joue un rôle nécessaire et indiscutable dans la décision, exactement ce que le titre VII interdit. »
Titre VII
Aborde l’égalité des chances en matière d’emploi en interdisant la discrimination de la part des employeurs couverts sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe ou de l’origine nationale. L’un des articles les plus ambitieux de la loi. Pour plus d’informations, voir le titre 42, chapitre 21, sous-chapitre VI du code américain.
Titre VIII
Compilation obligatoire des données d’inscription et de vote des électeurs dans des domaines spécifiques.
Titre IX
Facilite le transfert des affaires de droits civils des tribunaux d’État aux tribunaux fédéraux.
Titre X
Création du service des relations communautaires qui aiderait dans les différends impliquant des allégations de discrimination.
Titre XI
Accorde aux défendeurs accusés d’outrage criminel en vertu de la loi le droit à un procès avec jury. Fixe également des pénalités.
Civil Rights Act of 1964: Long Title
Le titre long de la loi est le suivant: << Acte pour faire respecter le droit constitutionnel de voter, pour conférer compétence aux tribunaux de district des États-Unis pour accorder une injonction contre la discrimination dans les lieux publics, pour autoriser le procureur général à engager des poursuites pour les droits constitutionnels dans les établissements publics et l’enseignement public, d’élargir la Commission des droits civils, de prévenir la discrimination dans les programmes bénéficiant d’une assistance fédérale, de créer une Commission sur l’égalité des chances en matière d’emploi et à d’autres fins. » Pour plus d’informations, voir la page d’information sur la sur les droits civils de 1964 de la Commission pour l’ égalité des chances dans l’emploi (EEOC).