Spirale salaires-prix

Qu’est-ce que la spirale salaire-prix?

La spirale salaire-prix est une théorie macroéconomique utilisée pour expliquer la relation de cause à effet entre la hausse des salaires et la hausse des prix, ou l’inflation. La spirale salaires-prix suggère que la hausse des salaires augmente  le revenu disponible,  augmentant la demande de biens et provoquant une hausse des prix. La hausse des prix accroît la demande de salaires plus élevés, ce qui entraîne des coûts de production plus élevés et une pression à la hausse supplémentaire sur les prix, créant une spirale conceptuelle.

La spirale des salaires et de l’inflation

La spirale salaires-prix est un terme économique qui décrit le phénomène des hausses de prix résultant de la hausse des salaires. Lorsque les travailleurs reçoivent une augmentation de salaire, ils demandent plus de biens et de services, ce qui, à son tour, fait grimper les prix. L’augmentation de salaire augmente effectivement les dépenses générales de l’ entreprise qui sont répercutées sur le consommateur sous la forme de prix plus élevés. Il s’agit essentiellement d’une boucle ou d’un cycle perpétuel d’augmentations de prix constantes. La spirale salaire-prix reflète les causes et les conséquences de l’inflation, et elle est donc caractéristique de la théorie économique keynésienne. Elle est également connue comme l’origine de l’inflation «poussée par les coûts». Une autre cause d’inflation est connue sous le nom d’inflation «tirée par la demande», qui, selon les théoriciens monétaires, provient de la masse monétaire.

Comment commence une spirale salaire-prix

Une spirale salaires-prix est causée par l’effet de l’offre et de la demande sur les prix globaux. Les personnes qui gagnent plus que le coût de la vie  choisissent une répartition entre l’épargne et les dépenses de consommation. À mesure que les salaires augmentent, la propension du consommateur à épargner et à consommer augmente également.

Si le salaire minimum d’une économie augmentait, par exemple, cela inciterait les consommateurs de l’économie à acheter plus de produits, ce qui augmenterait la demande. La hausse de la demande globale et l’augmentation de la charge salariale poussent les entreprises à augmenter les prix des produits et services. Bien que les salaires soient plus élevés, l’augmentation des prix pousse les travailleurs à exiger des salaires encore plus élevés. Si des salaires plus élevés sont accordés, une spirale où les prix augmentent par la suite peut se produire en répétant le cycle jusqu’à ce que les niveaux de salaire ne puissent plus être soutenus.

Arrêter une spirale salaires-prix

Les gouvernements et les économies favorisent une inflation stable – ou des augmentations de prix. Une spirale salaires-prix rend souvent l’inflation plus élevée que ce qui est idéal. Les gouvernements ont la possibilité d’arrêter cet environnement inflationniste grâce aux actions de la Réserve fédérale ou de la banque centrale. La banque centrale d’un pays peut utiliser la politique monétaire, le taux d’intérêt, les réserves obligatoires ou les opérations d’open market pour freiner la spirale salaires-prix.

Exemple du monde réel

Les États-Unis ont utilisé la politique monétaire dans le passé pour freiner l’inflation, mais il en a résulté une récession. Les années 1970 ont été une période d’augmentation des prix du pétrole par l’OPEP qui a entraîné une augmentation de l’inflation intérieure. La Réserve fédérale a réagi en augmentant les taux d’intérêt pour contrôler l’inflation, en arrêtant la spirale à court terme mais en agissant comme le catalyseur d’une récession au début des années 80.

De nombreux pays utilisent le ciblage de l’inflation comme moyen de contrôler l’inflation. Le ciblage de l’inflation est une stratégie de politique monétaire dans laquelle la banque centrale fixe un taux d’inflation cible sur une période et effectue des ajustements pour atteindre et maintenir ce taux. Cependant, un livre publié en 2018 par Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin et Adam S. Posen intituléInflation Targeting: Lessons from the International Experience explore les avantages et les inconvénients passés du ciblage de l’inflation pour déterminer s’il existe est un net positif dans son utilisation comme règle de politique monétaire. Les auteurs concluent qu’il n’y a pas de règle absolue pour la politique monétaire et que les gouvernements devraient utiliser leur pouvoir discrétionnaire en fonction des circonstances lorsqu’ils décident d’utiliser le ciblage de l’inflation comme outil de contrôle de l’économie.